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Haufe Steuer Office Excellence Beiträge 10

  • Suchtprävention / Zusammenfassung Suchtprävention / Zusammenfassung
  • Wertschätzung / 1.3 Wertschätzung als salutogene Grundhaltung Wertschätzung / 1.3 Wertschätzung als salutogene Grundhaltung
  • Rauchverbot / 2 Arbeitsschutz Rauchverbot / 2 Arbeitsschutz
  • Arbeitsunfall / 5 Anzeigepflicht des Unternehmers Arbeitsunfall / 5 Anzeigepflicht des Unternehmers
  • Ehrenamtliche Tätigkeit (Un... / 3 Freiwillige Versicherung – gemeinnützige Organisationen Ehrenamtliche Tätigkeit (Un... / 3 Freiwillige Versicherung – gemeinnützige Organisationen
  • Rauchverbot / Zusammenfassung Rauchverbot / Zusammenfassung
  • Betriebsklima / 7.1 Eine Gefährdungsbeurteilung durchführen Betriebsklima / 7.1 Eine Gefährdungsbeurteilung durchführen
  • Wertschätzung / 2.1 Selbstwertschätzung als Teil einer gesunden Psyche Wertschätzung / 2.1 Selbstwertschätzung als Teil einer gesunden Psyche
  • Gefährdungsbeurteilung / 1 Gefährdungsbeurteilung in 6 Schritten Gefährdungsbeurteilung / 1 Gefährdungsbeurteilung in 6 Schritten
  • Corporate Social Responsibility (CSR) Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Entspannung / 2.3.1 Ziele und Mechanismus von Entspannung Entspannung / 2.3.1 Ziele und Mechanismus von Entspannung
  • Corporate Social Responsibi... / 3.1 Überblick Corporate Social Responsibi... / 3.1 Überblick
  • Ständige Erreichbarkeit / 3.1.2 Risiken und Belastungen aus Expertensicht Ständige Erreichbarkeit / 3.1.2 Risiken und Belastungen aus Expertensicht
  • Entspannung / 2 Anspannung und Entspannung als Lebensprinzip Entspannung / 2 Anspannung und Entspannung als Lebensprinzip
  • Einführung eines Betriebssi... / 1.1 Ausgangslage Einführung eines Betriebssi... / 1.1 Ausgangslage
  • Einführung eines Betriebssi... / Zusammenfassung Einführung eines Betriebssi... / Zusammenfassung
  • Arbeitsunfähigkeit / 1 Beurteilung Arbeitsunfähigkeit / 1 Beurteilung
  • Unfallversicherung / 3 Leistungen aus gesetzlichen Unfallversicherungen Unfallversicherung / 3 Leistungen aus gesetzlichen Unfallversicherungen
  • Ramadan / 2 Arbeitsrechtlicher Hintergrund Ramadan / 2 Arbeitsrechtlicher Hintergrund
  • Arbeitsunfall / 3 Haftpflicht Arbeitsunfall / 3 Haftpflicht
  • Gesundheit / 3 Nationale Gesundheitsziele des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) Gesundheit / 3 Nationale Gesundheitsziele des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG)
  • Einführung eines Betriebssi... / 1.3 Integration des BSM in die oberste Leitung einer Großbaustelle Einführung eines Betriebssi... / 1.3 Integration des BSM in die oberste Leitung einer Großbaustelle
  • Suchtprävention / 4.2 Cannabis Suchtprävention / 4.2 Cannabis
  • Jugendarbeitsschutz / 5 Arbeitszeit der Jugendlichen Jugendarbeitsschutz / 5 Arbeitszeit der Jugendlichen
  • Wertschätzung: Gesündere Unternehmenskultur Wertschätzung: Gesündere Unternehmenskultur
  • Arbeitszeit / 2 Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes Arbeitszeit / 2 Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes
  • Ramadan / 4 Probleme vermeiden – Unternehmenskultur verbessern Ramadan / 4 Probleme vermeiden – Unternehmenskultur verbessern
  • Corporate Social Responsibi... / 5.3 Beispiele für direkte CSR-Aufgaben des Personalbereichs Corporate Social Responsibi... / 5.3 Beispiele für direkte CSR-Aufgaben des Personalbereichs
  • Suchtprävention / 4 Psychoaktive Substanzen Suchtprävention / 4 Psychoaktive Substanzen
  • Resilienz / 2 Resilienzkonzepte Resilienz / 2 Resilienzkonzepte
  • Unfallanzeige / 4 Inhalt der Unfallanzeige Unfallanzeige / 4 Inhalt der Unfallanzeige
  • Resilienz / 2.2.2 Modell nach Karen Reivich und Andres Shatté Resilienz / 2.2.2 Modell nach Karen Reivich und Andres Shatté
  • Ständige Erreichbarkeit / 4.2 Gestaltungsansätze aus Sicht des Betriebs Ständige Erreichbarkeit / 4.2 Gestaltungsansätze aus Sicht des Betriebs
  • Entspannung / 2.2.1 Was passiert, wenn der Körper in Stress gerät? Entspannung / 2.2.1 Was passiert, wenn der Körper in Stress gerät?
