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Relevanz Datum
W+W 09 2021
wirtschaft & weiterbildung   9/2021

Das Jahr 2020 war für Weiterbildungsanbieter ein hartes Krisenjahr mit erheblichen Umsatzeinbrüchen, sowohl bei den offenen Seminaren als auch bei den internen Angeboten. Für das aktuelle Jahr rechnen sie nun mit steigenden Umsätzen bei einer Digitalisierung der Angebote.mehr

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CM_02_1999
Controller Magazin   2/1999

Themen im Fokus: EURO-Konzernprojekt der DaimlerChrysler AG/ „Controllers C„-Wert im Alltag" / Prozesskostenmanagement erfolgreich einführenmehr

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CM_03_2000.jpg
Controller Magazin   3/2000

Themen im Fokus: Die Auflösung von Strukturkosten über die COMPPAS Verteilungsmaschine / Wettbewerbsfähigkeit der Versicherungsunternehmen Notwendigkeit zur Neuorientierung / The Setup of China Securities Companies' Risk Controlling Systemmehr

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CM_01_1998
Controller Magazin   1/1998

Themen im Fokus: Nihon wa dou desu ka? (Wie ist Japan?) / Betrifft: Controller's Story / Controlling - woher und wohin?mehr

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CM_06_1997
Controller Magazin   6/1997

Themen im Fokus: Qualität als Wettbewerbsfaktor / Zehn Thesen zum Controlling im öffentlichen Theater / Zur Mentalität der Controllermehr

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CM_04_1996
Controller Magazin   4/1996

Themen im Fokus: Warum verkrusten Untemehmen? / Wirtschaftliche Situationsanalyse in China / Strategisches Insourcing-Outsourcing-Controlling um Make-or-Buy-Portfoliosmehr

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IW 02 2017
Immobilienwirtschaft   2/2017

Von Nanosensoren bis zu 2D-Materialien: Zukunftstechnologien und ihre Auswirkungen auf die globale und lokale Immobilienwirtschaft. Eine Analyse der Ergebnisse des Weltwirtschaftsforums.mehr

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IW 12 + 01 2017
Immobilienwirtschaft   12/2016

Konsolidierung, Digitalisierung, Dynamik auf den Wohnungsmärkten. Die Herausforderungen für Verwalter werden größer. Sie sind aber auch dabei, ihr verstaubtes Image abzuschütteln. Das bietet viele neue Chancen.mehr

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IW 10/2011
Immobilienwirtschaft   10/2011

Wohlkalkulierte Milde - ein wichtiger Erfolgsbausteinmehr

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PM 07 2018
Personalmagazin   7/2018 Kostenpflichtig

Ein neues Prinzip macht Schule: Wie sich die Grundsätze des Influencer-Marketings für HR nutzen lassen, wie man "Influencer" wird und wem man folgen sollte.mehr

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Personalmagazin neues lernen 3/2023
personalmagazin - neues lernen   3/2023 Kostenpflichtig

»If you have a brain, you are biased.« So steigt Julia Bindrich, Geschäftsführerin von ICU net, in das Gespräch zur Titelgeschichte ein, um zu zeigen, dass »Unconscious Biases« – zu deutsch in etwa »unbewusste Verzerrungen« –sich nicht umgehen lässt. Doch reduzieren kann man »Unconscious Biases«. Wie sich das trainieren lässt, verrät die Titelgeschichte.mehr

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IW 10 2017
Immobilienwirtschaft   10/2017

PropTechs rücken in den letzten beiden Jahren stark in den Fokus des Immobilienmarkte. Allein die Kooperation mit einem solchen Start-up gilt häufig schon als Teil einer  Digitalisierungsstrategie. Doch eine Untersuchung von Deloitte ergab: Nur zehn Prozent sind High Potentials. Was also steckt hinter dem Hype?mehr

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PM 05 2020
Personalmagazin   5/2020 Kostenpflichtig

Das neuartige Coronavirus versetzt Unternehmen weltweit in Ausnahmezustand. Während Management und HR gegen die Folgen der Ausbreitung von Covid-19 ankämpfen, zeichnet sich eine Wirtschaftskrise ab. Einen Masterplan gibt es nicht. Maßnahmen sollten alle ergreifen.mehr

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Die Wohnungswirtschaft 08/2014
Die Wohnungswirtschaft   9/2014

Die Digitalisierung treibt auch die Wohnungswirtschaft. Neue Prozesse und Services werden möglich. Doch was bedeutet die Digitalisierung für den Umgang mit Daten – in der Cloud oder auf einem eigenen Server? Welche Chancen und Herausforderungen bestehen? Das Thema des Monats sowie der neueste Beitrag aus der Serie „Bilanz- und Steuerwissen – Aktuelles aus den Prüfungsorganisationen des GdW” geben Hinweise.mehr

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Personalmagazin 6/2022
Personalmagazin   6/2022 Kostenpflichtig

„Der Mensch steht im Mittelpunkt.“ Dieser Satz gehört zum Standardrepertoire vieler Unternehmen, bleibt aber oft eine reine Plattitüde. Das soll sich mit einer neuen Managementrichtung ändern, die sich datenbasiert auf das Erleben der Beschäftigten fokussiert: Employee Experience.mehr

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