64 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Rollenspiele" im Themenbereich Steuern.

Kurzbeschreibung Mit diesem Rollenspiel prüfen Sie die Verkaufskompetenzen Ihres Bewerbers. Sie testen, inwieweit er oder sie in der Lage ist, potenzielle Kunden durch eine kundenorientierte Argumentation zu überzeugen. Checkliste Wozu eignet sich dieser Test? Mit diesem Rollenspiel prüfen Sie die verkäuferischen ...mehr

Mit diesem Rollenspiel prüfen Sie die verkäuferischen Kompetenzen Ihres Bewerbers. Sie testen, inwieweit er oder sie in der Lage ist, potenzielle Kunden durch eine kundenorientierte Argumentation zu überzeugen.mehr

Mit diesem Rollenspiel prüfen Sie die Verkaufskompetenzen Ihres Bewerbers. Sie testen, inwieweit er oder sie in der Lage ist, potenzielle Kunden durch eine kundenorientierte Argumentation zu überzeugen. Checklistemehr

Musterdokument öffnen So gehen Sie vor Der Test kann als Rollenspiel in einer Phase des Bewerbungsgesprächs eingebracht werden, in der es um die verkäuferischen Kompetenzen des Bewerbers geht. Sie schlagen dem Bewerber vor, ein kurzes Rollenspiel zu machen, in dem es um die Nutzenargumentation geht. Dabei übernimmt ...mehr

Blended Learning, Gamification oder Virtual Reality – durch die Digitalisierung entstehen neue Wege, sich Wissen anzueignen. Doch nicht jede Lernmethode und jedes Lernformat eignet sich für jedes Unternehmen und jeden Mitarbeitenden.mehr

Egal ob Stellen intern neu besetzt werden oder HR extern nach neuen Mitarbeitenden sucht: Eine professionelle Personalauswahl ist dabei immer Pflicht. Schließlich ist eine falsche Entscheidung an dieser Stelle zeitraubend und teuer – für das Unternehmen und die Kandidatinnen und Kandidaten.mehr

Ein bedeutendes Instrument ist das Sensitivity-Training. Ziel ist es, durch eine Vermittlung von interpersonellen Kompetenzen das Bewusstsein der Mitarbeiter im Hinblick auf das eigene Verhalten und den Umgang mit anderen Mitarbeitern zu schärfen und das Verständnis von Gruppendynamik zu verbessern. ...mehr

Die Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen ist eine anspruchsvolle Führungsaufgabe. Das Ergebnis hat in der Regel weitreichende Konsequenzen für die berufliche und persönliche Entwicklung des beurteilten Mitarbeiters. Daher sollten die Führungskräfte intensiv und regelmäßig in der Anwendung des ...mehr

Freiwillige Geldzuwendungen von Zuschauern (sog. Donations), die ein mit einem eigenen Kanal auf einer Streaming-Plattform als Teilnehmer an Computer-/Videorollenspielen tätiger Spieler vereinnahmt, unterliegen der Umsatzsteuer. So entschied das FG Düsseldorf.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Benachteiligung nach dem AGG. Entschädigung. (Schwer)Behinderung. Verstoß gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten (schwer)behinderter Bewerber/innen enthalten. Begriff „Vorstellungsgespräch” in § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden ...mehr

(1) 1Der Mediator stellt in eigener Verantwortung durch eine geeignete Ausbildung und eine regelmäßige Fortbildung sicher, dass er über theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen verfügt, um die Parteien in sachkundiger Weise durch die Mediation führen zu können. 2Eine geeignete Ausbildung soll insbesondere ...mehr

Seit März 2011 arbeitete ein nationaler Spiegelausschuss laut Normenausschuss Dienstleistungen (NADL) an einer Überarbeitung der DIN 33430. Sie sollte die veränderten Rahmenbedingungen, insbesondere die Entwicklungen bei computergestützten Eignungstests sowie einzelne Festlegungen der ISO-Normen berücksichtigen. Der ...mehr

Eine häufig unterschätzte Fähigkeit in Mitarbeitergesprächen ist das aktive Zuhören. Denn viele Führungskräfte gehen mit einem vorgefertigten Plan ins Gespräch, ohne Raum für echte Interaktion zu lassen. Doch wer nur redet statt zuzuhören, verpasst wertvolle Hinweise auf Stimmungen und Potenziale im Team. Daher ist es ...mehr

Musterdokument öffnen Welchen Bedarf haben Sie an Führungsnachwuchs? Wenn Sie hochqualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden möchten, sollte geklärt sein, ob es nach einer Potenzialentwicklung Aufgaben und Projekte für diese Personen gibt. Welche Mitarbeiter kommen für die Potenzialentwicklung in Frage? Der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Rhetorikseminar für Betriebsräte Leitsatz (redaktionell) Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung "Sprechwirksamkeit - ich als Interessenvertreter in Rede und Gespräch" ist nicht im Sinne von § 37 Abs 6, § 40 Abs 1 BetrVG erforderlich. Verfahrensgangmehr