Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

SGB Office Professional Beiträge 1

  • Übergangsbereich Übergangsbereich
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 1.1 Kranken-/Pflege-/Arbeitslosenversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / 1.1 Kranken-/Pflege-/Arbeitslosenversicherung
  • Übergangsbereich / 1.3 Besonderheiten Übergangsbereich / 1.3 Besonderheiten
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Zusammenfassung Video-Guide zu Ihrem Office... / Zusammenfassung
  • Übergangsbereich / 1.1 Voraussetzung Übergangsbereich / 1.1 Voraussetzung
  • Übergangsbereich / 2.1 Regelmäßigkeit Übergangsbereich / 2.1 Regelmäßigkeit
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7.4 Unfallversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / 7.4 Unfallversicherung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 8.2 Meldungen zur Unfallversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / 8.2 Meldungen zur Unfallversicherung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4 Besteuerung bei Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze Geringfügig entlohnte Besch... / 4 Besteuerung bei Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 5 Zusammenrechnung von Beschäftigungen Geringfügig entlohnte Besch... / 5 Zusammenrechnung von Beschäftigungen
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 3.2 Berufsausbildung und Minijob Geringfügig entlohnte Besch... / 3.2 Berufsausbildung und Minijob
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1 Ermittlung des Entgelts Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1 Ermittlung des Entgelts
  • Übergangsbereich / Zusammenfassung Übergangsbereich / Zusammenfassung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7 Beiträge für Minijobs Geringfügig entlohnte Besch... / 7 Beiträge für Minijobs
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Arbeiten im Dokument Video-Guide zu Ihrem Office... / Arbeiten im Dokument
  • Übergangsbereich / 2.3 Schwankendes Arbeitsentgelt Übergangsbereich / 2.3 Schwankendes Arbeitsentgelt
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Kontaktmöglichkeiten Video-Guide zu Ihrem Office... / Kontaktmöglichkeiten
  • Übergangsbereich / 4 Ermittlung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts Übergangsbereich / 4 Ermittlung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Produktbestandteile Video-Guide zu Ihrem Office... / Produktbestandteile
  • Geringfügig entlohnte Besch... / Arbeitsrecht Geringfügig entlohnte Besch... / Arbeitsrecht
  • Übergangsbereich / 4.2 Beitragspflichtige Einnahme des Arbeitnehmers Übergangsbereich / 4.2 Beitragspflichtige Einnahme des Arbeitnehmers
  • Übergangsbereich / 5.2 Beitragsanteil des Arbeitgebers Übergangsbereich / 5.2 Beitragsanteil des Arbeitgebers
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 1.2 Ausnahmen Geringfügig entlohnte Besch... / 1.2 Ausnahmen
  • Übergangsbereich / 6 Über-/Unterschreiten des Entgelts im Übergangsbereich Übergangsbereich / 6 Über-/Unterschreiten des Entgelts im Übergangsbereich
  • Übergangsbereich / 8 Mehrfachbeschäftigung Übergangsbereich / 8 Mehrfachbeschäftigung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7.5 Umlagen zur Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen Geringfügig entlohnte Besch... / 7.5 Umlagen zur Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 8.3 Minijob-Zentrale als Empfänger Geringfügig entlohnte Besch... / 8.3 Minijob-Zentrale als Empfänger
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1.1 Schwankende Entgelthöhe Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1.1 Schwankende Entgelthöhe
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Suche Video-Guide zu Ihrem Office... / Suche
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7.2 Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / 7.2 Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung
  • Übergangsbereich / 9.1 Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz Übergangsbereich / 9.1 Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz
