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Relevanz Datum
Übersicht aus Haufe Steuer Office Excellence   09.06.2026 4 Wochen testen
Übersicht aus Haufe Steuer Office Excellence   19.06.2026 4 Wochen testen
Infografik aus Haufe Finance Office Premium   13.03.2026 4 Wochen testen

Die interaktive Grafik stellt die Vertragsverhältnisse bei Arbeitnehmerüberlassungen im Vergleich zu Werk- und Dienstverträgen übersichtlich dar und zeigt darüber hinaus die Abgrenzungskriterien auf.mehr

Infografik aus Haufe Finance Office Premium   13.03.2026 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Die interaktive Grafik stellt die Vertragsverhältnisse bei Arbeitnehmerüberlassungen im Vergleich zu Werk- und Dienstverträgen übersichtlich dar und zeigt darüber hinaus die Abgrenzungskriterien auf. Infografik Infographic Wichtiger Hinweis Klicken Sie für nähere Informationen zu den jeweiligen ...mehr

Infografik aus Haufe Finance Office Premium   13.03.2026 4 Wochen testen

Infographic Wichtiger Hinweis Klicken Sie für nähere Informationen zu den jeweiligen Rechtsverhältnissen auf eines der beiden Schaubilder.mehr

Vertrag aus Arbeitsschutz Office Professional   11.04.2024 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Vereinbarungen zwischen Entleiher und Verleiher über die Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen für die entliehenen Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags. Vertrag Vorbemerkung Die Quelle dieser Vereinbarung ist die DGUV Regel 115-801: "Branche Zeitarbeit Anforderungen an ...mehr

Mustervorlage aus Deutsches Anwalt Office Premium   07.11.2024 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Muster aus: AnwaltFormulare Arbeitsrecht, Stefan Lunk, 5. Aufl. 2025 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlage Mustervorlage Musterdokument öffnen § 1 Gegenstand des Vertrags (1) Dieser Vertrag dient der Regelung der Geschäftsbedingungen und zur Auftragsabwicklung zwischen dem Entleiher und dem Verleiher ...mehr

Vertrag aus Arbeitsschutz Office Professional   11.04.2024 4 Wochen testen

Die Quelle dieser Vereinbarung ist die DGUV Regel 115-801: "Branche Zeitarbeit Anforderungen an Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen".mehr

Prozessmuster aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.07.2022 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Verfügt ein gewerbsmäßiger Verleiher nicht über die erforderliche Erlaubnis, wird ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher begründet. Feststellungsklage eines solchen Arbeitsverhältnisses erfolgt vor dem Arbeitsgericht. Im Vertrag über die Überlassung von Arbeitnehmern ...mehr

Checkliste aus Haufe Steuer Office Excellence   26.06.2025 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Diese Checkliste zeigt auf, was ein Entleiher beachten muss, wenn er einen Leiharbeitnehmer in seinem Unternehmen einsetzen möchte. Dies zum einen bei Abschluss des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags mit dem Verleiher als auch zum anderen beim Einsatz des Leiharbeitnehmers in seinem Betrieb. Checkliste ...mehr

FAQ aus Deutsches Anwalt Office Premium   29.08.2025 4 Wochen testen
Vertrag aus Arbeitsschutz Office Professional   11.04.2024 4 Wochen testen

Vereinbarungen zwischen Entleiher und Verleiher über die Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen für die entliehenen Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags. Vertragmehr

Checkliste aus Haufe Steuer Office Excellence   26.06.2025 4 Wochen testen

Musterdokument öffnen Abschluss des Arbeitnehmerüberlassungsvertragsmehr

Prozessmuster aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.07.2022 4 Wochen testen

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern von einem Verleiher an einen Entleiher. Für diese gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung benötigt der Verleiher gemäß § 1 AÜG eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Verfügt der Verleiher nicht über die entsprechende ...mehr

Prozessmuster aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.07.2022 4 Wochen testen

Musterdokument öffnen An das Arbeitsgericht ..... ..... per beA .................................................. Klage des .................................................. .................................................. - Kläger/in - Prozessbevollmächtigte: .................................................. ...mehr