  • Gefährdungsbeurteilung / 2 Gefährdungs- und Belastungsfaktoren Gefährdungsbeurteilung / 2 Gefährdungs- und Belastungsfaktoren
  • Einführung eines Betriebssi... / 2 Einführung des Betriebssicherheitsmanagements auf Konzernebene Einführung eines Betriebssi... / 2 Einführung des Betriebssicherheitsmanagements auf Konzernebene
  • Wegeunfall / 4 Sonderfälle Wegeunfall / 4 Sonderfälle
  • Jugendarbeitsschutz / 4 Beschäftigung von nicht mehr vollzeitschulpflichtigen Kindern Jugendarbeitsschutz / 4 Beschäftigung von nicht mehr vollzeitschulpflichtigen Kindern
  • Betriebliches Eingliederung... / 3.1 Arbeitgebersicht Betriebliches Eingliederung... / 3.1 Arbeitgebersicht
  • Einführung eines Betriebssi... / 2.2 Unternehmensleitlinien Betriebssicherheitsmanagement Einführung eines Betriebssi... / 2.2 Unternehmensleitlinien Betriebssicherheitsmanagement
  • Entspannung / 3 Entspannung im Unternehmen und Möglichkeiten im BGM Entspannung / 3 Entspannung im Unternehmen und Möglichkeiten im BGM
  • Rauchverbot / 3 Fürsorgepflicht Rauchverbot / 3 Fürsorgepflicht
  • Jugendarbeitsschutz / 9 Samstagsruhe Jugendarbeitsschutz / 9 Samstagsruhe
  • Jugendarbeitsschutz / 13 Beschäftigungsverbote und -beschränkungen Jugendarbeitsschutz / 13 Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
  • Gesundheit / Zusammenfassung Gesundheit / Zusammenfassung
  • Betriebliches Gesundheitsma... / 5.3 Wirksamkeit und Nutzen von BGM Betriebliches Gesundheitsma... / 5.3 Wirksamkeit und Nutzen von BGM
  • Arbeitszeit / 4.2 Abweichende Regelungen durch Tarifvertrag Arbeitszeit / 4.2 Abweichende Regelungen durch Tarifvertrag
  • Einführung eines Betriebssi... / 2.4 Organisation und Koordination der Betriebsbeauftragten Einführung eines Betriebssi... / 2.4 Organisation und Koordination der Betriebsbeauftragten
  • Cannabis / Zusammenfassung Cannabis / Zusammenfassung
  • Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen
  • Jugendarbeitsschutz / 15 Arbeitsplatzgestaltung Jugendarbeitsschutz / 15 Arbeitsplatzgestaltung
  • Betriebliches Gesundheitsma... / 5.1 Erfolgsfaktoren im BGM Betriebliches Gesundheitsma... / 5.1 Erfolgsfaktoren im BGM
  • Gesunde Führung / 1.2 Führungsverhalten als Ressource Gesunde Führung / 1.2 Führungsverhalten als Ressource
  • Akteure im BGM / 1.1 Definition, Ziele und Ablauf Akteure im BGM / 1.1 Definition, Ziele und Ablauf
  • Betriebsklima / 4 Merkmale eines guten Klimas Betriebsklima / 4 Merkmale eines guten Klimas
  • Wertschätzung / 1 Wertschätzung als Gesundheits- und Produktivitätsfaktor Wertschätzung / 1 Wertschätzung als Gesundheits- und Produktivitätsfaktor
  • Ramadan / Zusammenfassung Ramadan / Zusammenfassung
  • Einführung eines Betriebssicherheitsmanagements: Vorgehen Einführung eines Betriebssicherheitsmanagements: Vorgehen
  • Wertschätzung: Gesündere Un... / 3.1 Führungskräfte zu einer wertschätzenderen Haltung einladen Wertschätzung: Gesündere Un... / 3.1 Führungskräfte zu einer wertschätzenderen Haltung einladen
  • Unterweisung / 4 Anlässe für Unterweisungen Unterweisung / 4 Anlässe für Unterweisungen
  • Gesunde Führung / 2.1 Gestaltung von Arbeitsbedingungen: Partizipation und Wertschätzung Gesunde Führung / 2.1 Gestaltung von Arbeitsbedingungen: Partizipation und Wertschätzung
  • Gesunde Führung / 2.5 Mitarbeiter und Privatmensch Gesunde Führung / 2.5 Mitarbeiter und Privatmensch
  • Wertschätzung / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz und Unternehmenskultur Wertschätzung / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz und Unternehmenskultur
  • Unfallanzeige / Zusammenfassung Unfallanzeige / Zusammenfassung
  • Wertschätzung: Gesündere Un... / 4 Kick-off-Veranstaltung durchführen Wertschätzung: Gesündere Un... / 4 Kick-off-Veranstaltung durchführen
  • Gesunde Führung / 2.3 Multiplikatorenfunktion Gesunde Führung / 2.3 Multiplikatorenfunktion
  • Resilienz / 2.5 Meta-Analyse der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung Resilienz / 2.5 Meta-Analyse der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung
  • Ständige Erreichbarkeit / 1 Definition Ständige Erreichbarkeit / 1 Definition
