Überblick Infografiken

Nutzung von Erdwärme: Darstellung der abgelenkten Bohrung in Hamburg-Wilhelmsburgmehr

Pandemiebedingte Umsatzausfälle zwingen viele Unternehmen zu drastischen Spar- maßnahmen. Auch bei der Gebäudeunterhaltung wird gekürzt, allerdings oft an falscher Stelle. Das geht an die Substanz. Statt harter Kostenbremse ist Finetuning gefragt.mehr

Die digitale Kommunikation gewinnt in den Unternehmen immer stärker an Bedeutung. In der Coronapandemie hat vor allem der Einsatz von Messengern und Kollaborationstools wie Teams und Slack für die interne und externe Kommunikation stark zugelegt.mehr

Das Online-Portal Gehalt.de hat zwischen Dezember 2019 und Dezember 2020 rund 47.000 Vergütungsangaben unter dem Parameter "Variable Vergütung" analysiert. Im Durchschnitt erhalten Beschäftigte im Bereich "Computer (Herstellung & Hardware)" die höchsten Boni. Deutlich seltener gibt es Bonuszahlungen im Handwerk, in sozialen Einrichtungen sowie im Lebensmitteleinzelhandel.mehr

Wo Immobilieneigentümer und potenzielle Käufer noch mit einem Wertzuwachs bei Eigentumswohnungen bis zum Jahr 2035 rechnen können, zeigt eine Prognose aus dem aktuellen Postbank Wohnatlas.mehr

Postbank Wohnatlas 2025: In 48 deutschen Regionen sind Käufer gegenüber Mietern im Schnitt im Vorteil.mehr

Die Studie von Atreus mit dem Titel "Leadership 2021" beleuchtet die Trends und Themen, die Führungskräfte gegenwärtig beschäftigen. Im zweiten Jahr der Coronapandemie richtet sich der Blick von Führungskräften in Richtung Zukunft. Als wichtigste Herausforderungen nannten die 884 im Januar 2021 befragten "Leader" die Digitalisierung sowie Talente zu gewinnen, zu begeistern und zu binden.mehr

Das MMB-Institut ermittelt jährlich den Anbieter, der den größten E-Learning-Umsatz in Deutschland tätigt. Dazu werden alle E-Learning-Dienstleister aufgerufen, ihren in Deutschland getätigten Umsatz zu melden. Für das Jahr 2020 meldeten 37 Unternehmen aktuelle Zahlen. Die Tabelle zeigt die 28 Anbieter, deren E-Learning-Umsatz über einer Million Euro liegt. Die prozentualen Angaben zu den Umsatzentwicklungen wurden von der Redaktion der "wirtschaft+weiterbildung" errechnet.mehr

Das verdienen Makler/Verwalter...mehr

Der Digitalisierungsgrad des deutschen Mittelstands stieg im vergangenen Jahr weiter an. Die Unternehmen investierten vor allem in den Ausbau der IT-Sicherheit und des Datenschutzes. Aber auch das zunehmende Interesse an modernen Arbeitswelten und Nachhaltigkeitsthemen trieb die digitale Transformation voran. Das zeigt der Digitalisierungsindex Mittelstand.mehr

Insgesamt 51 Prozent der Beschäftigten in Deutschland erhalten die Sonderzahlung. Für Beschäftigte eines tarifgebundenen Unternehmens ist die Chance, Weihnachtsgeld zu erhalten, deutlich größer als für Beschäftigte tarifloser Betriebe.mehr

Mit 67,5 von 100 Punkten belegt Deutschland im EU-Gleichstellungsindex 2020 den zwölften Platz. Der europaweite Wert für die Gleichstellung der Geschlechter liegt bei 67,9 und hat sich im Vergleich zum Vorjahr nur um einen halben Punkt erhöht. Und die Corona-Krise könnte bereits erreichte Fortschritte wieder zunichte machen.mehr

