44 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Individuelle Lösungen" in allen Themenbereichen.

An der Frauenförderung arbeitet auch die DEG Deutsche Entwicklungsgesellschaft. Die KfW-Tochter in Köln mit rund 400 Mitarbeitern will Karrieren nicht dem Zufall überlassen, denn der bevorzugt Männer – was weniger an der Bewerberqualität liegt als an uralten Riten.mehr

Der Ethikbeirat HR-Tech hat zehn Richtlinien für den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz und weiteren digitalen Technologien in der Personalarbeit entwickelt. Lesen Sie hier die ersten fünf Richtlinien in der finalen Version.mehr

Das Smart Home soll seinen Nutzern das Leben vereinfachen und kann dabei helfen, Kosten zu sparen. Etwa indem Wasser- oder Energieverbräuche optimiert werden. Das sind die Vorteile. Ein Nachteil: Es gibt Bedenken bezüglich des Datenschutzes. Zu Recht?mehr

Der Ethikbeirat HR-Tech hat zehn Richtlinien für den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz und weiteren digitalen Technologien in der Personalarbeit entwickelt. Lesen Sie hier die weiteren fünf Richtlinien in der finalen Version.mehr

Beim Managed Service Providing-Modell nimmt der Dienstleister die neutrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Personaldienstleistungslieferanten ein und übernimmt somit den internen Administrationsaufwand des Unternehmens. Er stellt zumeist kein eigenes Personal.mehr

Für die Verbuchung von Bewirtungsaufwendungen gibt es trotz hoher steuerlicher Hürden einige Erleichterungsmöglichkeiten in den gängigen Buchführungssystemen. Für die Praxis gibt es Möglichkeiten, die Verbuchung der Bewirtungsaufwendungen zu automatisieren und somit nicht nur einen Zeitvorteil zu gewinnen, sondern auch (menschliche) Fehler zu reduzieren.mehr

Fachkräftemangel und dynamische Märkte sind aktuelle Herausforderungen von Unternehmen vieler Branchen. Jetzt sind HR-Abteilungen gefordert, kreative Lösungen zu finden. Eine Stellschraube für mehr Bewerbungen und eine bessere Mitarbeiterbindung: flexiblere Arbeitszeiten für Fachkräfte.mehr

Sowohl Gartner als auch Forrester Research bieten jährliche Studien an, die ausführlich das Angebotsspektrum der vorhandenen Softwareanbieter beschreiben und bewerten. Damit können Unternehmen einen guten Marktüberblick gewinnen. mehr

Zielgruppenpositionierung kann sowohl branchenorientiert als auch themenorientiert erfolgen. Beraten Sie die typischen KMU-Unternehmer? Dann überlegen Sie sich doch, welche zentralen Themen diese Unternehmer immer wieder beschäftigen und bieten Sie dafür Lösungen an.mehr

Nachhaltigkeitscontrolling setzt sich schrittweise in der unternehmerischen Praxis durch. Die Controller könnten ihre Expertise allerdings noch aktiver einbringen und sich als Partner des Managements positionieren.mehr

Ein professionelles Headset bietet ausreichend Tragekomfort für den langen Einsatz, individuelle Anpassungsmöglichkeiten sowie technische Feinheiten für eine optimale Akustik.mehr

Nicht nur digital – aber künftig immer mehr digital – muss die Kanzlei als Arbeitgeber sichtbar sein, damit sie von Jobsuchenden gefunden wird. Die Nutzung von online und sozialen Medien ist kein Allheilmittel für die Personalgewinnung der Zukunft, aber ein wichtiger Weg, auf dem Ihre Kanzlei für Bewerberinnen und Bewerber erreichbar sein sollte.mehr

In welcher Form unter­stützen Jobportale, Startups und die Anbieter von Bewerber­managementsystemen mit Tools, die auf Künstlicher Intelligenz basieren? Eine Um­frage zeigt, was heute schon für welche Recruiting-Aufgaben genutzt werden kann und woran die Unter­nehmen aktuell arbeiten. mehr

Wenn digitale Ansprüche steigen, muss HR die Gestalterrolle einnehmen. Nur so kann der Change zur Chance werden. Und nur so können sich Personalabteilungen selbst für die Zukunft rüsten. Was braucht es dafür? Und wann ist es besser, die Digitalisierung an einen Partner auszulagern?mehr

Die Wahl der richtigen Software ist entscheidend, damit Arbeitgeber aktuellen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel und volatilen Märkten begegnen können. Erfahren Sie hier, wie Sie eine moderne Lösung für Workforce Management auswählen, die zu Ihrem Unternehmen passt.mehr