320 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Promotion" im Themenbereich Öffentlicher Dienst.

Hinweis Für Arbeitsverträge, die ab dem 23. Februar 2002 bis einschließlich 26.07.2004 abgeschlossen wurden, gilt das Gesetz i.d.F. d. 5. HRGÄndG bzw. i.d.F. d. 6. HRGÄndG. Die Ausführungen dieser Gliederungsnummer sind daher für neue Arbeitsverträge (das sind solche, die nach dem 26.07.2004 abgeschlossen ...mehr

Rz. 10 Nach § 2 Abs. 1 Satz 2 gilt für den Abschluss befristeter Beschäftigungsverhältnisse nach abgeschlossener Promotion – wie bereits im Rahmen des § 57b HRG – eine Befristungshöchstgrenze von 6 Jahren, im Bereich der Medizin von 9 Jahren. Die entsprechenden Mitarbeiter können sich innerhalb von 6 Jahren durch ...mehr

Rz. 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Promotion können für maximal 6 Jahre befristet beschäftigt werden (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die 6-jährige Frist berücksichtigt, dass wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einzelnen Bereichen erst einmal an die wissenschaftliche Arbeit herangeführt ...mehr

Der Grundgedanke des Marketings ist die konsequente Ausrichtung des gesamten Unternehmens an den Bedürfnissen des Marktes.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Befristung nach dem WissZeitVG. Postdoc-Phase. Abschluss der Promotion Orientierungssatz 1. Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal an Hochschulen ist nach abgeschlossener Promotion, dh. in der sog. Postdoc-Phase, gemäß § 2 Abs. 1 Satz 2 ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Befristung. Hochschule. Abgeschlossene Promotion Leitsatz (amtlich) 1. Die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter kann nur auf § 57b Abs. 1 Satz 2 HRG in der bis zum 17. April 2007 geltenden Fassung gestützt werden, wenn die Befristung nach Abschluss ...mehr

Zur Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) hat die Bundesregierung am 29.5.2024 einen Gesetzentwurf auf den Weg gebracht. Kritik gibt es insbesondere an den Befristungsregelungen im Hinblick auf die Mindestvertragslaufzeiten von 3 Jahren vor einer Promotion sowie hinsichtlich der Befristungsmöglichkeiten nach einer Promotion.mehr

Die Ausnahmevorschrift in § 57c Abs. 3 HRG bestimmt, dass Zeiten eines nach § 57b Abs. 2 Nr. 1 bis 4 HRG befristeten Arbeitsvertrages, soweit er innerhalb oder außerhalb der Arbeitszeit Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion gibt, auf die Höchstgrenze nach § 57c Abs. 2 Satz 1 und 2 HRG nicht anzurechnen sind. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Befristungsdauer in der Postdoc-Phase. Befristung des Arbeitsverhältnisses eines wissenschaftlichen Mitarbeiters nach abgeschlossener Promotion. zulässige Befristungsdauer. Aufhebung des vorangegangenen Arbeitsvertrags durch “vorbehaltlosen” Abschluss eines Folgevertrags Leitsatz ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Befristung nach dem WissZeitVG. Höchstbefristungsdauer. Promotionszeit. Verlängerung wegen Betreuung eines Kindes. anzurechnendes Beschäftigungsverhältnis. Befristung. WissZeitVG Leitsatz (amtlich) 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche ...mehr

Beteiligte Tatbestand I. Zwischen den Beteiligten ist die rückwirkende Entziehung des Kindergeldes streitig. Der am 3. Juni 1963 geborene Sohn C (C.) des Klägers leistete vom 4. Oktober 1982 bis 31. Dezember 1983 den Grundwehrdienst bei der Bundeswehr und studierte ab April 1984 Physik. Am 23. April 1990 war dem ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Fünf-Jahres-Grenze für befristete Arbeitsverträge nach HRG Leitsatz (redaktionell) Ein befristeter Arbeitsvertrag eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule ist nach § 57c Abs 3 HRG nur dann nicht auf die fünfjährige Befristungshöchstgrenze des § 57c Abs 2 HRG anzurechnen, ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Kindergeld. Berufsausbildung. Ausbildung. Promotion. Studium der Rechtswissenschaft. juristische Staatsprüfung. juristisches Staatsexamen. Hochschulstudium. Doktorand. Hochschullehrer Leitsatz (amtlich) Die Vorbereitung auf die Promotion nach Ablegung der ersten juristischen ...mehr

Verfahrensgang Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landessozialgerichts Berlin vom 16. November 1993 wird zurückgewiesen. Die Beteiligten haben einander auch für das Revisionsverfahren keine außergerichtlichen Kosten zu erstatten. Tatbestand I Der Kläger begehrt Kindergeld für seine im ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Befristung des Arbeitsverhältnisses eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Leitsatz (amtlich) 1. Die wissenschaftliche Tätigkeit wird geprägt durch selbständige, schöpferische Forschung einschließlich der Vorbereitungsarbeiten. Erforderlich ist die eigene unmittelbare Einflußmöglichkeit ...mehr