Die Grafik zeigt, wie viele Beschäftigte in den EU-Mitgliedstaaten im Zuge der Corona-Pandemie begonnen haben, im Homeoffice zu arbeiten. Im europäischen Vergleich ist Deutschland, was die Homeoffice-Nutzung aufgrund der Pandemie angeht, mit unter 40 Prozent der Beschäftigten nur Durchschnitt. An der Spitze liegen vor allem die skandinavischen Länder sowie die Benelux-Staaten. Es handelt sich um einen nicht-repräsentativen Online-Survey: Bei den mit einem Stern (*) gekennzeichneten Ländern war wegen der zu geringen Fallzahl keine belastbare Aussage möglich.mehr

Ab 1. Januar 2021 soll der Mindestlohn in Deutschland 9,50 Euro betragen und danach stufenweise auf 10,45 Euro im Jahr 2022 ansteigen. Momentan sind gesetzlich 9,35 Euro Mindestlohn vorgeschrieben - bei einer Vollzeitstelle bedeutet das einen Bruttomonatslohn von 1.584 Euro. Wie die Grafik von Statista zeigt, liegt der Mindestlohn hierzulande aktuell auf einem ähnlichen Niveau wie in Frankreich.mehr

Minijobber gehören zu den größten Verlierern der Corona-Pandemie. Zu diesem Schluss kommt eine am 4. November 2020 in Berlin veröffentlichte Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW).mehr

Im Juni 2020 gab es etwa sechs Millionen Minijobs in Deutschland. Laut Minijob-Zentrale waren das rund 850.000 geringfügig Beschäftigte weniger als im Juni 2019. Während die Zahl der geringfügig Beschäftigten im Privaten lediglich um 10.000 Minijobs (3,4 Prozent) zurückging, betrug die Verringerung im gewerblichen Bereich etwa 12,4 Prozent. Der Rückgang begründet sich vor allem durch die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise.mehr

Der Schokoladenhersteller Tony's Chocolonely hat den Arbeitsvertrag für alle neuen Mitarbeiter ansprechend überarbeitet. Erstmal gilt dieser Arbeitsvertrag in den Niederlanden, aber auch eine Version für Deutschland und andere Länder soll folgen.mehr

Die Prioritäten in den Personalabteilungen haben sich im Zuge der Corona-Krise deutlich verschoben. Wie der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) in der gemeinsamen Studie "People & Organization 2020" herausgefunden haben, hat New Work das Recruiting als Top-Thema abgelöst. Neben der Personalbeschaffung verloren auch das Talent Management und die Personalentwicklung stark an Bedeutung, wie das Ranking zeigt. Themen, die nun einen höheren Stellenwert für HR-Manager haben, sind die interne Kommunikation (von Platz neun auf vier), der Bereich "Stellenabbau und Outsourcing" (von zwölf auf fünf) sowie das Gesundheitsmanagement (von elf auf sechs).mehr

Was denkt die deutsche Bevölkerung über die Zukunft der Arbeitswelt? Und was sagen Experten dazu? In dieser Serie stellen wir Ihnen acht repräsentative Meinungsumfragen vor, die das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) anlässlich der Europäischen Arbeitsforschungstagung "Beyond Work 2020" in Auftrag gegeben hat. Diese Woche: 43 Prozent der Deutschen glauben nicht, dass Hierarchien künftig flacher werden.mehr

Was denkt die deutsche Bevölkerung über die Zukunft der Arbeitswelt? Und was sagen Experten dazu? In dieser Serie stellen wir Ihnen acht repräsentative Meinungsumfragen vor, die das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) anlässlich der Europäischen Arbeitsforschungstagung "Beyond Work 2020" in Auftrag gegeben hat. Diese Woche: 37,3 Prozent glauben, dass die Arbeit von zuhause aus (Homeoffice) eher dazu führen wird, dass mehr Führung von Vorgesetzten gefragt ist.mehr

Die Beratungsgesellschaft Advyce hat 40 europäische Anbieter von Virtual-Reality-Trainings und -Schulungen recherchiert. Die Infografik vergleicht die Reifegrade der Anbieter bezogen auf verschiedene Branchen und Einsatzfelder.mehr

Was denkt die deutsche Bevölkerung über die Zukunft der Arbeitswelt? Und was sagen Experten dazu? In dieser Serie stellen wir Ihnen acht repräsentative Meinungsumfragen vor, die das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) anlässlich der Europäischen Arbeitsforschungstagung "Beyond Work 2020" in Auftrag gegeben hat. Diese Woche: 42,4 Prozent glauben, dass der Teamzusammenhalt im Unternehmen durch vermehrte Online-Interaktion (zum Beispiel E-Mail & Chats) sinken wird.mehr

