Nationaler Leitfaden für AMS

Zusammenfassung

Überblick

Der nationale Leitfaden für Arbeitsschutz-Managementsysteme (NLA 2002) wurde in den Jahren 2001 und 2002 durch einen vom BMAS berufenen Beraterkreis auf Basis der "ILO-Leitlinien für AMS" sowie unter Berücksichtigung des "Gemeinsamen Standpunktes", der "Gemeinsamen Eckpunkte für AMS-Konzepte", der spezifischen nationalen Rahmenbedingungen und vorhandener AMS-Konzepte erarbeitet und mit allen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (heute würde man von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sprechen) relevanten Kreisen im Konsens vereinbart. Der NLA besitzt damit bis heute eine hohe "Autorität" und ist die Basis wichtiger AMS-Konzepte in Deutschland. Die Anwendung des nationalen Leitfadens für AMS (kurz: nationaler Leitfaden) ist freiwillig. Er orientiert sich am PDCA-Prinzip und sieht die Hauptelemente Politik, Organisation, Planung und Umsetzung, Messung und Bewertung sowie Verbesserungsmaßnahmen vor. Der nationale Leitfaden für AMS ist bis heute die wichtigste – weil einvernehmliche abgestimmte – Grundlage für Arbeitsschutz-Managementsysteme in Deutschland. Die aktuelle Fassung stammt bereits vom 2. Dezember 2002. Da der NLA 2002 die staatlichen AMS-Leitfäden und die berufsgenossenschaftlichen Leitfäden (z. B. das Konzept "Arbeitsschutz mit System" der VBG)autorisiert, ist der ansonsten veraltete AMS-Standard auch heute noch von Bedeutung.

1 Ablaufdiagramm

Eher allgemein zeigt die nachfolgende Abbildung den Prozess der Anwendung eines AMS gemäß dem NLA. In einem ersten Schritt werden ausgehend von der Entscheidung der obersten Leitung (heute natürlich in Abstimmung mit der Interessenvertretung), ein Arbeitsschutz-Managementsystem aufzubauen und anzuwenden, ist im Einklang mit den Unternehmenszielen und -grundsätzen eine "Politik" für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten...