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Kurzbeschreibung Ein Personal-Controlling auf der Basis von Excel und den vorhandenen Datenquellen ist besonders in kleineren Unternehmen eine effektive und effiziente Alternative zu großen und teuren Lösungen. In diesem Tool wird ein gelungenes Beispiel für ein Kennzahlencockpit vorgestellt, das als Vorlage für eine ...mehr

Der Software-Hersteller Copa-Data hat Manfred Magnus vor Kurzem die Leitung für das HR-Management übertragen. Diese Stelle wurde neu geschaffen.mehr

Das Tool enthält die Beispiel-Anwendung zu dem Beitrag Personal-Controlling mit MS Excel: Einfach, aktuell, effizient und effektiv und sollte ausschließlich mit diesem verwendet werden. Klicken Sie hier um das Tool zu öffnenmehr

Weltweit rechnen HR-Führungskräfte mit teilweise drastischen Veränderungen ihrer Arbeitswelt durch künstliche Intelligenz. Das ergab eine Studie der Personalberatung Boyden. Chancen sehen die Befragten insbesondere beim Performance Management und bei der Personalauswahl.mehr

Bevor die Bundestagswahl 2017 voll im Fokus steht, lohnt sich noch ein Blick zurück: Welche Pläne aus dem Koalitionsvertrag von 2013 hat die Bundesregierung im Bereich HR-Management umgesetzt? Ein Überblick zu den wichtigsten Punkten.mehr

Welche Rolle kann HR einnehmen, um Agilität im Unternehmen zu fördern? Wo und wie kann HR unterstützend für eine agile Organisation wirken? Und wie sieht agile Personalarbeit konkret aus? Eine Studie der Hochschule Pforzheim liefert Ansatzpunkte.mehr

Algorithmen sollen die Nachteile menschlicher Intelligenz ausgleichen und zu besseren Entscheidungen führen. Doch was können sie im Personalmanagement wirklich leisten und welche Tücken gibt es? Informatik-Professorin Katharina Zweig wirbt für die Akzeptanz der Algorithmen in HR - warnt aber auch vor allzu viel Euphorie.mehr

Mehr Regulierung, weniger Regulierung – im Wahlkampf hat Donald Trump widersprüchliche Botschaften an die HR-Szene gesandt. Auf jeden Fall wird der künftige Präsident der USA Veränderungen einleiten, die sich insgesamt am Jobmarkt – und unmittelbar am Arbeitsplatz – auswirken.mehr

Wie gut ein Softwaresystem genutzt werden kann, hängt stark von seiner Einführung ab. Hier ist die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und der IT-Abteilung unabdingbar. Oft sind es schon einfache Lösungen, die eine deutliche Verbesserung erzielen.mehr

HR-Controlling begleitet HR-Maßnahmen In einigen Bereichen des HR-Managements machen sich die Auswirkungen des demografischen Wandels besonders bemerkbar. Dazu werden Maßnahmen aufgezeigt, die typischerweise auf das Thema "Demografie" ausgerichtet werden. Das HR-Controlling begleitet diese Maßnahmen durch Analysen und ...mehr

Ein Personal-Controlling auf der Basis von Excel und den vorhandenen Datenquellen ist besonders in kleineren Unternehmen eine effektive und effiziente Alternative zu großen und teuren Lösungen. In diesem Tool wird ein gelungenes Beispiel für ein Kennzahlencockpit vorgestellt, das als Vorlage für eine eigene ...mehr

Silos aufbohren, Hierarchien abbauen, Organigramme durchbrechen: Viele Unternehmen wagen sich derzeit auf neue Wege. Sie experimentieren mit ihren Organisations- und Führungsstrukturen und gehen dabei viel weiter als in der Vergangenheit. HR spielt dabei eine zentrale Rolle.mehr

Unternehmen bekennen sich gern zu „Diversity & Inclusion“. Über tatsächliche Fälle von Diskriminierung reden nur die wenigsten. Dabei hat jeder zweite Deutsche schon einmal Benachteiligung am Arbeitsplatz erlebt. Und die Risiken für Unternehmen steigen: Mit dem Wandel der Arbeitswelt rücken neue Aspekte und neue Formen von Diskriminierung in den Fokus – und damit die Frage nach einem wirksamen Diskriminierungsschutz.mehr

Mit wachsender Internationalisierung der Unternehmen gewinnen die Sprachkompetenzen ihrer Bewerbenden stetig an Bedeutung. Die Integration eines Sprachtests in das Recruiting ermöglicht dem HR-Management eine effektive Überprüfung der Sprachfertigkeiten – sofern sie den richtigen Test einbinden.mehr

Auch Personalmagazin-Redakteure lesen Blogs, um sich über aktuelle Entwicklungen und Meinungen zu informieren. Ob Arbeitsrecht oder Weiterbildung – hier stellen die Redaktionsmitglieder des Personalmagazins ihre jeweiligen Lieblings-Blogs vor.mehr