Ob Beschäftigte eines Unternehmens durch einen Betriebsrat vertreten werden, hängt stark von der Branche ab, in der sie arbeiten, wie diese Statista-Grafik auf Basis von Daten des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) zeigt. In der Branche Energie, Wasser, Abfall und Bergbau etwa beträgt der Anteil ganze 80 Prozent, im Bau- und Dienstleistungsgewerbe hingegen liegt er lediglich bei 14 beziehungsweise 12 Prozent. Insgesamt ist die Verbreitung von Betriebsräten heute deutlich geringer als noch zu Anfang der 2000er Jahre: 41 Prozent der westdeutschen und 36 Prozent der ostdeutschen Beschäftigten sind derzeit in Betrieben mit Betriebsrat tätig.mehr

40,7 Prozent glauben, dass Menschen durch Vernetztes Arbeiten (z.B. digitale Meetings) insgesamt effektiver miteinander kommunizieren werdenmehr

60,2 Prozent sind der Meinung, dass die Digitalisierung dabei hilft, Wissen und Erfahrungen am Arbeitsplatz auszutauschen und an Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben.mehr

Was denkt die deutsche Bevölkerung über die Zukunft der Arbeitswelt? Und was sagen Experten dazu? In dieser Serie stellen wir Ihnen acht repräsentative Meinungsumfragen vor, die das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) anlässlich der Europäischen Arbeitsforschungstagung "Beyond Work 2020" in Auftrag gegeben hat. Diese Woche: 57,6 Prozent denken, dass durch die zunehmende Digitalisierung und vernetzte Arbeit die ältere Generation den Anschluss an die Arbeitswelt verlieren könnte.mehr

52,1 Prozent glauben, dass die psychische Gesundheit unter häufiger Arbeit von zuhause leidet.mehr

83,4 Prozent der Deutschen glauben, dass es ihren Beruf auch in 20 Jahren noch geben wird.mehr

Die Corona-Krise führt aktuell zu einer massiven Transformation der Arbeitswelt in Deutschland. Laut Daten des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung 2020 hat sich der Zahl derjenigen Beschäftigten, die aktuell von zu Hause arbeiten, von 12 auf 35 Prozent der Erwerbsbevölkerung fast verdreifacht. In einem Forschungsprojekt der Universität Konstanz am Lehrstuhl für Organisational Studies unter Leitung von Professor Dr. Florian Kunze wird diese Veränderung der Arbeitswelt seit März 2020 durch eine fortlaufende Befragung untersucht. Befragt werden 700 Erwerbstätige, die aktuell von zu Hause arbeiten, und nach Alter und Geschlecht der deutschen Erwerbsbevölkerung entsprechen.mehr

Immer wieder werden Zeitarbeit und Werkverträge gleichgesetzt. Dabei bestehen gerade aus Arbeitnehmersicht und in der Frage der Verantwortlichkeit für die Arbeits(schutz)bedingungen erhebliche Unterschiede zwischen einem Werkvertrag und einer Arbeitnehmerüberlassung. Die vorliegende Matrix fasst die Unterschiede übersichtlich zusammen.mehr

Die Infografik zeigt, welche New-Work-Maßnahmen in Unternehmen eingesetzt werden und von Beratern in Beratungsprozessen behandelt werden. mehr

Laut einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Yougov haben durch die Corona-Krise viele die Vorteile der Arbeit im Homeoffice schätzen gelernt.mehr

Wie wirkt sich die Corona-Krise auf die Leadership-Kultur in Unternehmen aus? Eine empirische Untersuchung der Energy Factory St. Gallen gemeinsam mit HR Pepper Management Consultants verdeutlicht, dass Spitzenführungskräfte offenbar zur Realitätsverlust neigen. Sie schätzen sowohl ihre eigene Arbeit als Krisenmanager als auch die Kultur ihres Unternehmens deutlich positiver ein als andere Organisationsmitglieder.mehr

Die Ergebnisse zeigen einen starken Sprung bezogen auf New Work im Vergleich vor und während der Corona-Krisemehr

