121 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Service" in allen Themenbereichen.

Beim Managed Service Providing-Modell nimmt der Dienstleister die neutrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Personaldienstleistungslieferanten ein und übernimmt somit den internen Administrationsaufwand des Unternehmens. Er stellt zumeist kein eigenes Personal.mehr

Zeigen Sie auf, warum die Zusammenarbeit mit Ihrer Kanzlei besonders entspannt und einfach für den Mandanten läuft. Der Grundgedanke für diesen Ansatz ist, Mandanten die üblichen Frustrationen mit der Branche zu ersparen.mehr

Die Einführung eines OKR-Systems ist auch in eher traditionellen Großkonzernen möglich. In diesem Praxisbeispiel wird gezeigt, wie OKR es der Lufthansa Global Business Services GmbH ermöglichen, ihre Strategien agil umzusetzen.mehr

Mangelnde Transparenz in der IT-Organisation wird insbesondere bei Shared Service Centern und Outsourcing-Partnern beklagt.mehr

Am 13.9.2016 erschien ein Artikel in der FAZ, in dem der Präsident der Bundessteuerberaterkammer, Raoul Riedlinger, den durchschnittlichen Anteil der betriebswirtschaftlichen Beratung in Kanzleien auf im Ergebnis lediglich 4,2 % bezifferte, gemessen am Umsatz. Warum ist die Quote so gering in einem Geschäftsfeld, das seit Jahren als Zukunftsmarkt gepriesen wird und das als Angebot in keiner Broschüre oder Website von Kanzleien fehlen darf?mehr

Viele Kanzleichefs verzeichnen hohe Außenstände und gefährden damit ihre Liquidität. Immer mehr Steuerberater setzen daher auf Factoring und verkaufen ihre Forderungen.mehr

Steuerkanzleien können mittels Factoring Ihre Liquidität verbessern und effizienter werden. Hier finden Sie 4 insbesondere für StB geeignete Factoring-Anbieter im Überlickmehr

Die Entgeltabrechnung zählt nicht selten zu einem der ersten HR-Bereiche, den Unternehmen an externe Dienstleister vergeben. Beim Payroll Outsourcing sollten Sie jedoch zwölf Punkte prüfen und entsprechend vereinbaren, um böse Überraschungen zu vermeiden.mehr

Wird die Entgeltabrechnung an externe Dienstleister ausgelagert, sind vor allem sechs Punkte zu beachten. Bei der Vertragsgestaltung zum Payroll Outsourcing sind Leistungen, Zuständigkeit und Prozessbeschreibung, zu übermittelnde Dokumenten, Termine, Erreichbarkeit und Preise genau zu prüfen.mehr

Welche Faktoren müssen Steuerberater beim Marketing berücksichtigen, um erfolgreich neue Mandanten anzuziehen?mehr

Die Wahl der richtigen Software ist entscheidend, damit Arbeitgeber aktuellen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel und volatilen Märkten begegnen können. Erfahren Sie hier, wie Sie eine moderne Lösung für Workforce Management auswählen, die zu Ihrem Unternehmen passt.mehr

Wenn digitale Ansprüche steigen, muss HR die Gestalterrolle einnehmen. Nur so kann der Change zur Chance werden. Und nur so können sich Personalabteilungen selbst für die Zukunft rüsten. Was braucht es dafür? Und wann ist es besser, die Digitalisierung an einen Partner auszulagern?mehr

IFRS 16 legte neue Grundsätze für den Ansatz, die Bewertung, die Darstellung und die Angabe von Leasingverhältnissen dar. Demnach ist sicherzustellen, dass die von Leasingnehmern und Leasinggebern zur Verfügung gestellten Informationen ein getreues Bild der Transaktionen vermitteln.mehr

Wird die Entgeltabrechnung an einen Dienstleister ausgelagert, sind einige Punkte zu beachten. Gerade Know-how, Vertretung, Service, Kapazität, Entlastung oder auch die  Kommunikation sind bei der Auswahl des passenden Dienstleisters für Payroll Outsourcing genau zu prüfen.mehr

Sie wollen in eine neue HR-Software investieren und suchen eine Entscheidungshilfe? Auf diese sechs Kriterien sollten Sie bei der Auswahl einer HR-Software achten.mehr