§ 13 ESRS S2 – Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette / 2.3 Kennzahlen und Ziele: ESRS S2-5 – Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen

Rz. 51

Nach ESRS S2-5 ist anzugeben, inwieweit das Unternehmen terminierte und ergebnisorientierte Ziele verwendet in Bezug auf

• die Verringerung der negativen Auswirkungen auf Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette,
• die Förderung positiver Auswirkungen auf Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette,
• das Management der wesentlichen Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette (ESRS S2.39).

Rz. 52

Gefordert ist eine Darstellung zum Verfahren der Zielfestlegung. Dies umfasst Angaben dazu, ob bzw. wie das Unternehmen direkt mit den Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette, ihren rechtmäßigen Vertretern oder glaubwürdigen Stellvertretern, die Einblick in ihre Situation haben, in folgenden Bereichen zusammengearbeitet hat (ESRS S2.42):

• Festlegung der Ziele,
• Nachverfolgung der Leistung des Unternehmens in Bezug auf die Verwirklichung dieser Ziele und
• etwaige Erkenntnisse und Verbesserungsmöglichkeiten, die sich aus der Unternehmensleistung ergeben.

Die zusammenfassende Beschreibung der Ziele für das Management der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen in Bezug auf Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette muss die in ESRS 2 MDR-T festgelegten Informationsanforderungen enthalten (ESRS S2.41).

Rz. 53

Zu den Inhalten der festgelegten Ziele lässt ESRS S2 einen hohen Freiheitsgrad offen. Zur formalen Gestaltung dieser Ziele enthalten die Anwendungsanforderungen jedoch zahlreiche Empfehlungen:

• Die Ergebnisse, die ein Unternehmen bei Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette erzielen möchte, sollen so konkret wie möglich wiedergegeben werden;

  • die langfristige Stabilität der Ziele in Bezug auf Definitionen und Methoden soll angegeben werden, um eine Vergleichbarkeit im Zeitverlauf zu ermöglichen und
  • auf die Standards oder Verpflichtungen, auf ...