Laut Berechnungen des Statistischen Bundesamts haben Frauen im Jahr 2025 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 22,81 Euro brutto verdient und damit 4,24 Euro weniger als Männer (27,05 Euro brutto pro Stunde). Damit lag der unbereinigte Gender Pay Gap 2025 bei 16 Prozent - der gleiche Wert wie im Vorjahr. Nach wie vor ist der unbereinigte Gender Pay Gap in Ostdeutschland deutlich kleiner als in Westdeutschland: In Ostdeutschland lag er im Jahr 2025 bei 5 Prozent, in Westdeutschland dagegen bei 17 Prozent.mehr

Die neue Studie „HR-Start-ups auf dem Prüfstand“, die von der Wiesbaden Business School in Zusammenarbeit mit der Beratungsgesellschaft HKP Group und dem Personalmagazin durchgeführt wurde, zeigt, wie viele Start-ups Lösungen für welche HR-Teilbereiche (Solution Focus) anbieten.mehr

Ein Rückgang um 4,7 Prozent auf 59,64 Milliarden Stunden: Das Arbeitsvolumen in Deutschland ist im Jahr 2020 aufgrund der Covid-19-Pandemie so stark eingebrochen wie noch nie. Dies geht aus der Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.mehr

Als ortsungebundene Job-Nomaden wollen nur wenige Absolventen arbeiten. Das Homeoffice ist bei Berufseinsteigern auch nicht sehr beliebt.mehr

Die Experten des Instituts der Gesundheit Österreich GmbH (GÖG) kommen nach der Untersuchung einer Wirkstoffauswahl in vier europäischen Ländern und einer internationalen Literaturrecherche zu zwei zentralen Erkenntnissen: Zum einen nehmen Lieferengpässe weltweit zu - ganz unabhängig von der jeweiligen Ausgestaltung der nationalen Gesundheitssysteme. Zum anderen lässt sich kein Zusammenhang zwischen Lieferengpässen und Ausschreibungsinstrumenten wie den Rabattverträgen in Deutschland ableiten.mehr

18 Prozent der Arbeitsplätze in Deutschland könnten automatisiert werden. Das sind zwar deutlich weniger als beispielsweise in der Slowakei, aber dennoch mehr als im OECD-Durchschnitt. Doch nicht nur die Automatisierung hat wesentlichen Einfluss auf die Zukunft der Arbeit. Die gezeigten Daten sprechen auch dafür, dass flexible Arbeitsbedingungen und die Gig Economy in Zukunft wichtiger werden. Die Infografik veranschaulicht Ergebnisse aus drei verschiedenen Studien.mehr

Seit Januar 2019 können Beschäftigte ihre Arbeitszeit für einen befristeten Zeitraum zwischen einem und fünf Jahren reduzieren, mit einem Rückkehrrecht in die vorherige Arbeitszeit. So sieht es das Brückenteilzeitgesetz vor. Eine Studie des Ifo Instituts mit dem Personaldienstleister Randstad zeigt jedoch, dass der neue Anspruch von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bisher noch nicht häufig genutzt wird.mehr

Eurostat hat untersucht, wie hoch die voraussichtliche Lebensarbeitszeit in den Mitgliedsstaaten der EU ist. Wer in Deutschland im Jahr 2018 ins arbeitsfähige Alter von 15 Jahren kam, musste demnach damit rechnen, 38,7 Jahre zu arbeiten. Die kürzeste Arbeitszeit haben Italiener mit einem Schnitt von 31,6 Jahren.mehr

Laut Datenerhebung des Statistischen Bundesamtes erhalten 87 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland, die 2019 in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten, Weihnachtsgeld. Während sich vor allem Beschäftigte im Bereich der Energieversorgung über eine hohe Zusatzzahlung freuen können, liegt das Gastgewerbe bei der durchschnittlichen Summe an letzter Stelle.mehr

Erleben Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz? Diese Frage stellte die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Glassdoor in ihrer internationalen "Diversity & Inclusion Study 2019", um Einblicke in alltäglich erlebte Diskriminierung bei der Arbeit in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und den USA zu gewinnen. In Deutschland nahmen 645 Berufstätige an der Umfrage teil.mehr