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Relevanz Datum
IW 02 2013
Immobilienwirtschaft   2/2013

Blockheizkraftwerke sind eine lukrative Alternative im Energiemix und zusätzlich auch noch eine Einnahmequelle.mehr

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DW 02 2013
Die Wohnungswirtschaft   2/2013

Die Gestaltung mit Farbe im öffentlichen Raum, wozu die Wohnanlagen der professionellen Wohnungswirtschaft gehören, prägt Straßenzüge, unterstützt Quartiersidentifikation und kann Sicherheitsempfinden sowie Struktur in die Quartiere bringen.mehr

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W+W 11 +12 2019
wirtschaft & weiterbildung   11/2019

Kann man sich selbst oder andere Menschen ändern? Und was folgt aus den Erkenntnissen der Kognitions- und Neurowissenschaften zu dieser Thematik für die berufliche Praxis und auch für unser Selbstbild?mehr

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W+W 01 2020
wirtschaft & weiterbildung   1/2020

Für einen „sorgfältig durchdachten“, flächendeckenden Einsatz firmeninterner Coachs wurde im November die Adidas AG ausgezeichnet. Gelobt wurde unter anderem die Orientierung an strengen Qualitätskriterien.mehr

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PM 12 2021
Personalmagazin   12/2021 Kostenpflichtig

Es wird wieder rekrutiert in Deutschland. Aber die Rahmenbedingungen haben sich verändert. Die Unternehmen benötigen digitale Prozesse und mehr Tech-Know-how, um im „War for Talents“ zu bestehen.mehr

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PM 10 2021
Personalmagazin   10/2021 Kostenpflichtig

Aus provisorischen Regelungen zum Homeoffice werden zukunftsfähige Lösungen für neue Formen der Zusammenarbeit. Passende Betriebsvereinbarungen zur neuen hybriden Wirklichkeit werden ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen sein. Der Schwerpunkt beleuchtet deren Entstehung, Ausgestaltung und Rahmenbedingungen.mehr

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W+W 02 2016
wirtschaft & weiterbildung   2/2016

Barbara Heitger, Pionierin der systemischen Beratung, hat ein Buch geschrieben, das spannende Einblicke gibt in die Entwicklung von der systemischen Prozessbegleitung hin zur systemischen Unternehmensentwicklung.mehr

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PM 12 2017
Personalmagazin   12/2017 Kostenpflichtig

Seit 2003 kürt die Redaktion des Personalmagazins alle zwei Jahre die wichtigsten Vordenker und Vorbilder im Personalwesen. Wer 2017 dabei ist, lesen Sie in der Titelgeschichte.mehr

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DW 07 2015
Die Wohnungswirtschaft   7/2015

Unter dem Dach, wo einst Wäsche getrocknet wurde, schlummern Ausbaureserven. Hier kann relativ preisgünstig attraktiver Wohnraum geschaffen werden. Doch problemlos ist die  Umwandlung von Stau- in Wohnraum nicht.mehr

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DW Die Wohnungswirtschaft 11/2022
Die Wohnungswirtschaft   11/2022

Sich in den eigenen vier Wänden sicher zu fühlen, ist ein Grundbedürfnis des Menschen. Wie kann die gebaute, technische und soziale Umwelt dazu beitragen? In dieser Ausgabe geht es um Lösungen und Präventionskonzepte von IT-Sicherheit über Zutrittskontrolle bis Brandschutz, die dabei helfen, dass sich Menschen sicher und wohl fühlen.mehr

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DW 02 2024
Die Wohnungswirtschaft   2/2024

Die Stadt von morgen ist smart: digital, intelligent, vernetzt. Doch was macht eine smarte Stadt oder Region aus? Welche Technologien sind hierfür notwendig und welche Rolle spielen Prozesse, Strukturen und organisatorische Rahmenbedingungen? Wie werden Datensilos vermieden, die Menschen mitgenommen oder Einsatzfelder mehrwertig gestaltet. Ein Blick auf gelungene Projekte, Chancen und deutliche Herausforderungen.mehr

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Personalmagazin 4/2024
Personalmagazin   4/2024 Kostenpflichtig

Wie finden Unternehmen und Stellensuchende zusammen? Die Antwort lautet immer häufiger: Mithilfe von spezialisierter Software und KI-gestützten Tools. Wie die Lösungen Recruiter unterstützen, beleuchtet der Schwerpunkt dieser Ausgabe.mehr

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PM 05 2012
Personalmagazin   5/2012 Kostenpflichtig

Menschen machen den Unternehmenserfolg. Oft aber haben Personaler die Risiken, die daraus folgen, gar nicht im Blick – oder bestenfalls sporadisch.mehr

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PM 02 2011
Personalmagazin   2/2011 Kostenpflichtig

Im Umgang mit anderen Menschen sind Konflikte unvermeidlich. Personaler sollten daher systematisch Eskalation vermeiden helfen.mehr

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PM 01 2011
Personalmagazin   1/2011 Kostenpflichtig

Die Erweiterung des Bundesdatenschutzgesetzes hat es in sich: Sie schränkt Handlungsspielräume von Personalern drastisch ein.mehr

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