340 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Beitrag" in allen Themenbereichen.

Zahlreiche Unternehmen gewähren ihren Arbeitnehmenden eine Urlaubsgeldzahlung - in der Regel als 13. Monatsgehalt oder als Zuschussbetrag. Bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge gilt es einiges zu beachten.mehr

Grundlage für die Beitragsberechnung bei freiwillig versicherten Selbstständigen ist der aktuelle Einkommensteuerbescheid. Auf seiner Basis werden die Beiträge zukunftsbezogen bis zur Vorlage des nächsten Einkommenssteuerbescheides vorläufig festgesetzt. Ergeben sich in der Zwischenzeit Änderungen, kann eine Beitragssenkung in Frage kommen.mehr

Wird die Märzklausel angewendet, gilt: Aus dem nach Zuordnung zum Vorjahr ermittelten beitragspflichtigen Teil der Einmalzahlung (anteilig oder voll) werden die Beiträge anhand der Beitragsfaktoren des Zuordnungsmonats ermittelt.mehr

Bei der Erstattung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverboten ist vom arbeitsrechtlichen und nicht vom sozialversicherungsrechtlichen Entgeltbegriff auszugehen. Danach zählen auch Zuwendungen des Arbeitgebers für die betriebliche Altersversorgung (bAV) zum Entgelt.mehr

Wenn eine Abfindung sozialversicherungsrechtlich als Arbeitsentgelt gilt, müssen grundsätzlich Beiträge in vollem Umfang berechnet werden. Die Abfindungen gelten als Einmalzahlung und sind zeitlich dem letzten Lohnzahlungszeitraum des Beschäftigungsverhältnisses zuzuordnen.mehr

Im Mai 2014 einigte sich die Politik, die letzten Streitpunkte im Zusammenhang mit dem Rentenpaket auszuräumen. Vereinbart wurden ein "rollierender Stichtag" und die Anrechnung freiwilliger Beiträge bei der Rente mit 63. Überzeugt der politische Kompromiss aus fachlicher Sicht?mehr

Überschreitet ein Auszubildender in einem Abrechnungszeitraum durch eine Einmalzahlung die Geringverdienergrenze, ist das Entgelt für die Beitragstragung unterschiedlich zu behandeln.mehr

Bei der Personalauswahl und Rollenbesetzungen werden Purpose Fit und Cultural Fit zu einem wesentlichen Entscheidungskriterium. Purpose Driven Organizations können ihren Mitglieder somit Freiräume gewähren, stellen auf der anderen Seite aber auch hohe Anforderungen.mehr

Angeboten werden soll eine erweiterte Möglichkeit zum Ausgleich der Rentenabschläge für vorgezogene Altersrenten und eine verbesserte Rentenauskunft. Welche Details sind hier zu beachten?mehr

Wer fleißig für den Ruhestand vorgesorgt und gespart hat, kann diesen beruhigt antreten. Doch bleibt wirklich das zum Leben, was vorher in Auskunftsschreiben versprochen wurde?mehr

Die vorläufige Beitragsfestsetzung in der Kranken- und Pflegeversicherung betrifft insbesondere freiwillig versicherte Selbstständige. Die Vorläufigkeit der Beitragsfestsetzung gilt für alle Einkünfte des freiwilligen Mitgliedes. Dabei sind jedoch die Mindestwerte für die Beitragsberechnung zu beachten.mehr

Purpose Driven Organizations setzen auf Zweckprogramme und vermeiden Konditionalprogramme, da diese den Handlungsspielraum der Personen stärker einschränken. Sie definieren das erwartete Ergebnis und lassen die Wahl der Mittel und Wege offen. Es geht um einen „Sense of Direction“.mehr

Eine Gießerei, damit ein Unternehmen des produzierenden Gewerbes hat einen Stromverbrauch von 6.000 MWh, davon werden 2.000 MWh zur Wärmeerzeugung im Rahmen des Gießprozesses (Vorwärmen und Warmhalten von Gießformen) verwendetmehr

Sich im Alter ausschließlich auf die gesetzliche Rentenversicherung zu verlassen, reicht heutzutage nicht mehr. Wer auch seinen gewohnten Lebensstandard halten möchte, sollte sich frühzeitig Gedanken über eine zusätzliche Altersvorsorge machen. Sie ruht in Deutschland auf 3 Säulen.mehr

Wenn die Urlaubstage im Jahr nicht ausreichen, wünschen sich viele Arbeitnehmende unbezahlten Urlaub. Darunter ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit durch den Arbeitgeber zu verstehen. Wann dürfen Arbeitnehmende unbezahlten Urlaub nehmen? Und wofür gibt es Sonderurlaub?mehr