5.804 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Zeitarbeit" in allen Themenbereichen.

Entscheidungsstichwort (Thema) Wet-Lease kein Betriebsübergang im Sinne des § 613a BGB. Keine Arbeitnehmerüberlassung durch Nutzungsüberlassung von Flugzeugen. Rechtzeitigkeit der Massenentlassungsanzeige vor Schaffung vollendeter Tatsachen. Rechtmäßigkeit des Geschäftsmodells nach Beendigung der Insolvenz einer ...mehr

Der Verleiher hat die Pflicht, grundsätzlich für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz zu sorgen, da er der Arbeitgeber ist. Große Personaldienstleistungsunternehmen haben deshalb eigene Sicherheitsfachkräfte. Sie gehen zu den Kundenbetrieben und schauen sich u. a. die Arbeitsplätze an. Sie beraten die Unternehmer ...mehr

Leitsatz Vereinbarkeit der Bereichsausnahme AÜG für Personalgestellungen i.S. § 4 Abs. 3 TVöD in § 1 Abs. 3 Nr. 2b mit der Richtlinie 2008/104/EG Leiharbeit- Vorlage an das EuGH. Sachverhalt Der Kläger ist bei der beklagten GmbH beschäftigt, welche ein Krankenhaus betreibt, deren Trägerin und einzige Gesellschafterin ...mehr

Regelungen zur Leiharbeit finden sich im deutschen Recht im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Nach § 1 Abs. 1 AÜG sind die Überlassung und das Tätigwerden von Arbeitnehmern (AN) als Leih-AN nur zulässig, soweit zwischen dem Verleiher und dem Leih-AN ein Arbeitsverhältnis besteht und der Verleiher über eine ...mehr

Krisenbedingt können viele Unternehmen Mitarbeiter zurzeit nicht einsetzen, in anderen Bereichen fehlt Personal. Eine kurzfristige, erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung ist in diesen Fällen nach Einschätzung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) aufgrund einer Ausnahmeregelung möglich. mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitnehmerüberlassung. tariflich verlängerte Überlassungsdauer Orientierungssatz 1. Eine Betriebsvereinbarung nach § 1 Abs. 1b Satz 5 AÜG, die aufgrund eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG geschlossen wurde, muss eine konkrete zeitliche Grenze der Überlassungsdauer ...mehr

Für Unternehmen birgt ein Scheinwerkvertrag mit einem Dienstleister ein hohes Risiko. Viele hofften bisher, dass sie dieses Risiko minimieren könnten, indem der Dienstleister eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung vorweist. Doch das LAG Baden-Württemberg urteilte nun anders.mehr

Die Bundesregierung hat mit dem Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21.2.2017 (BGBl I, S. 258) ein weiteres ihrer in der Koalitionsvereinbarung fixierten großen arbeitsrechtlichen Reformprojekte zum Abschluss gebracht. Ziel der Neuregelung ist es, den zulasten der ...mehr

Vertreter der HR-Verbände positionieren sich zum Koalitionsvertrag und wollen sich künftig stärker in die Politik einmischen.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses durch Überlassung als Leiharbeiter Leitsatz (redaktionell) 1. Bezugspunkt der Überlassungsdauer nach § 1 Abs. 1b AÜG ist die Dauer der Eingliederung des überlassenen Arbeitnehmers in die Arbeitsorganisation eines Entleihers. 2. Die Geltung eines ...mehr

Die Mitarbeiter fit zu machen für die Digitalisierung: Das ist der strategische und dringliche Auftrag der Personalentwicklung. Dafür benötigen die Lernexperten nicht nur selbst digitales Know-how, sondern auch Weitsicht und ein Auge für das große Ganze, um sich nicht im Klein-Klein der Lernmethoden zu verheddern. Darum geht es im Schwerpunkt dieser Ausgabe.mehr

Unternehmen müssen beim Thema Burnout rechtssichere Strukturen schaffen, damit Mitarbeiter weiterhin Feuer und Flamme sind für den Betrieb.mehr

Solange es der gleiche Konzern ist, ist es üblich, Mitarbeitende auch für eine längere Zeit in einem anderen Tochterunternehmen einzusetzen. Das ist aufgrund des Konzernprivilegs möglich, das allerdings eng ausgelegt werden muss, wie das BAG in einem aktuellen Fall entschieden hat.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitnehmerüberlassung. equal-pay-Anspruch. Vereinbarung der Anwendung tariflicher Regelungen Leitsatz (amtlich) Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige ...mehr

Der neu vorgestellte Entwurf zur Reform von Leiharbeit und Werkverträgen von Andrea Nahles (SPD) hat viel Tadel bekommen, von Arbeitgeberseite wie von den Gewerkschaften. Auch Rechtsanwalt Prof. Dr. Jobst-Hubertus Bauer sieht Kritikpunkte und benennt sie im Interview. mehr