Praxis-Beispiele: Aushilfslöhne / 3 Ein Minijob, privat krankenversichert

Sachverhalt

Zur Unterstützung der Mitarbeiter wird eine weitere Aushilfskraft auf 603-EUR-Basis unbefristet eingestellt. Die neue Mitarbeiterin ist verheiratet, privat krankenversichert und übt keine weitere Beschäftigung aus.

Muss der Arbeitgeber auch den Pauschalbeitrag für die Krankenversicherung leisten?

Ergebnis

Ist die Arbeitnehmerin privat krankenversichert, entfällt die Pauschale von 13 % für die Krankenversicherung.

Der Arbeitgeber hat folgende Abgaben an die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Minijob-Zentrale zu leisten:

15 %	Rentenversicherung
2 %	Einheitliche Pauschalsteuer (Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer)

Abrechnung ohne Abwälzung der Pauschalsteuer
Aushilfslohn	603,00 EUR
Abzüge (3,6 % Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung – im Regelfall)	21,71 EUR
Auszahlungsbetrag	581,29 EUR
Arbeitgeberbelastung
Aushilfslohn	603,00 EUR
Rentenversicherung (15 %)	90,45 EUR
Pauschalsteuer (2 %)	12,06 EUR
Gesamtbelastung	705,51 EUR
Zzgl. Umlagen