2.269 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "ständige Erreichbarkeit" in allen Themenbereichen.

Entscheidungsstichwort (Thema) Nichtannahmebeschluss: Verfassungsrechtliche Bedenken bzgl der Verhältnismäßigkeit der Pflicht älterer Arbeitsloser (§ 428 SGB III ≪juris: SGB 3≫) zur zeitnahen Erreichbarkeit gem § 1 Abs 1 Erreichbarkeits-Anordnung (EAO. juris: ErreichbAnO). hier: unzureichende Substantiierung der ...mehr

nicht rechtskräftig Verfahrensgang Nachgehend Tenor I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Sozialgerichts München vom 23.03.1999 abgeändert. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger für den Zeitraum 16.11. mit 31.12.1996 Arbeitslosengeld in Höhe von DM 759...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsratsfähigkeit von Einzelhandelsfilialen Leitsatz (redaktionell) 1. Im Rahmen des § 4 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 BetrVG ist die räumliche Entfernung der Einzelhandelsfilialen vom Hauptbetrieb maßgeblich. Nicht entscheidend ist die Entfernung der Filialen von dem Büro des Betriebsrats. Auf ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Vertragsärztliche Versorgung. Eignung bzw Nichteignung eines Belegarztes. kein Beurteilungsspielraum der Kassenärztlichen Vereinigung. Beurteilung der Fahrzeit zum Belegkrankenhaus. Besetzung des Gerichts Leitsatz (amtlich) 1. §§ 39 Abs 4 Nr 3 BMV-Ä, 31 Abs 4 Nr 3 EKV-Ä (Gewährleistung ...mehr

Wenn deutschlandweit 800.000 Wohnungen fehlen, während mehr als eine Million Einheiten einen Mieter suchen, ist das nicht nur ein numerisches Abbild des Spannungsfeldes zwischen Stadt und Land. Das Thema des Monats wirft Licht (und Schatten) auf demografische, strukturelle und nicht zuletzt wirtschaftliche Herausforderungen, denen die Wohnungswirtschaft gegenübersteht.mehr

Immobiliengesellschaften suchten in den vergangenen Monaten verstärkt den Schulterschluss. „Gemeinsam schneller wachsen“, hieß das Motto. Denn aus eigener Kraft größer zu werden, wurde immer schwieriger. Doch die Stimmung am Markt wird nun insgesamt rauer.mehr

PropTechs stehen für Coolness, Internationalität und den Bruch mit Althergebrachtem. Sie treten an, um die Immobilienbranche digital aus den Angeln zu heben. In der Vergangenheit hat das mehr schlecht als recht funktioniert. Mittlerweile verstehen die jungen Wilden und die Etablierten einander besser. Zeit, die nächste Stufe gemeinsam zu zünden.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Vertragsverletzung eines Mitgliedstaats. Niederlassungsfreiheit. Freier Dienstleistungsverkehr. Bedingungen für die Ausstellung steuerbegünstigter Gutscheine, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern gewähren und die zu Unterbringungs-, Freizeit- und/oder Verpflegungszwecken verwendet werden ...mehr

Leitsatz (amtlich) Ein ehrenamtliches Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, das sich während seines mindestens 15 Wochenstunden umfassenden Bereitschaftsdienstes nicht in einer Einrichtung der Feuerwache, sondern in seiner außerhalb der Feuerwache gelegenen Wohnung auf- und bereithält, ist arbeitslos iS des § 118 SGB ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Krankenversicherung. Festbetragsfestsetzung für Hilfsmittel (hier: Hörhilfen). Beurteilungsspielraum des GKV-Spitzenverbands bei der Kalkulation und Berechnung. entsprechende Anwendbarkeit des § 35 Abs 5 SGB 5 insgesamt. sozialgerichtliches Verfahren. Anfechtungsbefugnis bei subjektiver ...mehr

Verfahrensgang Tenor Die Beschwerde des Klägers gegen die Nichtzulassung der Revision im Beschluß des Landessozialgerichts Niedersachsen vom 10. September 1998 wird als unzulässig verworfen. Kosten des Beschwerdeverfahrens sind nicht zu erstatten. Tatbestand I Der Rechtsstreit betrifft die Aufhebung der Bew...mehr

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Beratungspraxis: Erkenntnisse aus der siebten Tagung der „Nürnberger Steuergespräche e. V.“1mehr

Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als ein Sportkurs und Fahrradleasing. Es ist eine Kultur, die mitgeprägt ist von der Art, wie Führungskräfte über Belastung sprechen und wie Erschöpfung bewertet wird. Wie Unternehmen eine solche Gesundheitskultur etablieren können.mehr

Tools wie Microsoft Workplace Analytics arbeiten mit Erhebungs­methoden wie der organisationalen Netzwerkanalyse. Da stellt sich zunächst die Frage: Was bringt die Analyse von Verhaltensweisen am Arbeitsplatz? Was ist mit den aktuellen Tools überhaupt möglich, was ist (noch) Zukunftsmusik? Als nächstes müssen solche Funktionen auch ethisch und rechtlich beurteilt werden.mehr