1.161 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Employer Branding" in allen Themenbereichen.

Personalentwicklung im Digitalzeitalter verknüpft formelles und informelles Lernen und ermöglicht situative Qualifizierung mitten im Arbeitsprozess. Innovative Konzepte, Methoden und Formate für digitales Lernen stellt das Titelthema vor.mehr

Der Markt für Arbeitgebersiegel ist schwer überschaubar. Die Auszeichnungen werden in zahlreichen Kategorien, nach höchst unterschiedlichen Methoden, für kleines, großes oder kein Geld vergeben. Einige Siegel dienen nur dem Image, andere sind Teil der strategischen Personalarbeit. Ein Marktüberblick.mehr

Es gibt zahlreiche Wege, die eigene Personalgewinnung zu optimieren, angefangen bei besseren Stellenanzeigen, einer genaueren Zielgruppenansprache, kreativen Personalmarketingideen und dem Einsatz von moderner Technik, um die Bewerbungsprozesse zu verschlanken. Mit diesem Sonderheft möchten wir praxisnahe Ideen für die Neuausrichtung Ihres Recruitings und Employer Branding geben.mehr

Wenn Hilfe nötig wird, sollten Ihre Expatriates richtig abgesichert sein.mehr

Seit Dezember 2020 leitet Gabriele Fanta den HR-Bereich von Körber – eine große Aufgabe, denn der Konzern mit rund 12.000 Mitarbeitenden weltweit ist in fünf Geschäfts­feldern tätig. Seit Anfang 2020 wurden die verschiedenen Unternehmen sukzessive auf die Marke Körber umgestellt. Das hat natürlich Auswirkungen auf die HR-Arbeit. mehr

Suzsanna Friedl wird Chief HR Officer bei T-Systems International. Stefanie Rheker übernimmt das weltweite Personalmanagement bei Hella. Und Ralph Wangemann wurde für weitere drei Jahre zum Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der Opel Automobile GmbH bestellt.mehr

Die Ausarbeitung einer EVP ist ein strukturierter, evidenzbasierter Prozess. Dieser beginnt mit einer externen Analyse. Wettbewerbsvergleiche decken Differenzierungsmerkmale auf, Marktstudien liefern Trenddaten und Zielgruppen-Insights zeigen, welche Themen für potenzielle Bewerber relevant sind. Parallel dazu erfolgt ...mehr

Ilkay Boramir (42) ist seit kurzem Head of Recruiting bei bei Strategy&, der Strategieberatung von PwC. Er kommt von der Unternehmensberatung Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart.mehr

Die Unternehmensberatung Capco hat Judith Kederer als neue Personalchefin für Kontinentaleuropa an Bord geholt. Die HR-Expertin ist für alle Aufgaben im Bereich Employer Branding, Personalwesen und Recruiting zuständig, die im Bereich "Human Capital" gebündelt sind.mehr

Seit Kurzem verstärkt Anja Eggers als Director Human Capital das Führungsteam der Vapiano SE in Bonn. Sie verantwortet das weltweite Personalmanagement und berichtet an den Vorstandsvorsitzenden Gregor Gerlach.mehr

Michaela Schwarzinger leitet nun die Abteilung Human Resources beim Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens KPMG in Wien. Sie kommt von Roland Berger.mehr

Um den Kontext zu verstehen, in dem Personalmarketing operiert, ist es wichtig zu verstehen, dass eine starke Employer-Branding-Strategie die Grundlage bildet, auf der Personalmarketing-Maßnahmen aufbauen. Während das Employer Branding das übergeordnete Ziel verfolgt, das Unternehmen langfristig als attraktiven ...mehr

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Die Debatte dazu läuft inzwischen gesellschaftsübergreifend. Das BMAS hat eine Kampagne gestartet, die die Diskussionen aufgreifen und vertiefen soll. Im Jargon des BMAS heißt das dann „Arbeiten 4.0“, abgeleitet vom Schlagwort „Industrie 4.0 Etwas hipper mutet dagegen der Begriff „New Work“ an, unter dem die Visionen der Arbeit der Zukunft meist zusammengefasst werden.mehr

40 Führende Köpfe: Zum fünften Mal präsentiert Personalmagazin führende Persönlichkeiten im Personalwesen. Die Auswahl ist gering, öffentlich anerkannt sind wenige.mehr

Das digitale Meldeverfahren ist rechtlich angreifbar und technisch unausgereift. Personaler fungieren dabei als Versuchskaninchen.mehr