589 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Seminar" im Themenbereich Öffentlicher Dienst.

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsratsschulung. Beschlussfassung. Erforderlichkeit Leitsatz (amtlich) 1. Auch vier Wochenschulungen mit den Themen „Einführung ins Betriebsverfassungsrecht”, „Mitbestimmungsrechte bei Kündigung”, „Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen” und „Mitbestimmungsrechte nach ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Erforderlichkeit einer Schulungsveranstaltung. Freistellungsanspruch des Betriebsrats. Wiederholungs-, Vertiefungsschulung. Spezialschulung über Arbeitszeit und Überstunden. aktueller betriebsbezogener Anlass. Berücksichtigung bereits erworbener Kenntnisse und Erfahrungen. Auswahl der ...mehr

Weiterbildung umfasst alle formalen und informellen Maßnahmen der persönlichen, beruflichen und kulturellen Weiterentwicklung. Sie schließt an eine Erstausbildung an beziehungsweise baut auf einer Erstausbildung auf. Im Unternehmenskontext spricht man auch von betrieblicher Weiterbildung, die Teil der Personal- und Organisationsentwicklung ist.mehr

Rev. aufgeh., zurückverwiesen 16.05.2000 15 Sa 1746/00 23.03.2001 Verfahrensgang Nachgehend Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 18.06.1998 – 2 (3) Ca 2443/97 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wi...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Schulung für Betriebsratsmitglieder über aktuelle Rechtsprechung. Zulässigkeit der Anträge. Bestehen eines besonderen Feststellungsinteresses und eines konkreten Rechtsverhältnisses iSv. § 256 Abs. 1 ZPO. hinreichende Bestimmtheit des Verfahrensgegenstands iSv. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Begriff der politischen Weiterbildung i.S. von § 1 Abs. 4 BiZG BW. Anspruch eines Arbeitnehmers auf Freistellung zur Teilnahme an einem Seminar "Arbeitnehmer(innen) in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft" Leitsatz (amtlich) 1. Nach § 1 Abs. 4 Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG ...mehr

Personalentwicklung umfasst die Förderung und betriebliche Weiterbildung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams und geht mit der Organisationsentwicklung einher. Ziel der Personalentwicklung ist es, einerseits die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) zu sichern und andererseits auch zur Motivation und zum Commitment der Mitarbeitenden beizutragen. mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebliche Bildungsmaßnahmen Leitsatz (redaktionell) 1. Der Begriff der Berufsbildung in § 98 Abs 1 BetrVG ist weit auszulegen. Er umfaßt zumindest alle Maßnahmen der Berufsbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes, also Berufsausbildung, berufliche Fortbildung und berufliche ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Lohnfortzahlung bei Arbeitnehmerweiterbildung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine Einrichtung der Weiterbildung führt eine Bildungsveranstaltung im Sinne des § 9 Satz 1 ArbWeitBiG NW durch, wenn sie bestimmenden Einfluß darauf hat, ob die Veranstaltung stattfindet, wie sie inhaltlich ...mehr

Verfahrensgang Tenor Auf die Berufung des Verfügungsklägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 21.09.1995 – 3 Ga 23/95 – abgeändert und der Verfügungsbeklagten aufgegeben, den Verfügungskläger für die Bildungsveranstaltung „Auf neuen Wegen mobil. Der Verkehr der Zukunft zwischen Fahrrad und Transra...mehr

Verfahrensgang Tenor 1. Die Beschwerde der Beteiligten zu 2. gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Saarlouis vom 19.9.2000 – 1 BV 5/00 – wird zurückgewiesen. 2. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe I. Zwischen den Beteiligten besteht Streit über die Erstattung von Schulungskosten im Zusammenhang...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Lohnfortzahlung bei Arbeitnehmerweiterbildung Leitsatz (redaktionell) Kommt es für den Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts nach § 7 ArbWeitBiG NW darauf an, ob eine Bildungsveranstaltung gemäß § 2 Abs 4 Satz 1 WeitBiG NW 1 (für jedermann zugänglich) durchgeführt worden ist, so ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Allgemeinzugänglichkeit nach dem AWbG NRW Leitsatz (amtlich) 1. Bei der Beurteilung der Allgemeinzugänglichkeit i.S.d. §§ 2, 9 ArbWeitBiG NW sind unterschiedliche Gesichtspunkte heranzuziehen. 2. Eine von einer Gewerkschaft durchgeführte Bildungsveranstaltung, die sich in ihrer ...mehr

Tenor Die Anträge werden zurückgewiesen. Tatbestand I. Die Beteiligten streiten über die Berechtigung des Betriebsrats zur Teilnahme an einer externen Fortbildungsveranstaltung. Der Antragsteller (im Folgenden: Betriebsrat) ist der beim Antragsgegner (im Folgenden: Arbeitgeber) gebildete Betriebsrat. Er besteht aus 7 ...mehr

Beschäftigte in Baden-Württemberg haben Anspruch auf Freistellung bzw. Bildungszeit, unter anderem für eine politische Weiterbildung. Dieser Begriff ist weit auszulegen und umfasst auch sozial- und gesellschaftspolitische Themen, so das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg.mehr