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BAG Urteil vom 09.06.1982 - 5 AZR 501/80

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Leitsatz (redaktionell)

Der Arbeitgeber verletzt den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn er von einer allgemeinen Erhöhung der Effektivlöhne (hier aus Anlaß einer Tariflohnerhöhung) die Arbeitnehmer ausschließt, die zuvor arbeitsunfähig krank waren.

 

Normenkette

BGB § 242; TVG § 4 Abs. 1 S. 1

 

Verfahrensgang

LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 16.06.1980; Aktenzeichen 20 Sa 541/80)

ArbG Wuppertal (Entscheidung vom 29.08.1979; Aktenzeichen 3 Ca 1747/79)
 

Fundstellen

Haufe-Index 440223

BAGE 39, 134-138 (LT1)

BAGE, 132

BB 1982, 1791-1792 (LT1)

DB 1982, 2192-2194 (LT1)

NJW 1982, 2838

BetrR 1983, 367-369 (LT1)

BlStSozArbR 1983, 18-18 (T)

JR 1983, 308

WM IV 1982, 1184-1186 (LT1)

AP § 242 BGB Gleichbehandlung (LT1), Nr 51

AR-Blattei, ES 1540 Nr 14 (T)

AR-Blattei, ES 800 Nr 66 (LT1)

AR-Blattei, Gleichbehandlung im Arbeitsverhältnis Entsch 66 (LT1)

AR-Blattei, Tariflohnerhöhung Entsch 14 (T)

EzA § 242 BGB Gleichbehandlung, Nr 30 (LT1)

MDR 1983, 83-84 (LT1)

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