§ 15 Betriebsaufspaltungen / I. Betriebsaufspaltungen als Gestaltungen des Mittelstands

Rz. 282

Bei der Grundsatzentscheidung, ob eine Betriebsaufspaltung begründet werden soll, ist aus diesem Beitrag ersichtlich geworden, dass es keine einheitliche Form der Betriebsaufspaltung gibt. Entsprechend kann eine Vorteils- und Nachteilsbetrachtung nur auf bestimmte Konstellationen eingehen.

Für den Kapitalgesellschaftskonzern, der in Form der kapitalistischen Betriebsaufspaltung zwar Zugang zu diesem Rechtsinstitut hat, ist die Betriebsaufspaltung als nicht relevant anzusehen und in der Regel schädlich, weil ihre Annahme die Versagung der erweiterten Kürzung gem. § 9 Nr. 1 Satz 2 GewStG bei der Besitzkapitalgesellschaft bewirkt oder ein wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb gem. § 5 Abs. 1 Nr. 9 Satz 2 KStG oder Betrieb gewerblicher Art (§ 1 Abs. 1 Nr. 6 KStG) begründet werden.

Der Schwerpunkt liegt im mittelständischen Bereich bei natürlichen Personen als Besitzunternehmern. Diese stehen grds. vor der Wahl, ihr unternehmerisches Engagement in der Rechtsform der Personengesellschaft (einer GmbH & Co. KG) oder der Kapitalgesellschaft (i.d.R. einer GmbH oder kleinen AG) durchzuführen. Die Betriebsaufspaltung lässt sich als Variation zu diesen Grundformen begreifen, indem Teile des für den gewerblichen Prozess notwendigen Betriebsvermögens dem operativen Rechtsträger nicht zu Eigentum, sondern nur zur Nutzung überlassen werden.