8 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Support" in allen Themenbereichen.

Das stressfeste Unternehmen wird nur dann Wirklichkeit, wenn konsequent an der Verhältnis-und Verhaltensprävention und im speziellen an der Förderung der psychischen Gesundheit gearbeitet wird und das Unternehmen den Weg zu einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur beschreitet. Dies muss unterstützt werden durch die Bündelung verschiedener Maßnahmen zu einer strategisch durchdachten, längerfristig angelegten innerbetrieblichen Informations- und Kommunikationskampagne.mehr

Sowohl Gartner als auch Forrester Research bieten jährliche Studien an, die ausführlich das Angebotsspektrum der vorhandenen Softwareanbieter beschreiben und bewerten. Damit können Unternehmen einen guten Marktüberblick gewinnen. mehr

Sie wollen in eine neue HR-Software investieren und suchen eine Entscheidungshilfe? Auf diese sechs Kriterien sollten Sie bei der Auswahl einer HR-Software achten.mehr

In vielen Unternehmen wird Künstliche Intelligenz lediglich assistierend eingesetzt, doch Mensch und Maschine können wesentlich produktiver und wertschöpfender zusammenarbeiten. Eine neue Studie beleuchtet die Voraussetzungen zur Integration von KI als autonome Agenten im Unternehmen und klärt Rollen und Strukturen der Zusammenarbeit.mehr

Babyboomer, die über das Rentenalter hinaus arbeiten, können den Fach­kräfte­mangel abmildern. Um diese Talente im Unternehmen zu halten, sollte HR rechtzeitig und systematisch mit potenziellen Rentnern und Rentnerinnen die Zeit des Ruhestands und die Beschäftigungsmöglichkeiten planen.mehr

Dass viele Unternehmen das demografische Schwert trifft, wenn sich fast 13 Millionen Babyboomer in den kommenden 15 Jahren aus der Arbeitswelt verabschieden, ist bekannt, wurde oft aber nur als statistischer Papiertiger angesehen. Nun erleben viele Arbeitgeber, dass Baby­boomer reale Menschen sind, die ihnen fehlen werden, und denken langsam um. Ein Blick in die Praxis.mehr

Die Einführung eines OKR-Systems ist auch in eher traditionellen Großkonzernen möglich. In diesem Praxisbeispiel wird gezeigt, wie OKR es der Lufthansa Global Business Services GmbH ermöglichen, ihre Strategien agil umzusetzen.mehr

Nicht nur Wissen und Kompetenzen, die über die Personalentwicklung vermittelt werden, ändern sich, sondern auch die Maßnahmen. Klassische Trainings und Seminare werden durch digitale Komponenten ergänzt oder ganz in die digitale Welt übertragen. mehr