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Relevanz Datum
Manfred Magnus_Copa-Data
News 28.06.2013 Personalie

Der Software-Hersteller Copa-Data hat Manfred Magnus vor Kurzem die Leitung für das HR-Management übertragen. Diese Stelle wurde neu geschaffen.mehr

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Roboter serviert Kaffee
News 17.06.2019 Boyden-Report 2019

Weltweit rechnen HR-Führungskräfte mit teilweise drastischen Veränderungen ihrer Arbeitswelt durch künstliche Intelligenz. Das ergab eine Studie der Personalberatung Boyden. Chancen sehen die Befragten insbesondere beim Performance Management und bei der Personalauswahl.mehr

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Angela Merkel auf der Regierungsbank
Serie 30.05.2017 Koalitionsvertrag 2013: Was wurde umgesetzt?

Bevor die Bundestagswahl 2017 voll im Fokus steht, lohnt sich noch ein Blick zurück: Welche Pläne aus dem Koalitionsvertrag von 2013 hat die Bundesregierung im Bereich HR-Management umgesetzt? Ein Überblick zu den wichtigsten Punkten.mehr

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Gruppe
News 26.09.2017 Agile HR

Welche Rolle kann HR einnehmen, um Agilität im Unternehmen zu fördern? Wo und wie kann HR unterstützend für eine agile Organisation wirken? Und wie sieht agile Personalarbeit konkret aus? Eine Studie der Hochschule Pforzheim liefert Ansatzpunkte.mehr

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Katharina Zweig
News 21.03.2018 Interview mit Katharina Zweig

Algorithmen sollen die Nachteile menschlicher Intelligenz ausgleichen und zu besseren Entscheidungen führen. Doch was können sie im Personalmanagement wirklich leisten und welche Tücken gibt es? Informatik-Professorin Katharina Zweig wirbt für die Akzeptanz der Algorithmen in HR - warnt aber auch vor allzu viel Euphorie.mehr

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Weißes Haus White House Washington D.C.
News 10.11.2016 USA nach der Wahl

Mehr Regulierung, weniger Regulierung – im Wahlkampf hat Donald Trump widersprüchliche Botschaften an die HR-Szene gesandt. Auf jeden Fall wird der künftige Präsident der USA Veränderungen einleiten, die sich insgesamt am Jobmarkt – und unmittelbar am Arbeitsplatz – auswirken.mehr

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Binärzahlen mit Schlüssel und Schloss
Top-Thema   25.06.2018   HR-Software

Wie gut ein Softwaresystem genutzt werden kann, hängt stark von seiner Einführung ab. Hier ist die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und der IT-Abteilung unabdingbar. Oft sind es schon einfache Lösungen, die eine deutliche Verbesserung erzielen.mehr

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PM 03 2019
Personalmagazin   3/2019 Kostenpflichtig

Silos aufbohren, Hierarchien abbauen, Organigramme durchbrechen: Viele Unternehmen wagen sich derzeit auf neue Wege. Sie experimentieren mit ihren Organisations- und Führungsstrukturen und gehen dabei viel weiter als in der Vergangenheit. HR spielt dabei eine zentrale Rolle.mehr

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PM 03 2020
Personalmagazin   3/2020 Kostenpflichtig

Unternehmen bekennen sich gern zu „Diversity & Inclusion“. Über tatsächliche Fälle von Diskriminierung reden nur die wenigsten. Dabei hat jeder zweite Deutsche schon einmal Benachteiligung am Arbeitsplatz erlebt. Und die Risiken für Unternehmen steigen: Mit dem Wandel der Arbeitswelt rücken neue Aspekte und neue Formen von Diskriminierung in den Fokus – und damit die Frage nach einem wirksamen Diskriminierungsschutz.mehr

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Mann arbeitet am Laptop am Lebenslauf
Top-Thema   07.02.2024   Fremdsprachen im Job

Mit wachsender Internationalisierung der Unternehmen gewinnen die Sprachkompetenzen ihrer Bewerbenden stetig an Bedeutung. Die Integration eines Sprachtests in das Recruiting ermöglicht dem HR-Management eine effektive Überprüfung der Sprachfertigkeiten – sofern sie den richtigen Test einbinden.mehr

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Personalmagazin Ausgabe 8-2013
Top-Thema   24.07.2013   HR-Blogs

Auch Personalmagazin-Redakteure lesen Blogs, um sich über aktuelle Entwicklungen und Meinungen zu informieren. Ob Arbeitsrecht oder Weiterbildung – hier stellen die Redaktionsmitglieder des Personalmagazins ihre jeweiligen Lieblings-Blogs vor.mehr

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PQ 01 2012
PERSONALquarterly   1/2012 Kostenpflichtig

Status quo, Strategien, Chancenmehr

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Frau und Männer mit Laptop vor Whiteboard

Von Holacracy bis Jobsharing beschreibt New Work eine Vielzahl von Arbeitsmodellen und Organisationsansätzen. Zugleich markiert der Begriff jedoch auch Entwicklungen wie den Übergang zur Wissensgesellschaft. Der gemeinsame Nenner ist das New-Work-Konzept von Frithjof Bergmann.mehr

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PM 07 2020
Personalmagazin   7/2020 Kostenpflichtig

Wem folgen wir eigentlich? Wer sind die HR-Influencer 2020? Warum fühlen sich viele zu ihnen hingezogen? Unser Ranking im Schwerpunkt dieses Hefts listet die reichweitenstärksten Social-Media-Profile in HR.mehr

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Personalmagazin 10/2023
Personalmagazin   10/2023 Kostenpflichtig

HR sorgt in zentralen Unternehmensprozessen für Stabilität und Professionalität und schafft damit für die Mitarbeitenden einen verlässlichen Rahmen. Doch ein zeitgemäßes Personalmanagement braucht disruptive Innovation. Mit dem HR Innovation Award werden auf der Zukunft Personal Europe Anbieter prämiert, die durch frische Ideen und neue Technologien wichtige Impulse für HR liefern. Das Personalmagazin stellt die Preisträger in den fünf Kategorien vor.mehr

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