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Wer laufend dazu lernen will, erwartet maßgeschneiderte, flexible und sofort abrufbare Lernangebote. Business Schools müssen diese neue Erwartungshaltung erfüllen. Selbst wenn der MBA das Aushängeschild bleibt, das Portfolio wächst. Diese Entwicklung spiegelt sich auch in unserem Magazin wider: Es heißt ab sofort nicht mehr „Personalmagazin MBA“, sondern „Business Schools“ und beleuchtet die gesamte Bandbreite betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Lassen Sie sich inspirieren – für die Personalentwicklung im Unternehmen oder für Ihre eigene Lernreise.mehr

Wien feiert in diesem Jahr den 200sten Geburtstag des Walzerkönigs Johann Strauss – was Tagungsverantwortliche das ganze Jahr über kreativ für ihre Rahmenprogramme nutzen könnten. Dazu und zu den neuesten Trends mehr in dieser Ausgabe.mehr

Seit 1976 sind mehr als 250 Ausgaben des Controller Magazins mit über 3.600 Artikeln erschienen. Die „Thementafel“ im Excel-Format bietet die Möglichkeit, nach Überschriften, Autoren sowie Erscheinungsterminen zu recherchieren. Auf die Beiträge kann man über das Online-Archiv zugreifen.mehr

Die Herausforderungen für Recruiter sind vielfältig: Es gilt, Brücken zwischen den Kandidaten und den Fachabteilungen zu bauen. Es gilt, aussagekräftige Daten zu erheben und die Recruiting-Prozesse zu optimieren. Es gilt, die richtigen Tools und Dienstleister auszuwählen und nicht den Anschluss an die aktuellen Technologie- und Markttrends zu verlieren. Darüber hinaus müssen moderne Recruiter weiterhin die Basics wie rechtssichere Formulierungen und eine DSGVO-konforme Datenhaltung beherrschen.mehr

Legal-Tech-Lösungen sind weiter auf dem Vormarsch – und werden von Unternehmen vermehrt bewusst als Mittel zur Kostensenkung gesehen und genutzt. Dadurch stehen auch die Vergütungen in der Rechtsberatung unter Druck. Doch noch steht die Entwicklung auch im Arbeitsrecht erst am Anfang – und der weitere Verlauf ist kaum vorherzusagen.mehr

Die wichtigsten Fragen und Fakten zum MBA und Weiterbildungsmaster sowie ein Überblick über die verschiedenen MBA-Rankings und die neuesten Trends in Sachen Online-MBA. Unsere Übersicht zu den Anbietern von MBA-Programmen und berufsbegleitenden Master-Studiengängen ist aktuell, umfangreich und hilft bei der Orientierung - für Interessenten, die auf der Suche nach dem passenden Programm sind, und für Personaler, die Mitarbeiter bei der Karriereplanung unterstützen möchten.mehr

Die „Macht des Raums“ lautet der Titel dieser Ausgabe  in Anlehnung  an die New-Work-Order-Studie von Birgit Gebhardt. Die Trendanalystin hat untersucht, wie zukunftsfähig unsere Arbeitsumgebungen sind. Sie begnügt sich nicht mit dem Stereotyp des „Büros als Begegnungsort“, das die Mitarbeitenden in die Unternehmensgebäude zurückbringen soll. Ihrer Überzeugung nach wird das auf Dauer nicht ausreichen, um die Flächen wieder zu beleben. Welche Macht dem Arbeitsraum zukommt und mit welchen Konzepten Geschäftsführung, HR und Vorgesetzte reagieren können, hat das Personalmagazin gemeinsam mit Kooperationspartner IBA, Industrieverband Büro und Arbeitswelt, beleuchtet.mehr

Weil sich viele Kollegen und Kolleginnen lange nur via Zoom begegnet sind, wird es höchste Zeit für ein „reales“ Teamevent. Endlich wieder eine Teamdynamik erleben, die mitreißt und die Kooperation im betrieblichen Alltag verbessert. Viele große Tagungshotels melden, mit Buchungen von Teamtrainings und Teamevents überschüttet zu werden. mehr

Die Digitalisierung macht vor dem Anwaltsberuf nicht halt. „Legal Tech“ nennt sich die Rechtsberatung per Algorithmus. Das Modell: Juristische Dienstleistungen automatisiert und über eine Software abwickeln. Auch wenn eine individuell und umfassend beratende Technologie zu komplexen juristischen Einzelfällen im Moment noch wenig real erscheint, nicht wenige erwarten einen bahnbrechenden Wandel der Anwaltsarbeit und eine grundlegende Umwälzung der Rechtsbranche.mehr

Die Jugendstudie der Metallrente fragte zum sechsten Mal nach den Einstellungen und Strategien zur Altersvorsorge junger Erwachsener zwischen 17 und 27: Nur die Hälfte der Befragten ergreift Maßnahmen zur eigenen Altersvorsorge. Das größte Vertrauen bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten bescheinigen die befragten Berufseinsteiger den Angeboten ihrer Arbeitgeber. Vergessen Sie also diese Zielgruppe in Ihrem bAV-Portfolio nicht. Ihre Rendite kann sich in stärkerer Mitarbeiterbindung und Wertschätzung auszahlen.mehr

Wettbewerbsfaktor Gesundheit - Die betriebliche Krankenversicherung als modernes Personalinstrument mit unserem Kooperationspartner Barmenia Versicherungenmehr

Allzu oft verschicken Unternehmen nur lieblose Tagungseinladungen. Dabei wirkt schon die Art der Einladung auf das Engagement der Teilnehmer und den Erfolg einer Tagung. Dies und weitere Themen finden Sie in der Herbst-Ausgabe von "Tagen".mehr

Nur wer weiß, was man mit Chatbots & Co. in Unternehmen anstellen kann, wird künftig gute strategische Entscheidungen treffen. Es scheint klar, dass KI-Systeme einige Managementaufgaben bald schneller und kostengünstiger erledigen als Menschen. Aber es gibt Dinge, die KI nicht kann: systemisch neu denken. Was heißt das für Business Schools? Müssen sie ihre Studienprogramme neu aufstellen? Anpassungen sind auf jeden Fall nötig. MBA- und Masterstudiengänge bringen Absolventen vor allem dann weiter, wenn sie menschlich bleiben – in Bezug auf Curricula und Netzwerkaktivitäten. Und viele Business Schools sind in dieser Hinsicht schon gut aufgestellt. mehr

Seit der ersten Sonderveröffentlichung zum HR-Start-up-Markt 2016 sind einige Start-ups inzwischen durchgestartet und konnten sich am Markt etablieren. Viele neue Start-ups mit innovativen Produkten für den Personalbereich sind entstanden. Zwanzig davon stellen sich in diesem Heft vor.mehr

Wer hat in der Kindheit nicht davon geträumt, in einem Baumhaus zu wohnen und die Welt aus luftiger Höhe von oben zu betrachten? Vielleicht ist das der Grund dafür, dass Baumhaushotels in Deutschland voll im Trend liegen. Auch für Meetings und Seminare lassen sich Baumhaushotels nutzen.mehr