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Hand greift in Anzugtasche mit Euroscheinen

Die Bestellung des Geldwäschebeauftragten ist seit der Reform des Geldwäschegesetzes Pflicht. Welche Aufgaben hat ein Geldwäschebeauftragter und wann wird er bestellt?mehr

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Datenschutz: Laptop, Smartphone in der Cloud

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union und soll die EU-Datenschutzrichtlinie zum 25. Mai 2018 als direkt geltendes Recht in allen Mitgliedsstaaten ablösen. Die EU-DSGVO soll die Regeln für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch Unternehmen und öffentliche Institutionen EU-weit vereinheitlichen.mehr

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Frau mit VR-Brille blickt zuversichtlich in die Kamera

Der Datenschutzbeauftragte ist für die Sicherheit des Unternehmens und das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter verantwortlich. mehr

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WLAN Zeichen mit Vernetzung zu Symbol Haus Schlüssel Energie

Seit Juli 2015 gilt das IT-Sicherheitsgesetz für sogenannte Kritische Infrastrukturen (KRITIS), z.B. Strom- und Wasserversorgung, Finanzen oder Ernährung, dieses wurde zweimal ergänzt.mehr

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Jugendlicher und älterer Mann schauen auf ein Tablet

Arbeitgeberpflichten umfassen alle gesetzlichen, vertraglichen und organisatorischen Verpflichtungen von Unternehmen gegenüber Beschäftigten, Behörden und Sozialversicherungsträgern. Sie ergeben sich aus arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und betreffen u. a. Beschäftigung, Abgaben, Schutzvorschriften und betriebliche Organisation. Die Einhaltung ist entscheidend für einen rechtssicheren Geschäftsbetrieb und vermeidet Bußgelder, Nachforderungen oder Haftungsrisiken. Auf den Haufe-Portalen finden Fach- und Führungskräfte fundierte Informationen zu gesetzlichen Anforderungen, aktuelle Rechtsprechung, Kommentierungen, Arbeitshilfen und Praxishinweise zur rechtssicheren Umsetzung von Arbeitgeberpflichten in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.mehr

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Mitarbeiter arbeiten beim Frühstück aus Vogelperspektive

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt die Anforderungen an Sicherheit und Gesundheitsschutz beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten und konkretisiert die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz. Sie enthält Vorgaben zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und wird durch Technische Regeln für Arbeitsstätten ergänzt. Für Unternehmen ist sie von hoher praktischer Bedeutung, da sie Planung und Nutzung von Arbeitsplätzen beeinflusst und bei Verstößen rechtliche Konsequenzen drohen. Auf den Haufe-Portalen Arbeitsschutz, Recht, Personal, Immobilien und Öffentlicher Dienst finden Fach- und Führungskräfte konkrete Handlungshilfen, rechtliche Kommentierungen, Einordnungen der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR), Checklisten, Muster sowie praxisnahe Arbeitshilfen zur rechtssicheren Planung, Gestaltung und Organisation von Arbeitsstätten im betrieblichen Alltag.mehr

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