Überblick Infografiken

Noch nutzen deutsche Mitarbeiter moderne Technologien und Management-Strategien zu wenig, um mit dem Ausland in punkto Effizienz mithalten zu können.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Personalleiter 2017.mehr

Sozialversicherungen und Bürger in Deutschland geben immer mehr für die Gesundheit aus. Jetzt wurde die markante Grenze von einer Milliarde Euro pro Tag überschritten. Die Infografik zeigt die prognostizierten Gesundheitsausgaben 2017 nach Ausgabenträgern in %.mehr

Bei der Umfrage zum D21-Digital-Index wurden die Digitalkompetenzen der Deutschen abgefragt. Die Infografik zeigt, was die Befragten schon sicher beherrschen und wo es noch hapert.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Personalmarketing-Experte 2017.mehr

Vergütungs-Check: Das verdiente ein Recruiter 2017.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Syndikus 2017.mehr

4,3 Milliarden Euro Risikokapital wurden laut der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY 2017 in deutsche Start-ups investiert, das entspricht einem Plus von 88 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Davon gingen rund drei Milliarden Euro (+169 Prozent) gingen an Berliner Unternehmen.mehr

Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen. Die Beschäftigungs­fähigkeit der Mitarbeiter zu fördern ist erstmals der drittwichtigste Punkt unter den HR-Themen. Dies zeigen die Ergebnisse des HR-Reports 2018 von Hays und IBE.mehr

Die Zahl der weiblichen Vorstandsmitglieder ist zu Beginn 2018 leicht gestiegen – von 6,5 auf 7,3 Prozent. Insgesamt vier der 160 börsennotierten Unternehmen in Deutschland werden von einer Frau als CEO geführt. Das geht aus einer Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY hervor.mehr

Wie bewerten deutsche Mitarbeiter ihre Führungskräfte, und wo arbeiten die am besten bewerteten Führungskräfte Deutschlands? Das haben Analysten einer Arbeitgeberbewertungsplattform anhand zahlreicher Bewertungen untersucht, die Nutzer des Portals zum Verhalten ihres Vorgesetzten abgegeben haben.mehr

Die Bereitschaft der deutschen Arbeitgeber für Neueinstellungen bleibt stabil: Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick erreicht im ersten Quartal 2018 einen Wert von +5 Prozent. Zehn Prozent aller befragten Unternehmen planen in den Monaten Januar bis März 2018 mit neuen Arbeitskräften.mehr

Das alte Jahr ist fast zu Ende, das neue Jahr startet bald – Zeit für viele, sich gute Vorsätze für 2018 zu fassen. Welche Vorsätze bei den Deutschen besonders hoch im Kurs stehen, zeigen mehrere Befragungen.mehr

Die Grafik zeigt, wo Startups in Deutschland gedeihen. Die Zahlen gehen aus dem Deutschen Startup Monitor (DSM) 2017 hervor, der zu dem Fazit kommt, dass das deutsche Startup-Ökosystem an Reife gewinnt und dadurch neben der Gründer-Hochburg Berlin weitere regionale Startup-Zentren entstehen.mehr

 Laut einem aktuellen Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) waren im vergangenen Jahr 2016 nur 55 Prozent der Neueinstellungen in Deutschland unbefristet. Elf Prozent der Stellen hatten eine Befristung bis zu sechs Monaten, 34 Prozent waren auf länger als ein halbes Jahr befristet.mehr

Deutsche Straßen sind voll, viele Pendler stehen morgens im Stau. Wenn mehr Menschen mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren würden, könnte sich die Situation entspannen. Eine Infografik von Statista zeigt, welche Anreize für die Fahrradnutzung eine Rolle spielen. Rund ein Fünftel wünscht sich beispielsweise ein Dienstrad.mehr

Ist ein neuer Mitarbeiter gefunden, hört die Arbeit für HR noch lange nicht auf: Nur ein gezielter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass der neue Mitarbeiter schnell erfolgreich arbeiten kann und sich an das Unternehmen gebunden fühlt. Die Infografik zeigt, wie ein erfolgreicher Onboarding-Prozess aussieht.mehr

Wie die Bewerber heute zu einem Job kommen, hat eine neue Studie untersucht. Aus der Infografik geht hervor, wo die Suche beginnt und welche Stationen die Kandidaten auf dem Weg zum Arbeitgeber passieren.mehr

Die Infografik zeigt, warum sich viele Bewerber von einem Anschreiben davon abschrecken lassen, sich überhaupt zu bewerben.mehr

Die Übersicht der Zeitschrift acquisa zeigt, welches allgemein die wichtigsten Content-Marketing-Ziele sind.mehr

Wer im Vertrieb arbeitet, hat die größte Chance einen Firmenwagen gestellt zu bekommen. Das zeigt der Firmenwagenmonitor 2017 von Compensation Partner. Demnach verfügen 22,6 Prozent der Fachkräfte in Verkauf und Vertrieb über ein vom Arbeitgeber gestelltes Fahrzeug, bei den Führungskräften sind es sogar 64,8 Prozent.mehr

Gute Bewerber sind knapp. Doch offenbar ergreifen viele Personaler längst nicht jede Chance, sich einen Pool guter Kandidaten zu schaffen: Bewerber, denen schon einmal abgesagt wurde oder die eine Lücke im Lebenslauf falsch begründen, sind für die meisten HRler laut einer Befragung ein No-go.mehr

Welche Länder bei internationalen Wirtschaftsstudenten am beliebtesten sind, hat eine Studie des Beratungsunternehmens Carrington Crisp in Kooperation mit der European Foundation for Management Development (EFMD) in Brüssel untersucht. Die Kernergebnisse finden Sie hier.mehr