  • Übergangsbereich / 11.1 Krankengeld Übergangsbereich / 11.1 Krankengeld
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 6 Befreiung von der Rentenversicherungspflicht Geringfügig entlohnte Besch... / 6 Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 2 Pauschsteuer von 2 % Geringfügig entlohnte Besch... / 2 Pauschsteuer von 2 %
  • Übergangsbereich / 10 Meldeverfahren Übergangsbereich / 10 Meldeverfahren
  • Übergangsbereich / 11.3 Rentenansprüche Übergangsbereich / 11.3 Rentenansprüche
  • Geringfügig entlohnte Besch... / Lohnsteuer Geringfügig entlohnte Besch... / Lohnsteuer
  • Übergangsbereich / Sozialversicherung Übergangsbereich / Sozialversicherung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / Zusammenfassung Geringfügig entlohnte Besch... / Zusammenfassung
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Schnellstart Video-Guide zu Ihrem Office... / Schnellstart
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 2 Versicherungspflicht in der Rentenversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / 2 Versicherungspflicht in der Rentenversicherung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 3 Mehrere Beschäftigungen bei einem Arbeitgeber Geringfügig entlohnte Besch... / 3 Mehrere Beschäftigungen bei einem Arbeitgeber
  • Übergangsbereich / 1 Anwendung Übergangsbereich / 1 Anwendung
  • Übergangsbereich / 2 Arbeitsentgelt Übergangsbereich / 2 Arbeitsentgelt
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7.6 Insolvenzgeldumlage Geringfügig entlohnte Besch... / 7.6 Insolvenzgeldumlage
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 1 Individuelle oder pauschale Besteuerung Geringfügig entlohnte Besch... / 1 Individuelle oder pauschale Besteuerung
  • Übergangsbereich / 1.2 Ausnahmen Übergangsbereich / 1.2 Ausnahmen
  • Übergangsbereich / 2.2 Einmalzahlungen Übergangsbereich / 2.2 Einmalzahlungen
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1.2 Einmalzahlungen Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1.2 Einmalzahlungen
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 8 Dokumentation und Meldungen Geringfügig entlohnte Besch... / 8 Dokumentation und Meldungen
  • Übergangsbereich / 3 Mehrere Beschäftigungen Übergangsbereich / 3 Mehrere Beschäftigungen
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Navigation Video-Guide zu Ihrem Office... / Navigation
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 1 Versicherungsfreiheit Geringfügig entlohnte Besch... / 1 Versicherungsfreiheit
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7.1 Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / 7.1 Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 3 Lohnsteuerpauschalierung mit 20 % Geringfügig entlohnte Besch... / 3 Lohnsteuerpauschalierung mit 20 %
  • Geringfügig entlohnte Besch... / Sozialversicherung Geringfügig entlohnte Besch... / Sozialversicherung
  • Übergangsbereich / 4.1 Beitragspflichtige Einnahme für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag Übergangsbereich / 4.1 Beitragspflichtige Einnahme für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag
  • Übergangsbereich / 5.1 Beitragsanteil des Arbeitnehmers Übergangsbereich / 5.1 Beitragsanteil des Arbeitnehmers
  • Übergangsbereich / 5 Beitragsberechnung Übergangsbereich / 5 Beitragsberechnung
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1.3 Steuerfreie Aufwandsentschädigungen Geringfügig entlohnte Besch... / 4.1.3 Steuerfreie Aufwandsentschädigungen
  • Übergangsbereich / 5.3 Beitragszuschuss Übergangsbereich / 5.3 Beitragszuschuss
  • Video-Guide zu Ihrem Office-Produkt Video-Guide zu Ihrem Office-Produkt
  • Übergangsbereich / 7 Teilmonate Übergangsbereich / 7 Teilmonate
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 7.3 Aufstockungsbeiträge bei Rentenversicherungspflicht Geringfügig entlohnte Besch... / 7.3 Aufstockungsbeiträge bei Rentenversicherungspflicht
