Warum sollte Persönliche Schutzausrüstung von der Fachkr ... / 1 Details

1.1 Definition

Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist jede Ausrüstung, die dazu bestimmt ist, von Mitarbeitern benutzt oder getragen zu werden, um sich gegen Risiken zu schützen, die ihre Sicherheit oder ihre Gesundheit bei der Arbeit beeinträchtigen könnten. Dazu gehört auch jede mit demselben Ziel verwendete Zusatzausrüstung.

1.2 Hintergrund

§ 3 ArbSchG verpflichtet den Unternehmer bzw. Arbeitgeber, alle erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen, damit Beschäftigte nicht verletzt werden oder einen Gesundheitsschaden erleiden. Nach § 5 ArbSchG muss der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung durchführen, aus der sich die notwendigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes ergeben. Die notwendigen Schutzmaßnahmen müssen in der Reihenfolge technisch, organisatorisch und persönlich (T-O-P) gewählt werden. Persönliche (individuelle) Schutzmaßnahmen (z. B. PSA) dürfen nur nachrangig zum Einsatz kommen.

Durch den Einsatz von PSA müssen dann die restlichen Gefährdungen so weit reduziert werden, dass die Beschäftigten durch das bestimmungsgemäße Benutzen der Schutzkleidung ausreichend geschützt sind. Die Kosten der Persönlichen Schutzausrüstung trägt im Übrigen der Arbeitgeber. Zu den Kosten zählen die Beschaffung, die Reinigung und die Instandhaltung.

§ 2 PSA-BV bestimmt, dass der Arbeitgeber nur Persönliche Schutzausrüstungen auswählen und den Beschäftigten bereitstellen darf, die

• den Anforderungen entsprechen,
• Schutz gegenüber der zu verhütenden Gefährdung bieten ohne selbst eine größere Gefährdung mit sich zu bringen,
• für die am Arbeitsplatz gegebenen Bedingungen geeignet sind und
• den ergonomischen Anforderungen und den gesundheitlichen Erfordernissen der Beschäftigten entsprechen.

Weitere Forderungen sind:

• PSA muss den Beschäftigten individuell passen;
• PSA sind grundsätzlich für den Gebrauch durch eine P...