Haufe Sustainability Office Beiträge 83
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LkSG: Einrichtung und Umset... / 9.1 Anforderungen an Personen, die die Beschwerde bearbeiten
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LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.2 Maßnahmen und Kontrollen in der Lieferkette
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LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 6.5 Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
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LkSG: Einrichtung und Umset... / 9.3 Erörterung des Sachverhalts mit dem Beschwerdeführer
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Verhaltenskodex: Wichtiges ... / 3.1 Ausübung des Direktionsrechts
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LkSG: 6 Schritte zu größere... / 2 Was im Falle eines Verstoßes gegen die Sorgfaltspflichten des LkSG zu tun ist
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LkSG: 6 Schritte zu größere... / 1.1 Nicht auf Compliance, sondern auf die Wirkung kommt es an
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LkSG: 6 Schritte zu größere... / 1.5 Unternehmen, die Rohstoffe abnehmen, tragen Verantwortung
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Nachhaltigkeit entlang der ... / 5.2.1 Getrennte Betrachtung von sozialen und ökologischen Aspekten
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LkSG: Abhilfemaßnahmen bei ... / 3.1 Verletzung menschenrechtsbezogener und umweltbezogener Pflichten im eigenen Geschäftsbereich
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LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 6 Auditierungsklauseln: Vereinbarung von Kontrollmechanismen
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Verhaltenskodex: Wichtiges ... / 1 Vorüberlegungen
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Verhaltenskodex: Wichtiges Element für das Compliance-Management
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Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 5 Fazit zur Zwangsarbeitsverordnung
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LkSG: Einrichtung und Umset... / 11 Ausschluss von Vergabeverfahren öffentlicher Aufträge
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LkSG: Einrichtung und Umset... / 13.2 Vorschriften hinsichtlich der Verfahren
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Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 4.3.1 Vorverfahren
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Risikoanalyse: So erkennen ... / Zusammenfassung
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Compliance-Strukturanalyse:... / 5 Negatives Beispiel: Die Annahme von Zuwendungen
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LkSG: Hürden bei Vertragskl... / 2 Risikoanalyse als Basis: Vereinbarungen auf Basis festgestellter Risiken
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Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 2.1 Inkraftreten und rechtliche Wirkung
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LkSG: Einrichtung und Umset... / 6.4 Bekanntheit
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LkSG: Anlassbezogenheit bei... / 4.1 Grundsätzliche Anforderungen an die Risikoanalyse
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Verdachtsfälle im Unternehm... / 3.2 Einleitung von Ermittlungsmaßnahmen im Rahmen einer Verdachtsuntersuchung ("internal investigation")
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Zwangsarbeitsverordnung: Üb... / 4 Grundzüge des Verfahrens
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Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 1.1 Kriterienauswahl und Nachvollziehbarkeit
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Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 3 Wie sieht es mit Leistung aus?
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Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / Zusammenfassung
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Fair Pay ausrichten und planen: Was tun?
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KI: Risikoqualifizierung vo... / Zusammenfassung
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KI: Ethische Ansätze und me... / 2.4 Ableitungen für die Praxis
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Fair Pay: Wie erkennt man, ... / 2 Ausgangslage 2: Kriterien ja, aber Geschlechtsneutralität unklar (analytische Systeme des 20. Jahrhunderts)
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Fair Pay Gehaltssystem: Bau... / 1.4 Um den heißen Brei herumreden oder dingfest machen?
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KI: Risikoqualifizierung vo... / 2.3 Dokumentation und Transparenz
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KI: Ethische Ansätze und me... / 2.1 Technische Grundfunktionen