Die agile Organisation ist die erfolgreichste Organisationsform bei der digitalen Transformation. Laut einer Studie von Capgemini Consulting haben agile Unternehmen den höchsten "Digital Culture Score", das heißt ihre digitale Unternehmenskultur ist - im Vergleich zu anderen Organisationsformen - am weitesten fortgeschritten.mehr

Was verdient ein Coach oder Persönlichkeitstrainer? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft.mehr

Die Infografik zeigt, welches die wichtigsten HR-Ziele sind, die sich die Unternehmen bis 2020 gesetzt haben. Größere und kleiner Unternehmen unterscheiden sich nur in einigen Punkten.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein fachlicher Trainer 2017.mehr

Wer Team-Events veranstaltet, möchte meist den Spirit im Team verbessern oder die Zusammenarbeit produktiver gestalten. Doch Team-Erlebnisse können sich auch auf andere Bereiche positiv auswirken. Die Infografik zeigt, was positive Team-Erlebnisse im Einzelnen leisten können.mehr

Ein Drittel aller Gäste in Fünf-Sterne-Hotels ist aus Enttäuschung über Zimmer und Service schon einmal in Tränen ausgebrochen, so eine Befragung. Als Quell des Ärgers geben viele unfreundliches Personal und unbequeme Betten an. Doch es gibt eine Sache, die noch mehr Reisende auf die Palme bringt.mehr

Deutschlands IT-Nachwuchs geht selbstbewusst in den Bewerbungsprozess: Kontakt aufnehmen sollte der potenzielle Arbeitgeber, am besten sollte eine IT-Fachkraft und kein Headhunter in den Recruitingprozess involviert sein. Dies hat eine Befragung von IT-Studenten und Young Professsionals ergeben.mehr

Eine Promotion dauert im Schnitt vier bis fünf Jahre. Lohnt sich diese Investition in die akademische Bildung? Eine Auswertung der Online-Plattform Gehalt.de zeigt: Vor allem für Juristen lohnt sich dies deutlich. In anderen Fachbereichen ist der Lohnunterschied zu Absolventen ohne Doktortitel jedoch geringer.mehr

Eine Umfrage des Reiseportals Opodo hat den Trend zum Sabbatical beleuchtet und die Chancen auf eine solche befristete bezahlte oder unbezahle Auszeit vom Job in verschiedenen Ländern verglichen.mehr

Gehalt Personalentwickler: Die Infografik zeigt, was ein Personalentwickler im Jahr 2017 verdient.mehr

Der HR-Softwaremonitor 2017 des Personalmagazins hat untersucht, wie bekannt die einzelnen Anbieter von HR-Software bei HR-Verantwortlichen sind.mehr

Wie viele Arbeitnehmer für ihren Job und ihre Karriere umziehen würden, hat ein Personalberater in einer internationalen Studie untersucht – mit wenig schmeichelhaftem Ergebnis für die hiesigen Arbeitnehmer: Demnach gehören die Deutschen weltweit zu den am wenigsten mobilen Mitarbeitern.mehr

Deutsche checken am seltensten im Urlaub ihre Arbeitsmails. Das zeigt eine Umfrage von Ipsos unter 17.900 Arbeitnehmern in 25 Ländern.mehr

In Deutschland sind 30 Prozent der insgesamt knapp 4,9 Millionen Führungskräfte in der Privatwirtschaft Frauen. In den vergangenen 20 Jahren stieg ihr Anteil um zehn Prozentpunkte. Doch privat geht es nicht recht voran, wie der Führungskräfte-Monitor 2017 des DIW Berlin zeigt. Von den vollzeiterwerbstätigen Frauen in Führungspositionen, erledigt noch immer jede Dritte den Hauptteil des Haushalts, während dies bei männlichen Führungskräften ein verschwindend geringer Teil von drei Prozent tut.mehr

Wie schlimm sind Lügen im Lebenslauf? Einige kleinere Schummeleien scheinen nicht so sehr ins Gewicht zu fallen, zeigen die Daten von Statista.mehr

Die Infografik zur flexiblen Arbeit zeigt den Stellenwert flexibler Arbeitsformen und flexibler Arbeitszeiten im interationalen Vergleich.mehr

Die Automatisierung bedrohe abertausende Jobs, warnen manche Experten. Das scheint viele Arbeitnehmer jedoch kaum zu beeindrucken, wie aktuelle Studien nahelegen – im Gegenteil: sie sehen in der Digitalisierung offenbar eine Karriere-Chance und wollen sich darum weiterbilden.mehr

Eine Umfrage von Bitkom zeigt: Ein Großteil der Arbeitnehmer ist auch im Urlaub per Handy erreichbar für den Arbeitgeber.mehr

Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer hatte schon einmal eine intime Beziehung am Arbeitsplatz. Manche sind sogar Wiederholungstäter, wie eine Befragung nun zeigt. Insgesamt scheinen deutsche Unternehmen demnach entspannt mit Bürobeziehungen umzugehen – ganz im Gegensatz etwa zu US-Arbeitgebern.mehr

Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Eine Frage, die im „War for Talent“ kriegsentscheidend ist. Eine aktuelle Studie hat nun bei den Arbeitnehmern, Studenten und Auszubildenden nachgefragt. Das Ergebnis zeigt, was ihnen wichtig ist.mehr

Diebstahl, Diskriminierung oder Betrug privat zu beobachten und zu melden ist eine Sache. Aber was ist, wenn der Täter ein Kollege am Arbeitsplatz ist, oder sogar der eigene Vorgesetzte? Die Software-Allianz BSA hat dazu Arbeitnehmer aus Deutschland befragt. Das Ergebnis sehen Sie in der Infografik von Statista.mehr

Gehalt Personalberater: Die Infografik zeigt, was ein Personalberater im Jahr 2018 verdient.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2015. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2013. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2011. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2009. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr