Außendienstmitarbeiter, Arbeitsvertrag

Kurzbeschreibung

Dieser unbefristete Arbeitsvertrag ist speziell auf die Besonderheiten bei Mitarbeitern im Außendienst zu geschnitten. Er enthält u.a. eine konkrete Aufgabendefinition sowie eine variable Vergütungsabrede.

Das regelt der Vertrag (Vertragszweck)

Ausgangssituation

Ein Arbeitnehmer soll als Außendienstmitarbeiter im Rahmen eines Arbeitsvertrags auf unbestimmte Zeit eingestellt werden. Dieses Muster dient für die unbefristete Neueinstellung eines Vollzeitangestellten.

Das folgende Vertragsmodell ist speziell auf Arbeitnehmer zugeschnitten, die im Außendienst tätig sind. Es enthält spezielle Regelungen über die Tätigkeit, Aufgaben, Mitteilungspflichten und Arbeitszeiten des Außendienstmitarbeiters, eine Dienstwagenregelung sowie ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot mit zusätzlicher Vertragsstrafenregelung. Im Gegenzug ist für die Dauer des Wettbewerbsverbots eine Karenzentschädigung zu zahlen, mindestens in Höhe der Hälfte der von dem Arbeitnehmer zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen. Ob ein solches Wettbewerbsverbot für die Zeit nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses überhaupt vereinbart werden soll, muss in Einzelfall entschieden werden.

Nicht geeignet ist dieses Vertragsmuster dagegen für folgende Situationen:

• Soll der Betroffene auf selbstständiger Basis tätig werden, kommt ein freies Handelsvertreterverhältnis oder ein freies Mitarbeiterverhältnis in Betracht.
• Es soll ein leitender Angestellter, ein Betriebsleiter oder ein GmbH-Geschäftsführer eingestellt werden.
• Sofern der Arbeitnehmer befristet eingestellt werden soll, sei es mit Sachgrund oder ohne Sachgrund, nur zur Probe oder als Elternzeitvertretung, ist dieses Muster entsprechend anzupassen.
• Gleiches gilt, falls der Arbeitnehmer in Teilzeit arbeiten soll.

Rechtlicher Hintergrund

Sofern auf das Arbeitsverhältnis keine Tarifverträge Anw...