3.679 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Stress" in allen Themenbereichen.

Psychische Störungen von Arbeitnehmern sind inzwischen mit Abstand der Hauptgrund für eine Rente wegen Erwerbsminderung. Das geht aus einem Bericht der Deutschen Rentenversicherung hervor.mehr

Die Firma Beyer-Holzbau, ein mittelständischer Handwerksbetrieb in Thüringen, hat ihr Gesundheitsmanagement professionell aufgebaut - in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse. Geschäftsführer Dennis Beyer spricht über die dabei gemachten Erfahrungen.mehr

Das hybride Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeitende ihre Zeit zwischen Büro und Homeoffice aufteilen, ist wohl die signifikanteste Veränderung in der Arbeitswelt der letzten Jahre. Diese Arbeitsweise bietet nicht nur Flexibilität, sondern stellt auch einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise dar, wie Unternehmen und Mitarbeitende ihre täglichen Aufgaben bewältigen.mehr

Nachhaltige Formen der betrieblichen Mobilität spielen eine Schlüsselrolle beim Erreichen von Nachhaltigkeitszielen. Unternehmen können dadurch ihren Mobilitäts-Fußabdruck minimieren und gleichzeitig ihre Effizienz steigern. Wie nachhaltige Mobilität zur neuen Norm wird.mehr

Selbstwahrnehmung ist die Grundlage – doch wer sich entwickeln will, muss auch sein Verhalten ändern. Hier scheitern viele gut gemeinte Vorsätze. Die sozial-kognitive Theorie von Albert Bandura erklärt warum. Darauf lassen sich einige praktische Strategien aufbauen.mehr

Depressionen und Burnout: Mentale Belastungen machen auch vor dem Arbeitsplatz keinen Halt. Führungskräfte und Personalverantwortliche können helfen, indem sie Anzeichen erkennen und einfühlsam das Gespräch suchen.mehr

Verfahrensgang Tenor I. Auf die sofortige Beschwerde des Antragstellers vom 28. Februar 2018 wird der Beschluss der Zivilkammer 52 des Landgerichts Berlin vom 8. Februar 2018 - 52 O 19/18 - teilweise geändert: Der Antragsgegnerin wird bei Vermeidung eines vom Gericht für jeden Fall der Zuwiderhandlung festzusetzenden ...mehr

Leitsatz (amtlich) 1. Zur Anfechtung wegen arglistiger Täuschung und zum Rücktritt wegen Verletzung der vorvertraglichen Anzeigeobliegenheit durch Nichtangabe wiederkehrender Arztbesuche wegen "Erschöpfungssymptomen durch Stress am Arbeitsplatz" und "psychischer Belastungssituation durch Verbalattacke". 2. Von einer ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitsunfall. Unfallbegriff. zeitlich begrenztes Ereignis. beruflicher Stress. Unfallfolge. psychischer Zusammenbruch Orientierungssatz 1. Das Tatbestandsmerkmal der zeitlichen Begrenzung gemäß § 8 Abs 1 S 2 SGB 7 umfasst neben plötzlich eintretenden Ereignissen solche Einwirkungen auf ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Soldatenversorgung. Wehrdienstbeschädigung. Hörsturz. Tinnitus. Kannversorgung. Durchblutungsstörungen im Innenohr. Stress Orientierungssatz Zum Nichtvorliegen eines Anspruchs auf Anerkennung eines Hörsturzes auf dem linken Ohr und der Schwerhörigkeit links mit ständigem Tinnitus als ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Gesetzliche Unfallversicherung. psychische Erkrankung durch berufsbedingten Stress. chronifizierte depressive Störung. keine Berufskrankheit. Listenerkrankung. Wie-Berufskrankheit. Fehlen einheitlicher Erkenntnisse in der medizinischen Wissenschaft. keine generelle Kausalität zwischen ...mehr

Am 15. März ist Tag der Rückengesundheit. "Rück’n’Roll – Bring Bewegung in dein Leben" lautet das Motto des diesjährigen Aktionstages. Bundesweit laden Rückenschulen, Praxen, Vereine und Fitnessstudios zu Kursen, Vorträgen und Workshops ein. Ein Überblick über die Veranstaltungen sowie schnell umsetzbare Tipps mit Fokus Bewegung am Arbeitsplatz. mehr

Stress-Prävention ist das große Thema in deutschen Unternehmen. Doch die Mehrheit der mittelständischen Unternehmen ignoriert gesetzliche Vorschriften zur psychischen Gefährdungsbeurteilung, die der Früherkennung und Prävention von Stress am Arbeitsplatz dienen.mehr

Die Anzahl der Apps, digitalen Plattformen und technischen Lösungen, die effizientere Abläufe im Betrieb versprechen, ist riesig. Sie erfüllen jedoch häufig nicht die Anforderungen der Mitarbeitenden an der Frontline - weil wesentliche Funktionen fehlen oder weil sie einfach nicht zweckmäßig sind.mehr

Die Steuerung datenbasierter Entscheidungen durch Algorithmen bringt enorme Effizienz in die Arbeitsorga­ni­sation. Doch algorithmisches Management birgt Risiken für die Gesund­heit der Beschäftigten. Was HR tun kann, um negative Folgen zu minimieren. mehr