Nutzen von Sicherheit und Gesundheitsschutz / 4 Nutzen von Sicherheit und Gesundheitsschutz für die Führungskräfte

Wenn man Führungskräfte nach ihrem Nutzen von Sicherheit und Gesundheitsschutz fragt, haben sie häufig Schwierigkeiten, solche zu nennen. Die Illusion der eigenen Unverletzbarkeit ist bei ihnen häufig besonders stark ausgeprägt. Erst nach intensivem Nachdenken erkennen auch sie, dass der Arbeits- und Gesundheitsschutz zu ihrer eigenen Sicherheit und damit zur Erhaltung der eigenen Gesundheit beiträgt.

Ein anderer Nutzen ist direkt erlebbar; wenn beispielsweise in Zielvereinbarungen mit Führungskräften Arbeitsschutzaspekte (z. B. was sie für Sicherheit und Gesundheitsschutz tun und was dabei herauskommt) aufgenommen werden, wird in jedem Beurteilungsgespräch der Nutzen direkt erkennbar (z. B. in Form einer Anerkennung oder gar einer Prämie).

Führungskräfte profitieren natürlich auch von den bei den Unternehmen genannten Arbeitsschutzleistungen. So verbessern beispielsweise stabile, beherrschte (robuste) betriebliche Prozesse die Planungssicherheit und reduzieren kurzfristige Umplanungen, die bisher häufig mit zusätzlichem Stress für Führungskräfte verbunden waren.

Nachdem Führungskräfte begriffen haben, dass sie schon immer Verantwortung im Arbeitsschutz getragen haben, stellt die höhere Rechtssicherheit, die sie durch entsprechendes eigenes Handeln erzielen können, auch für sie einen besonderen Nutzen dar.