Warum ist ein Arbeitsschutzausschuss sinnvoll und welche Aufgaben hat er?

Dipl.-Ing. Dirk Haffke

Zusammenfassung

Überblick

Arbeitssicherheit ist ein wichtiges Thema für alle Bereiche eines Unternehmens. Um den Austausch über relevante Themen im Arbeitsschutz und der Unfallverhütung zu intensivieren, fordert das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) einen Arbeitsschutzausschuss (ASA).
Im ASA sollen Funktionsträger über die Angelegenheiten des Arbeitsschutzes beraten.
Der ASA ist kein Beschluss-, sondern ein Beratungsorgan. Die Entscheidung über die zu veranlassenden Maßnahmen liegt beim Arbeitgeber oder seinem Vertreter.
Die Vorteile des ASA liegen in der Zusammensetzung unterschiedlicher Funktionsträger. Dies ermöglicht die Betrachtung und den Austausch zu einzelnen Themen aus verschiedenen Blickwinkeln.
Der ASA ist für den Unternehmer ein wichtiges Hilfsinstrument, den Arbeitsschutz kontinuierlich zu verbessern.
Sie können dem ASA konkrete Fragen und Aufgabenstellungen mit der Bitte um Stellungnahme geben. Dies erhöht den Nutzen.
Diskussionen müssen nicht mit jedem Funktionsträger, z. B. Betriebsrat, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Betriebsarzt separat geführt werden.

1 Details

1.1 Definition

§ 11 ASiG verpflichtet den Arbeitgeber dazu, einen Arbeitsschutzausschuss (ASA) zu bilden, wenn er mehr als 20 Beschäftigte hat.

Bei der Feststellung der Zahl der Beschäftigten sind Teilzeitbeschäftigte mit bis zu 20h/Woche mit 0,5 und bis zu 30 h/Woche mit 0,75 zu berücksichtigen. Der Arbeitsschutzausschuss setzt sich zusammen aus:

dem Arbeitgeber oder einem von ihm Beauftragten,
2 vom Betriebs- oder Personalrat bestimmten Mitgliedern,
Betriebsärzten,
Fachkräften für Arbeitssicherheit und
Sicherheitsbeauftragten.

Wichtig

Niederlassungen

Bei Unternehmen mit mehreren Niederlassungen ist es üblich, einen zentralen Arbeitsschutzausschuss einzurichten, gerade wenn die einzelnen Filialen eher klein und/oder gleichartig sind. ...

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