Warum benötigt ein Betrieb ein Arbeitsschutz-Managements ... / 3 FAQs

1) Welchen Nutzen hat das Unternehmen, wenn es ein AMS praktiziert?

Wenn der Arbeitsschutz systematisch organisiert, konsequent in der Regie der Führungskräfte umgesetzt, die Mitarbeiter dabei beteiligt und die Wirksamkeit und Zielerreichung sowie Praktikabilität und Angemessenheit der Regelungen regelmäßig geprüft und kontinuierlich verbessert werden, hat das für das Unternehmen einen direkten, aber auch einen indirekten Nutzen.

Beispiele dafür sind:

• weniger "unnötige" Kosten und damit höhere Produktivität durch geringere Ausfallzeiten, infolge von Verletzungen, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen, höhere Verfügbarkeit und Motivation der Mitarbeiter;
• optimierte Abläufe;
• stabilere Prozesse und damit höhere Planungssicherheit;
• transparente Zuständigkeiten und geregelte Abläufe;
• höhere Rechtssicherheit des Unternehmers und der Führungskräfte;
• Nachweisbarkeit der Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Verpflichten;
• Imageverbesserung und damit auch attraktivere Arbeitsbedingungen;
• Möglichkeit, das Arbeitsschutz-Managementsystem nach der DIN ISO 45.001 zu zertifizieren.

2) Welchen Nutzen haben die Beschäftigten, wenn ihr Unternehmen ein AMS praktiziert?

Die sicheren und besseren Arbeitsbedingungen kommen zuallererst den Beschäftigten zugute, denn ihre Gesundheit ist neben ihrem Wissen und Können ihr wichtigstes Kapital. Das AMS gibt den Beschäftigten mehr Möglichkeiten zur Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Beseitigung oder Reduzierung von Belastungen und Gefährdungen sowie zur Förderung der eigenen Gesundheit. Dadurch haben sie mehr Einfluss auf die eigene Gesundheit – ein nicht zu verachtender Nutzen. Des Weiteren lassen sich noch anfügen: besseres Kennen der eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz, höher...