Unternehmensnachfolgeberatung als neues Beratungsfeld / 2.11 Besonderheiten bei Familienunternehmen

Familienunternehmen sind in vielen Fällen durch die folgenden Merkmale und Besonderheiten gekennzeichnet.

Vorteile von Familienunternehmen:

• flache Hierarchien
• kurze Entscheidungswege
• ausgeprägtes Kosten-/Nutzendenken
• starke Identifikation mit dem Unternehmen
• Verantwortungsgefühl gegenüber der Belegschaft

Nachteile von Familienunternehmen:

• Vermischung von privaten und unternehmerischen Interessen
• Private Konflikte übertragen sich ggf. auf den beruflichen Bereich
• Entscheidungen werden von sachlichen und emotionalen Faktoren geprägt

• Konflikte zwischen Verstand und Gefühl:

  • o Als "Vater" wünscht man sich den Sohn als Nachfolger, aber
  • o als "Unternehmer" erkennt man, dass der Sohn ungeeignet ist.
• Rivalitäten zwischen Familienmitgliedern werden (auch) im Unternehmen ausgetragen
• Konkurrenz von Familienmitgliedern um Macht, Geld, Beteiligungsquoten, Geschäftsführungsbefugnisse und Mitarbeit im Unternehmen
• Wachsende Zahl der Familienmitglieder mit jeder weiteren Generation: Der Gründer konnte allein entscheiden, dann kommen Kinder, Schwiegerkinder und Enkel hinzu. Folge: stetig zunehmender Abstimmbedarf
• Zersplitterung der Anteile im Erbgang
• Fehlende Identifikation von (nicht tätigen) Minderheitsgesellschaftern mit dem Unternehmen
• Unqualifizierte Familienmitglieder werden im Unternehmen "durchgeschleppt"

Typische Ziele von Familienunternehmen:

• Erhalt des Unternehmens
• Sicherung der Handlungsfähigkeit des Unternehmens
• Sicherung der Einheit, Stabilität und Harmonie innerhalb der Familie

Langfristige Nachfolgeplanung in Familienunternehmen

Die größten Herausforderungen entstehen bei Familienunternehmen häufig durch zwischenmenschliche Auseinandersetzungen innerhalb der Familie und durch die drohende Zersplitterung von Unternehmensanteilen im Erbfall. Familienunternehmen brauchen daher ne...