Ermitteln Sie Ihren individuellen Stundenverrechnungssatz / 8 Schritt 7: Die Ermittlung Ihrer Mindestverrechnungssätze

Im letzten Schritt geht es darum, die jeweiligen Mindestverrechnungssätze zu ermitteln, bei denen sowohl alle Lohnkosten als auch die Gemeinkosten und die kalkulatorischen Kosten gedeckt sind, auch unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Materialerlöses pro Produktivstunde.

Im oberen Teil der Abbildung 10 sehen Sie den Bereich Basisdaten für Gemeinkosten, kalkulatorische Kosten und Materialerlös. Die Werte für die produktiv verrechenbaren Gesamt-Jahresstunden sowie für die Gemeinkosten und die kalkulatorischen Kosten werden automatisch übernommen. Darüber hinaus werden die umzulegenden Werte für die Gemeinkosten und die kalkulatorischen Kosten pro Produktivstunde errechnet, indem der Gesamtbetrag jeweils durch die Anzahl der Gesamt-Jahresstunden geteilt wird.

Tragen Sie zusätzlich den Materialeinkauf, netto pro Jahr, ein sowie den durchschnittlichen Materialzuschlag in Prozent, den Sie – ebenfalls im Jahresdurchschnitt – auf den Einkaufspreis im Wiederverkauf aufschlagen.

Die Verrechnungssätze für die Auszubildenden erscheinen auf den ersten Blick relativ hoch und sind in der Praxis nicht immer zu verrechnen. Theoretisch müssen Sie den durch die geringe Produktivität relativ hohen Lohneinkaufkosten auch die Gemeinkosten und kalkulatorischen Kosten hinzurechnen, da diese ja auch anfallen. Verrechnen Sie geringere Verrechnungssätze, sollten Sie dies anteilig bei den anderen Verrechnungssätzen berücksichtigen, soweit dies möglich ist.

Im unteren Bereich werden Ihnen die notwendigen Mindestverrechnungssätze errechnet, und zwar getrennt nach Unternehmer, vollbeschäftigten Arbeitern, produktiven Angestellten, geringfügig Beschäftigten (produktiv) sowie für Lehrlinge und Leiharbeiter (s. Abb. 10).

Abb. 10: Hier können Sie Ihre individuell benötigten Mindestverrechnungssätze m...