  • Ehrenamtliche Tätigkeit (Un... / 2 Pflichtversicherung – öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften Ehrenamtliche Tätigkeit (Un... / 2 Pflichtversicherung – öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften
  • Gesundheit / 1 Unterschiedliche Definitionen und Kriterien Gesundheit / 1 Unterschiedliche Definitionen und Kriterien
  • Cannabis / 3 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Cannabis / 3 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Wertschätzung / 2 Selbstwertschätzung als Basis Wertschätzung / 2 Selbstwertschätzung als Basis
  • Wertschätzung / 3.1 3 Formen der Anerkennung Wertschätzung / 3.1 3 Formen der Anerkennung
  • Arbeitszeit / 5.1 Ruhepausen Arbeitszeit / 5.1 Ruhepausen
  • Mitbestimmung im Arbeitssch... / 1 Einführung Mitbestimmung im Arbeitssch... / 1 Einführung
  • Unfallanzeige / 5 Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung Unfallanzeige / 5 Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung
  • Betriebsbeauftragte / 7 Pflichten des Unternehmers Betriebsbeauftragte / 7 Pflichten des Unternehmers
  • Gefährdungsbeurteilung / 3 Schutzmaßnahmen Gefährdungsbeurteilung / 3 Schutzmaßnahmen
  • Ständige Erreichbarkeit / 3 Folgen von Erreichbarkeitsanforderungen Ständige Erreichbarkeit / 3 Folgen von Erreichbarkeitsanforderungen
  • Ehrenamtliche Tätigkeit (Un... / Zusammenfassung Ehrenamtliche Tätigkeit (Un... / Zusammenfassung
  • Corporate Social Responsibi... / 5.1 Direkte und unterstützende CSR-Aufgaben des Personalbereichs Corporate Social Responsibi... / 5.1 Direkte und unterstützende CSR-Aufgaben des Personalbereichs
  • Corporate Social Responsibi... / 2 Grundlagen zu Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibi... / 2 Grundlagen zu Corporate Social Responsibility
  • GS-Zeichen GS-Zeichen
  • GS-Zeichen / 1 Deutsches Prüfzeichen GS-Zeichen / 1 Deutsches Prüfzeichen
  • Gesetzliche Anforderungen a... / 2.5 Sicherheitstechnische Mindestanforderungen der Maschinenrichtlinie Gesetzliche Anforderungen a... / 2.5 Sicherheitstechnische Mindestanforderungen der Maschinenrichtlinie
  • Gesetzliche Anforderungen a... / 2.4.1 Maschine Gesetzliche Anforderungen a... / 2.4.1 Maschine
  • CE-Konformität bei verkette... / 1 Grundbegriffe CE-Konformität bei verkette... / 1 Grundbegriffe
  • Prozessdarstellung als zent... / Zusammenfassung Prozessdarstellung als zent... / Zusammenfassung
  • Förderung der individuellen... / 5 Messung der Resilienz – Resilienztests Förderung der individuellen... / 5 Messung der Resilienz – Resilienztests
  • Arbeitszeit / 6.3 Rufbereitschaft Arbeitszeit / 6.3 Rufbereitschaft
  • Entspannung / 2.3.2 Wirkung von Entspannung (physisch, emotional, mental und behavioral) Entspannung / 2.3.2 Wirkung von Entspannung (physisch, emotional, mental und behavioral)
  • Ständige Erreichbarkeit / 3.1.1 Belastungen aus Beschäftigtensicht Ständige Erreichbarkeit / 3.1.1 Belastungen aus Beschäftigtensicht
  • Cannabis / 6.1 Unfallversicherung Cannabis / 6.1 Unfallversicherung
  • Entspannung / 1 Bedeutung von Entspannung im (Arbeits-)Alltag Entspannung / 1 Bedeutung von Entspannung im (Arbeits-)Alltag
  • Suchtprävention / 4.3 Andere psychoaktive Substanzen Suchtprävention / 4.3 Andere psychoaktive Substanzen
  • Betriebsbeauftragte / Zusammenfassung Betriebsbeauftragte / Zusammenfassung
  • Corporate Social Responsibi... / 2.4 Nachhaltigkeit, nachhaltige Entwicklung und CSR Corporate Social Responsibi... / 2.4 Nachhaltigkeit, nachhaltige Entwicklung und CSR
  • Corporate Social Responsibi... / 3.2 ISO 26000: Erster international anerkannter Referenzstandard zum ganzheitlichen CSR Management Corporate Social Responsibi... / 3.2 ISO 26000: Erster international anerkannter Referenzstandard zum ganzheitlichen CSR Management
  • Gesetzliche Anforderungen a... / 1.1 Europäische Gesetzgebung Gesetzliche Anforderungen a... / 1.1 Europäische Gesetzgebung
  • Prozessdarstellung als zent... / 1 Einführung Prozessdarstellung als zent... / 1 Einführung
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