14 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Soft Skills" in allen Themenbereichen.

Führungskräfte müssen die Entwicklung und Leistung ihrer Mitarbeitenden im Blick behalten und zugleich das Business strategisch vorantreiben. Dabei kommt die eigene Weiterentwicklung oft zu kurz. Wie Führungskräfte ihre Selbstwahrnehmung verbessern und sich gezielt weiterentwickeln können.mehr

Der Weiterbildungsmarkt verändert sich stetig. So manche Entwicklung scheint dabei unausweichlich. So schickte sich noch vor einigen Jahren E-Learning an, Präsenzseminare vollständig zu verdrängen. Doch überraschenderweise kam es anders, wie die Teilnehmer des "Zukunftstalks Weiterbildung 2019" berichten.mehr

Nachdem Kommunikationsforscher und Mediziner den Nachweis erbracht hatten, dass Humor im Allgemeinen und Lachen im Besonderen wirklich die „beste Medizin“ ist, öffneten sich neue Einsatzfelder.mehr

Während die Generationen X und Y mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen, drängen die "Digital Natives" der Generation Z auf den Arbeitsmarkt. So verändert der Generationenwechsel nicht nur die Belegschaften, sondern auch Personalabteilungen selbst. Worauf muss sich HR einstellen?mehr

KI und Automatisierung befreien HR zunehmend von zeitraubenden Routinen und eröffnen den Raum für die gezielte Entwicklung menschlicher Potenziale, Kreativität und Sinnstiftung. Studien zeigen, dass Unternehmen, die in eine Kombination aus digitalen und menschlichen Kompetenzen investieren, ihre Innovationskraft steigern können.mehr

Bei allen Bemühungen, die zuallererst nach außen gerichtet sind, ist das externe Recruiting nur ein Teil eines ganzheitlichen Talent-Management-Konzepts. Häufig befinden sich im eigenen Unternehmen bereits Rohdiamanten, die es noch zu entdecken und fördern gilt.mehr

Der Wandel hin zu flexiblen Arbeitsmodellen bringt neue Herausforderungen in der Führung und Zusammenarbeit mit sich. Gerade in hybrid oder vollständig remote arbeitenden Teams ist eine funktionierende Kommunikation entscheidend. Tipps für Führungskräfte in einer hybriden Arbeitswelt.mehr

Es passiert häufiger, als es Personalern lieb ist: Ein Bewerber ist fachlich qualifiziert, berufserfahren und ein Teamplayer. Trotzdem kann er sich als Mitarbeiter nicht ins Team einfügen und letztlich keinen wertvollen Beitrag leisten. Ein häufiger Grund: Es fehlt der "Cultural Fit".mehr

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Anforderungen daran, was Beschäftigte künftig können müssen. Welche digitalen Kompetenzen Mitarbeiter brauchen, um in der Arbeitswelt 4.0 zu bestehen, und was das für ihre Entwicklung bedeutet.mehr

Die durch die Digitalisierung geforderten digitalen Kompetenzen stellen neue Anforderungen an Organisationen: Sie müssen Mitarbeitern schnelles, flexibles Handeln ermöglichen. Unternehmen experimentieren daher mit agilen Organisationsmodellen und neuen Arbeitsformen wie Projektarbeit und Vernetzung.mehr

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist zu großen Teilen von den Mitarbeitenden abhängig. Ihre Kompetenzen und Talente entsprechend der Ziele des Unternehmens weiterzuentwickeln, ist auch das Ziel der Personalentwicklung. Für die Messbarkeit der Zielerreichung gibt es verschiedene Ansätze.mehr

Ab heute steht Köln ganz im Zeichen der HR-Fachmesse Zukunft Personal Europe. Die Redaktion des Personalmagazins hat noch einmal die wichtigsten Messehighlights für Sie zusammengefasst. Auch die Haufe Group ist in mehrfacher Hinsicht als Akteur mit dabei: als Aussteller, Programmgestalter und Medienpartner.mehr

Die Wissenschaft folgt ihren eigenen Gesetzen. Doch wissenschaftliche Exzellenz und praktischer Nutzwert stehen nicht mehr im Widerspruch. Die Redaktion des Personalmagazins würdigt unter den "40 führenden HR-Köpfen 2025" zehn herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Eine Auswahl derer, die den Dialog suchen.mehr

Welche HR-Managerinnen und -Manager überzeugten beim Krisenmanagement? Wer setzte Leuchtturmprojekte um? Wer beteiligte sich aktiv an den Debatten der HR-Community? Die Redaktion des Personalmagazins zählt in der Kategorie Management neun Frauen und neun Männer zu den 40 führenden HR-Köpfe 2021.mehr