ArbG Frankfurt am Main Urteil vom 19.03.1991 - 8 Ca 509/90

Entscheidungsstichwort (Thema)

Zeugnisinhalt

Leitsatz (redaktionell)

Krankheitsbedingte Fehlzeiten darf der Arbeitgeber nicht in das dem Arbeitnehmer zu erteilende Zeugnis aufnehmen. Dies gilt grundsätzlich auch dann, wenn vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine eineinhalbjährige krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ohne Unterbrechung vorgelegen hatte.

Orientierungssatz

Das beim LArbG Frankfurt/Main unter dem Az: 12 Sa 709/91 eingelegte Berufungsverfahren wurde durch Vergleich vom 21.11.1991 erledigt.

Normenkette

BGB § 630

Fundstellen