Substanzmissbrauch im betrieblichen Kontext / 3 Überblick über die relevanten Substanzen

3.1 Illegale Drogen

Illegale Drogen werden zunehmend häufiger konsumiert, was die Hellfeldzahlen der Polizeilichen Kriminalstatistik (PKS) belegen. Die Wirkung dieser Substanzgruppe hält Stunden oder Tage an und kann neben massiven Auswirkungen auf die Gesundheit auch die Arbeitssicherheit beeinträchtigen. Der Umgang mit illegalen Drogen ist im Betäubungsmittelgesetz (BtMG) geregelt. Fehlverhalten wird mit hohen Strafen geahndet. Sollte Cannabis tatsächlich in den nächsten Monaten in kleinen Verbrauchsmengen legalisiert werden, dürften sich neue Aufgaben für Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Unternehmensleitungen ergeben. Denn erlaubt ist dann nur der Besitz der Kleinmengen. Weitergabe, Verkauf oder auch Bearbeitung bleiben weiterhin strafbewährt. Verkehrs- und Arbeitsschutzvorschriften werden ebenfalls nach wie vor zu beachten sein, was vermutlich intensive Kontrollen und weitere Maßnahmen erforderlich machen wird.

3.2 Medikamentenmissbrauch

Auch der Medikamentenmissbrauch steigt zunehmend, speziell jetzt, wo pandemiebedingt psychische Belastungsstörungen und Burnout zugenommen haben.^[1] Häufig werden betäubungsmittelhaltige Medikamente eingesetzt (z. B. RITALIN(R), OXYCODON, LYRICA, FENTANYL u. a.). Diese Präparate sind im BtMG aufgelistet. Abgabe, Erwerb, Handel und Besitz können ebenfalls Strafbestände des BtMG erfüllen und zu Strafen wegen begangener Vergehen oder Verbrechen (bei nicht geringen Mengen) führen – ganz abgesehen vom Einfluss auf die Arbeitssicherheit. Medikamentenmissbrauch hat zahlreiche Ursachen und kommt in vielen Lebensbereichen vor. Man denkt an angestrebte, übertriebene sportliche Ziele, an übertriebenen Ehrgeiz, der mehr Konzentrations- und Leistungsfähigkeit fordert, oder die Steigerung des Lebensgefühls usw. Hier können Führungskräfte mit entsprechenden Strategien Ansatzpunkte für die Erke...