Ein ganzheitliches Verständnis für Sicherheit und Gesunderhaltung bei der Arbeit ist ein erster maßgeblicher Schritt. Die DGUV vermittelt in ihrem Sifa-Ausbildungsgang das Leitbild eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes. Es richtet den Fokus auf alle Ebenen des Menschen: die physischen, psychischen, mentalen und sozialen. Ebenso werden Aspekte wie Arbeitssystemgestaltung, integriertes Managementsystem oder Beteiligung der Betroffenen erfasst.

Im Sinne der DGUV ist der "Arbeitsschutz kein zusätzliches betriebliches Aufgabenfeld, sondern ... integraler Bestandteil aller betrieblichen Aufgaben und Funktionen. Es handelt sich um ein ethisches, humanitäres, betriebswirtschaftliches und ökologisches Grundanliegen".[1] Es geht darum, welchen Werten, Überzeugungen, Zielen und gesellschaftlichen Anforderungen sich die Unternehmen verpflichtet fühlen. Gibt es die Bereitschaft, eine Führungskultur zu etablieren, die Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter herausbildet? Oder sind eher Markterfordernisse, Wettbewerbsdruck, ökonomische Zwänge die leitenden Motive? Antworten auf diese Grundüberlegungen prägen die Nachhaltigkeit.

[1] Vgl. Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV): Globale Vision Zero Kampagne Safety, Health, Wellbeing, 2017, https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/index.jsp.

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