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 8.1 Meldesachverhalte, -schlüssel und Arbeitszeit Geringfügig entlohnte Besch... / 8.1 Meldesachverhalte, -schlüssel und Arbeitszeit
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Startseite Video-Guide zu Ihrem Office... / Startseite
  • Übergangsbereich / 9 Bemessungsgrundlage für Umlagebeträge Übergangsbereich / 9 Bemessungsgrundlage für Umlagebeträge
  • Übergangsbereich / 11 Leistungsrechtliche Auswirkungen Übergangsbereich / 11 Leistungsrechtliche Auswirkungen
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 3.1 Beschäftigung während der Elternzeit Geringfügig entlohnte Besch... / 3.1 Beschäftigung während der Elternzeit
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4.2 Überschreiten der Entgeltgrenze Geringfügig entlohnte Besch... / 4.2 Überschreiten der Entgeltgrenze
  • Übergangsbereich / 9.2 Insolvenzgeldumlage Übergangsbereich / 9.2 Insolvenzgeldumlage
  • Übergangsbereich / 11.2 Arbeitslosengeld Übergangsbereich / 11.2 Arbeitslosengeld
  • Geringfügig entlohnte Besch... / 4 Entgeltgrenze in Höhe von 603 EUR Geringfügig entlohnte Besch... / 4 Entgeltgrenze in Höhe von 603 EUR
  • Verletztenrente Verletztenrente
  • Berufskrankheit Berufskrankheit
  • Versicherungspflicht (Unfallversicherung) Versicherungspflicht (Unfallversicherung)
  • Verletztengeld Verletztengeld
  • Unfallanzeige Unfallanzeige
  • Durchgangsarzt Durchgangsarzt
  • Landwirtschaftliche Unfallversicherung Landwirtschaftliche Unfallversicherung
  • Unfallversicherung / 2 Verantwortlichkeit des Unternehmers Unfallversicherung / 2 Verantwortlichkeit des Unternehmers
  • Cannabis-Legalisierung: Fol... / 1 Einleitung Cannabis-Legalisierung: Fol... / 1 Einleitung
  • Verletztenrente / 2 Höhe Verletztenrente / 2 Höhe
  • Berufsgenossenschaften / 4 Aufgaben Berufsgenossenschaften / 4 Aufgaben
  • Unfallversicherung / 2 Beiträge zu beruflichen Gesamtunfallversicherungen Unfallversicherung / 2 Beiträge zu beruflichen Gesamtunfallversicherungen
  • Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5 Maßnahmen, um Substanzmissbrauch im Betrieb zu verhindern Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5 Maßnahmen, um Substanzmissbrauch im Betrieb zu verhindern
  • Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5.6 Führungskräfte schulen Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5.6 Führungskräfte schulen
  • Unfallversicherung / 3 Aufgaben/Leistungen Unfallversicherung / 3 Aufgaben/Leistungen
  • Verletztengeld / 8.1 Auftragsleistungen Verletztengeld / 8.1 Auftragsleistungen
  • Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5.2 Ergänzung von Betriebsvereinbarungen Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5.2 Ergänzung von Betriebsvereinbarungen
  • Versicherungspflicht (Unfal... / 1.2 Versicherungsschutz für weitere Personengruppen Versicherungspflicht (Unfal... / 1.2 Versicherungsschutz für weitere Personengruppen
  • Verletztengeld / 4.3 Kombination von Heilbehandlung und Leistungen zur Teilhabe Verletztengeld / 4.3 Kombination von Heilbehandlung und Leistungen zur Teilhabe
  • Verletztengeld / 8.3 Unzuständiger Leistungsträger Verletztengeld / 8.3 Unzuständiger Leistungsträger
  • Verletztengeld / 1 Arbeitsunfähigkeit Verletztengeld / 1 Arbeitsunfähigkeit
  • Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5.4 Betriebliche Informationsveranstaltungen zu Suchtmitteln Cannabis-Legalisierung: Fol... / 5.4 Betriebliche Informationsveranstaltungen zu Suchtmitteln
  • Verletztengeld / 6 Entstehen des Anspruchs Verletztengeld / 6 Entstehen des Anspruchs
  • Verletztenrente / 1.1 Mehrere Versicherungsfälle Verletztenrente / 1.1 Mehrere Versicherungsfälle
  • Verletztengeld / 6.2 Ende Verletztengeld / 6.2 Ende
  • Verletztenrente / Zusammenfassung Verletztenrente / Zusammenfassung
  • Verletztenrente / 2.3.2 Beamte/Berufssoldaten Verletztenrente / 2.3.2 Beamte/Berufssoldaten
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Sozialwesen
Kostenloser Download: KI und die rechtlichen Spielregeln im Sozialrecht
WP_CoPilot_SGB_KI-Regeln

