Sommer, SGB V , SGB V § 24i Mutterschaftsgeld / 2.5.4.3.2 Minderung des Arbeitsentgelts wegen verschuldeter Fehlzeiten

Siegfried Wurm

Rz. 106

Der Arbeitgeber muss für Arbeitsausfälle, die von der Arbeitnehmerin zu vertreten sind (z. B. unentschuldigtes Fehlen, sog. "Bummelstunden"; Definition Rz. 85) kein Arbeitsentgelt zahlen. Diese "Bummelstunden" mindern das Mutterschaftsgeld, weil das tatsächlich erzielte (niedrigere) Nettoarbeitsentgelt durch die (ungekürzte) Gesamtanzahl der Kalendertage des 3-monatigen Bemessungszeitraums geteilt wird (GR v. 6./7.12.2017 i. d. F. v. 13.3.2024, Abschn. 9.2.4.7.3.1).

Praxis-Beispiel

Die Arbeitnehmerin ist als Akkordlöhnerin tätig und erhält ein Arbeitsentgelt, welches nach gefertigten Stücken berechnet wird. Die letzten 3 für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes maßgebenden Kalendermonate:

Monat	Akkordlohn brutto	Akkordlohn netto
Mai (31 Tage)	2.360,00 EUR	1.652,00 EUR
Juni (30 Tage)	1.870,00 EUR statt 2.170,00 EUR	1.346,00 EUR statt 1.541,00 EUR
Juli (31 Tage)	2.330,00 EUR	1.627,00 EUR
Gesamtsumme	6.560,00 EUR	4.625,00 EUR statt 4.820,00 EUR

Die Frau hat im Juni an 3 Tagen unentschuldigt nicht gearbeitet ("Bummelstunden").

Berechnung:

Tägliches Nettoarbeitsentgelt für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes: 4.625,00 EUR geteilt durch 92 Kalendertage = 60,27 EUR.

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