33 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "hr-management" im Themenbereich Steuern.

Kurzbeschreibung Ein Personal-Controlling auf der Basis von Excel und den vorhandenen Datenquellen ist besonders in kleineren Unternehmen eine effektive und effiziente Alternative zu großen und teuren Lösungen. In diesem Tool wird ein gelungenes Beispiel für ein Kennzahlencockpit vorgestellt, das als Vorlage für eine ...mehr

Das Tool enthält die Beispiel-Anwendung zu dem Beitrag Personal-Controlling mit MS Excel: Einfach, aktuell, effizient und effektiv und sollte ausschließlich mit diesem verwendet werden. Klicken Sie hier um das Tool zu öffnenmehr

Ein Personal-Controlling auf der Basis von Excel und den vorhandenen Datenquellen ist besonders in kleineren Unternehmen eine effektive und effiziente Alternative zu großen und teuren Lösungen. In diesem Tool wird ein gelungenes Beispiel für ein Kennzahlencockpit vorgestellt, das als Vorlage für eine eigene ...mehr

Von Holacracy bis Jobsharing beschreibt New Work eine Vielzahl von Arbeitsmodellen und Organisationsansätzen. Zugleich markiert der Begriff jedoch auch Entwicklungen wie den Übergang zur Wissensgesellschaft. Der gemeinsame Nenner ist das New-Work-Konzept von Frithjof Bergmann.mehr

Ob es um die Beantragung einer Elternzeit, der Anmeldung einer Nebentätigkeit oder Urlaubstage geht: Personaler müssen vielfältige Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften beantworten. Wie viel Zeit wenden Sie täglich für diese Routineanfragen auf? mehr

Der Begriff Agilität stammt ursprünglich aus der Softwareentwicklung. Agile Methoden, wie zum Beispiel Scrum, werden dort seit längerem verwendet. Inzwischen sind das Konzept und die entsprechenden Methoden auch außerhalb der IT-Branche ein Thema: Agiles Management oder die agile Organisation sind vieldiskutierte Ansätze in der HR-Welt und darüber hinaus.mehr

Der Begriff Onboarding bezeichnet die Einarbeitung und Integration, also das "an Bord nehmen", von neuen Mitarbeitern durch ein Unternehmen und umfasst alle Maßnahmen, die die Integration fördern.mehr

Musterdokument öffnen Aufgaben im Tagesgeschäft Bitte antworten Sie ehrlich auf folgende Fragestellungen: In welcher Ebene sehen Sie derzeitig Ihr berufliches Wirken als Personaler?mehr

Neue Normalität HR-Management mit Abstand In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Fünf Thesen zur Zukunft von HR Eignungsdiagnostik: Same - same - but different Grenzen geöffnet - Entsendung erschwert Benefit für Umwelt und Belegschaft Betriebsübergang: Buntes Durcheinander kann nicht das Ziel seinmehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Auflösende Bedingung. Flugdienstuntauglichkeit. betriebliches Eingliederungsmanagement Orientierungssatz 1. Das Arbeitsverhältnis eines flugdienstuntauglichen Flugbegleiters endet nicht aufgrund der in § 20 Abs. 1 Buchst. a MTV Nr. 2 geregelten auflösenden Bedingung, wenn eine ...mehr

Was ist Fairness? Eine Bestandsaufnahme In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Fairness in Arbeitswelt und Personalwesen: Allgemeingültige Regeln Agilität als Balanceakt: Wie kann HR crossfunktionale Teams unterstützen? Recruiting: Weg vom Ad-hoc-Recruiting HR-Management: "Fake Purpose ist gefährlich" ...mehr

Raus aus der Routine Wie Veränderung gelingt In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Veränderung im Unternehmen Smalltalk Facts: Arbeitszeit Arbeitsschutz: Sicherheitskultur als strategische HR-Aufgabe Urteil des Monats: Freistellung nach Kündigung HR-Management: Lokales Recruitingmehr

Benefits Zu viel des Guten In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Benefits im Übermaß Dienstrad: Es bleibt beliebt Recruiting: Deutschlands beste Jobportale Urteil des Monats: Mindesturlaub ist ein Muss HR-Management: BEM als Brückenbauermehr

Eignungsdiagnostik ist die Disziplin im HR-Management, um die Passung zwischen Person und Stelle (oder Tätigkeit) zu überprüfen. Eingesetzt wird Eignungsdiagnostik immer dann, wenn das Unternehmen eine Stelle neu besetzen möchte und hierfür passende Personen sucht. Eignungsdiagnostik wird vor allem bei der Einstellung ...mehr