Sie suchen in den Themenportalen. Um in Ihren Online-Produkten nach "Kundenbindung" zu suchen, melden Sie sich hier an:

Jetzt anmelden

Sortieren nach

Relevanz Datum
CM 06 2009
Controller Magazin   6/2009

Der rollierende Forecast ist in aller Munde. Dieses Instrument wird als die Lösung gepriesen, um „auf Sicht“ durch die Krise zu manövrieren. In der Regel basiert der rollierende Forecast auf einer monatlichen Vorhersage der nächsten 12 Monate. Ein Denken in Jahresscheiben entfällt. Ist er aber wirklich die Lösung, oder man nicht etwas kritischer auf das Instrument schauen, fragt Prof. Dr. Jürgen Weber in seinem Beitrag „Rollierender Forecast?“.mehr

no-content
Personalmagazin neues lernen 03/2024
personalmagazin - neues lernen   3/2024 Kostenpflichtig

Die Wirtschaftslage bringt die Personalentwicklung unter Zugzwang: Sie muss ihre Leistung verstärkt auch in Zahlen belegen. Doch was ist der Wert von Lernen? ROI-Berechnungen können unter Druck geratene Budgets stabilisieren, sind aber nur ein Teil der Antwort. Doch wer den Lernprozess von Anfang an plant, kann die Erfolge später konkret aufzeigen.mehr

no-content
DW 07 2011
Die Wohnungswirtschaft   7/2011

Thema des Monats: DW-Zukunftspreis 2011mehr

no-content
DW 03 2011
Die Wohnungswirtschaft   3/2011

Thema des Monats: Junges Wohnenmehr

no-content
DW 02 2011
Die Wohnungswirtschaft   2/2011

Thema des Monats: Nachhaltige Baustellemehr

no-content
W+W 6 2012
wirtschaft & weiterbildung   6/2012

Dr. Anne Schwarz gibt Antworten auf die fünf wichtigsten Fragen, die Personaler beim Thema Frauenförderung bewegen.mehr

no-content
CM 06 2013
Controller Magazin   6/2013

Die Einführung unternehmensweiter, einheitlicher Notationsstandards für die Darstellung von Berichten wird aktuell intensiv diskutiert. Im deutschsprachigen Raum verbreitet sich zunehmend das Regelwerk HICHERT®SUCCESS, das im Titelbeitrag dieser Ausgabe vorgestellt wird.mehr

no-content
Personalmagazin 3/2026
Personalmagazin   3/2026 Kostenpflichtig

Die Belegschaften in Unternehmen werden im Durchschnitt immer älter. Was HR tun kann, damit Mitarbeitende über die gesamte Erwerbslebensspanne hinweg arbeitsfähig und motiviert bleiben – auch dann, wenn sich individuelle Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebensumstände verändern, beleuchtet der Schwerpunkt.mehr

no-content
wirtschaft + weiterbildung 06/2014
wirtschaft & weiterbildung   6/2014

Die Welt der Berater war lange zweigeteilt. Auf der einen Seite standen die klassischen Unternehmensberater, die fachliche Probleme lösten; auf der anderen die Organisationsentwickler, die die Beteiligung der Mitarbeiter im Blick hatten.mehr

no-content
DW 09 2018
Die Wohnungswirtschaft   9/2018

Das modulare und serielle Bauen gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Vor diesem  Hintergrund bergen komplexe Systemräume wie Bäder, an deren Erstellung eine Vielzahl unterschiedlicher Gewerke beteiligt ist, gute Möglichkeiten serieller Vorfertigung. Was ist möglich und was zu beachten? Beispiele aus der wohnungswirtschaftlichen Praxis.mehr

no-content
StC 09 2012
SteuerConsultant   9/2012

Entgeltoptimierung für Mitarbeitermehr

no-content
DW 08 2013
Die Wohnungswirtschaft   8/2013

Thema des Monats: DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaftmehr

no-content
W+W 01 2018
wirtschaft & weiterbildung   1/2018

Janina Kugel ist Chief Human Resources Officer (CHRO) und Mitglied des Vorstands der Siemens AG. Von ihr wird erwartet, dass sie die Umgestaltung des Siemens-Konzerns zu einem „agilen Flottenverband“ mit passenden Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen begleitet. Auf dem „Talent Management Gipfel 2017“ erklärt sie die Suchstrategie des Konzerns.mehr

no-content
Neues DokumentW+W 02 2019
wirtschaft & weiterbildung   2/2019

Wer für das neue, digitale Zeitalter gerüstet sein will, sollte das Buch „Digital Offroad“ lesen. Das „Hamburger Abendblatt“ wählte es unter die drei wichtigsten Wirtschaftsbücher des Jahres 2018. Die Unternehmensstrategie der Zukunft findet man am besten abseits der Autobahn, sagt der Mitautor und Google-Manager Steffen Kramer.mehr

no-content
IW 10 2014
Immobilienwirtschaft   10/2014

Für viele Firmen sind "Innovationen" kein Thema, das auf der Tagesordnung ganz oben steht. Und der Ruf nach Innovation ist auch nicht überall die Lösung.mehr

no-content