Arbeit im Sozialrecht ohne Künstliche Intelligenz? Kaum noch vorstellbar. KI bietet viele Vorteile, doch im Umgang mit sensiblen Daten ist Vorsicht geboten. AGG, DSGVO und AI Act setzen dabei klare Regeln. Jetzt mehr erfahren.

 Weiter
Für Ihre HR-Arbeit nach dem TVöD-K: Haufe TVöD Office Professional für Krankenhäuser
04436_TVöD_KH_Pro_Bild_Dez25

Haufe TVöD Office Professional für Krankenhäuser ist die HR-Software für Ihre Personalarbeit in kommunalen Krankenhäusern. Profitieren Sie von rechtssicherem Fachwissen, zeitsparenden Arbeitshilfen wie dem Mutterschutz- und Elternzeitrechner, effizienter Online-Weiterbildung und dem neuen KI-Assistenten CoPilot HR öD – für perfekte Ergebnisse.

 Weiter
Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst: Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht?
04294_AHGöD_Print_Bild

Sichern Sie sich jetzt die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst und kommen Ihrer Aushangpflicht nach. Jetzt mehr erfahren.

 Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Anlage 2 Vergütungsvereinbarung zum Vertrag nach § 125 Absatz 1 SGB V über die Versorgung mit Leistungen der Physiotherapie und deren Vergütung
    1
  • Jansen, SGG § 86b Anordnung des sofortigen Vollzugs / 2.2.2.3 Prozessvoraussetzungen
    1
  • Ergänzende Leistungen zur Rehabilitation (KV) / 3.3 Leistungserbringer
    0
  • Jansen, SGB VI § 127a Verbindungsstelle für Leistungen bei Invalidität, bei Alter und an Hinterbliebene sowie für Vorruhestandsleistungen
    0
  • Jansen, SGB VI § 242a Witwenrente und Witwerrente
    0
  • Jansen, SGG § 144 Berufungsvoraussetzung / 2.1 Regelungsgehalt des Abs. 1
    0
  • Jansen, SGG § 56a Rechtsbehelfe gegen behördliche Verfah ... / 1.1 Entstehung der Norm
    0
  • Jansen, SGG § 65a Elektronische Dokumente / 2.9.2 Anwendungsbereich
    0
  • Jung, SGB VIII § 42c Aufnahmequote / 2.1 Verteilungsschlüssel (Abs. 1)
    0
  • Jung, SGB VIII § 76 Beteiligung anerkannter Träger der f ... / 1 Allgemeines
    0
  • Jung, SGB VIII § 18 Beratung und Unterstützung bei der A ... / 2.2 Beratung/Unterstützung bei Unterhaltsansprüchen des Kindes (Abs. 1 Nr. 1 2. Fall)
    0
  • Jung, SGB VIII § 2 Aufgaben der Jugendhilfe / 2.7 Andere Aufgaben
    0
  • Jung, SGB VIII § 30 Erziehungsbeistand, Betreuungshelfer / 1.5 Betanet und Deutsches Institut für Jugendhilfe und Familienrecht
    0
  • Jung, SGB VIII § 39 Leistungen zum Unterhalt des Kindes ... / 2.3 Einzelfälle nach Abs. 1
    0
  • Sauer, SGB II § 42a Darlehen / 2.5 Darlehen bei Ausbildung (Abs. 5)
    0
  • Sauer, SGB II § 44i Schwerbehindertenvertretung; Jugend- ... / 2.4 Rechte der Personalvertretung bei den Trägern
    0
  • Sauer, SGB II § 53 Statistik und Übermittlung statistisc ... / 2.6 Geltung von Vorschriften aus dem Recht der Arbeitsförderung
    0
  • Sauer, SGB III § 87 Kinderbetreuungskosten / 0 Rechtsentwicklung
    0
  • SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung / §§ 114 - 135 Elfter Abschnitt [Für 2016: Neunter Abschnitt; Vom 03.12.2011 bis 31.12.2015: ACHTER ABSCHNITT; Bis 02.12.2011: NEUNTER ABSCHNITT] Übergangsvorschriften [Vom 02.04.2009 bis 02.12.2011: Übergangs- und Außerkrafttretensvorschriften; Bis 01.04.2009: Übergangsvorschriften]
    0
  • Soldatenversorgung / 2 Leistungsarten
    0
  • Sommer, SGB V § 116b Ambulante spezialfachärztliche Vers ... / 1.1 Überblick
    0
  • Sommer, SGB V § 334 Anwendungen der Telematikinfrastruktur
    0
  • Sommer, SGB V § 130a Rabatte der pharmazeutischen Untern ... / 0 Rechtsentwicklung
    0
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Sozialwesen Archiv
Haufe Group
Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe Akademie Semigator Enterprise rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Haufe Themenshops
Personal Software Steuern Software Rechnungswesen Produkte Anwaltssoftware Immobilien Lösungen Arbeits- und Gesundheitsschutz Öffentlicher Dienst Produkte Unternehmensführung-Lösungen Sozial- & Gesundheitswesen Haufe Shop Buchwelt Alle Produkte & Lösungen

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren