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Haufe Sustainability Office Beiträge 83

  • LkSG: Einrichtung und Umset... / 9.1 Anforderungen an Personen, die die Beschwerde bearbeiten LkSG: Einrichtung und Umset... / 9.1 Anforderungen an Personen, die die Beschwerde bearbeiten
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.2 Maßnahmen und Kontrollen in der Lieferkette LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.2 Maßnahmen und Kontrollen in der Lieferkette
  • LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 6.5 Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 6.5 Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
  • LkSG: Einrichtung und Umset... / 9.3 Erörterung des Sachverhalts mit dem Beschwerdeführer LkSG: Einrichtung und Umset... / 9.3 Erörterung des Sachverhalts mit dem Beschwerdeführer
  • Verhaltenskodex: Wichtiges ... / 3.1 Ausübung des Direktionsrechts Verhaltenskodex: Wichtiges ... / 3.1 Ausübung des Direktionsrechts
  • LkSG: 6 Schritte zu größere... / 2 Was im Falle eines Verstoßes gegen die Sorgfaltspflichten des LkSG zu tun ist LkSG: 6 Schritte zu größere... / 2 Was im Falle eines Verstoßes gegen die Sorgfaltspflichten des LkSG zu tun ist
  • LkSG: 6 Schritte zu größere... / 1.1 Nicht auf Compliance, sondern auf die Wirkung kommt es an LkSG: 6 Schritte zu größere... / 1.1 Nicht auf Compliance, sondern auf die Wirkung kommt es an
  • LkSG: 6 Schritte zu größere... / 1.5 Unternehmen, die Rohstoffe abnehmen, tragen Verantwortung LkSG: 6 Schritte zu größere... / 1.5 Unternehmen, die Rohstoffe abnehmen, tragen Verantwortung
  • Nachhaltigkeit entlang der ... / 5.2.1 Getrennte Betrachtung von sozialen und ökologischen Aspekten Nachhaltigkeit entlang der ... / 5.2.1 Getrennte Betrachtung von sozialen und ökologischen Aspekten
  • LkSG: Abhilfemaßnahmen bei ... / 3.1 Verletzung menschenrechtsbezogener und umweltbezogener Pflichten im eigenen Geschäftsbereich LkSG: Abhilfemaßnahmen bei ... / 3.1 Verletzung menschenrechtsbezogener und umweltbezogener Pflichten im eigenen Geschäftsbereich
  • LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 6 Auditierungsklauseln: Vereinbarung von Kontrollmechanismen LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 6 Auditierungsklauseln: Vereinbarung von Kontrollmechanismen
  • Verhaltenskodex: Wichtiges ... / 1 Vorüberlegungen Verhaltenskodex: Wichtiges ... / 1 Vorüberlegungen
  • Verhaltenskodex: Wichtiges Element für das Compliance-Management Verhaltenskodex: Wichtiges Element für das Compliance-Management
  • Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 5 Fazit zur Zwangsarbeitsverordnung Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 5 Fazit zur Zwangsarbeitsverordnung
  • LkSG: Einrichtung und Umset... / 11 Ausschluss von Vergabeverfahren öffentlicher Aufträge LkSG: Einrichtung und Umset... / 11 Ausschluss von Vergabeverfahren öffentlicher Aufträge
  • LkSG: Einrichtung und Umset... / 13.2 Vorschriften hinsichtlich der Verfahren LkSG: Einrichtung und Umset... / 13.2 Vorschriften hinsichtlich der Verfahren
  • Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 4.3.1 Vorverfahren Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 4.3.1 Vorverfahren
  • Risikoanalyse: So erkennen ... / Zusammenfassung Risikoanalyse: So erkennen ... / Zusammenfassung
  • Compliance-Strukturanalyse:... / 5 Negatives Beispiel: Die Annahme von Zuwendungen Compliance-Strukturanalyse:... / 5 Negatives Beispiel: Die Annahme von Zuwendungen
  • LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 2 Risikoanalyse als Basis: Vereinbarungen auf Basis festgestellter Risiken LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 2 Risikoanalyse als Basis: Vereinbarungen auf Basis festgestellter Risiken
  • Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 2.1 Inkraftreten und rechtliche Wirkung Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 2.1 Inkraftreten und rechtliche Wirkung
  • LkSG: Einrichtung und Umset... / 6.4 Bekanntheit LkSG: Einrichtung und Umset... / 6.4 Bekanntheit
  • LkSG: Anlassbezogenheit bei... / 4.1 Grundsätzliche Anforderungen an die Risikoanalyse LkSG: Anlassbezogenheit bei... / 4.1 Grundsätzliche Anforderungen an die Risikoanalyse
  • Verdachtsfälle im Unternehm... / 3.2 Einleitung von Ermittlungsmaßnahmen im Rahmen einer Verdachtsuntersuchung ("internal investigation") Verdachtsfälle im Unternehm... / 3.2 Einleitung von Ermittlungsmaßnahmen im Rahmen einer Verdachtsuntersuchung ("internal investigation")
  • Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 4 Grundzüge des Verfahrens Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 4 Grundzüge des Verfahrens
  • Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 1.1 Kriterienauswahl und Nachvollziehbarkeit Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 1.1 Kriterienauswahl und Nachvollziehbarkeit
  • Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 3 Wie sieht es mit Leistung aus? Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 3 Wie sieht es mit Leistung aus?
  • Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / Zusammenfassung Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / Zusammenfassung
  • Fair Pay ausrichten und planen: Was tun? Fair Pay ausrichten und planen: Was tun?
  • KI: Risikoqualifizierung vo... / Zusammenfassung KI: Risikoqualifizierung vo... / Zusammenfassung
  • KI: Ethische Ansätze und me... / 2.4 Ableitungen für die Praxis KI: Ethische Ansätze und me... / 2.4 Ableitungen für die Praxis
  • Fair Pay: Wie erkennt man, ... / 2 Ausgangslage 2: Kriterien ja, aber Geschlechtsneutralität unklar (analytische Systeme des 20. Jahrhunderts) Fair Pay: Wie erkennt man, ... / 2 Ausgangslage 2: Kriterien ja, aber Geschlechtsneutralität unklar (analytische Systeme des 20. Jahrhunderts)
  • Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 1.4 Um den heißen Brei herumreden oder dingfest machen? Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 1.4 Um den heißen Brei herumreden oder dingfest machen?
  • KI: Risikoqualifizierung vo... / 2.3 Dokumentation und Transparenz KI: Risikoqualifizierung vo... / 2.3 Dokumentation und Transparenz
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