Bürostühle, dynamische (Anforderungen)

Kurzbeschreibung

Entscheidungshilfe für die Beschaffung neuer bzw. Beurteilung vorhandener Möbel hinsichtlich Ergonomie, Funktionalität, Ökologie und Lieferantenanforderungen.

Checkliste

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	Check		Bemerkungen
1)	Ergonomische Anforderungen an dynamische Sitzlösungen (Verhältnis)
	Fördert die Sitzmechanik das dynamische Sitzen?	□
	Ist die Sitzneigungsverstellung mit der Option der Arretierbarkeit ausgestattet?	□
	Ist die Sitztiefe einstellbar?	□
	Ist die Rückenlehne höheneinstellbar und der Gegendruck anpassbar?	□
	Sind die dynamischen Sitzfunktionen leicht und intuitiv bedienbar?	□
	Option: Ist der Einsatz einer angepassten Gasfeder für Sitzhöhe, Sitzneigung und Rückenlehne für kleine/leichte und große/schwere Personen möglich?	□
2)	Ergonomische Anforderungen an den Bürostuhl (Verhältnis)
	Verfügt der Stuhltyp optional über verschiedene Gasfedern für kleine und große Personen?	□
	Ist eine Tiefenfederung auch in der niedrigsten Sitzposition gegeben?	□
	Sind die Armlehnen in Höhe und Breite verstellbar?	□
	Ist das Bezugsmaterial rutschhemmend?	□
	Sind Polster- und Bezugsmaterial feuchtigkeitsabsorbierend bzw. transportierend?	□
3)	Funktionale Anforderungen (Verhältnis-Verhalten)
	Sind Verletzungen und Beschädigungen an Bekleidung und Möbeln weitgehend ausgeschlossen?	□
	Hat der Stuhl wenige Bedienungselemente, die nach Möglichkeit selbsterklärend sind?	□
	Ist der Stuhl gleichermaßen für einen Links- oder Rechtshänder nutzbar?	□
	Sind die immer wieder benötigten Bedienungselemente beim Sitzen leicht bedienbar?	□
	Sind die Einzelteile möglichst verschleißfrei und ohne hohen Montageaufwand austauschbar?	□
	Ist der Bezug zur Reinigung oder zum Austausch leicht abnehmbar, ohne Verwendung von Spezialwerkzeugen?	□
	Sind die Teile schmutzunempfindlich, abriebfest, kratzfest und schwer entflammbar?	□
	Sind Rollen wahlweise für Teppichboden und Hartbeläge möglich und mit optischer Kennzeichnung erkennbar?	□
	Ist die Bedienungsanleitung aussagekräftig, leicht verständlich und so angebracht, dass der Mitarbeiter diese auch findet und liest?	□
4)	Ökologische Anforderungen:
	Sind die verwendeten Materialien sortenrein und recyclingfähig?	□
	Wurde auf die Minimierung von Verbundstoffen geachtet?	□
	Besteht eine Rücknahmegarantie nach entsprechender Nutzungsdauer?	□
	Liegt eine produktbezogene Ökobilanz vor?	□
5)	Wird der Stuhl bei der Bereitstellung beim Mitarbeiter individuell angepasst?	□
	Nein, warum nicht?	□
	Ja, von wem?	□
	Über welche Qualifikation verfügt die erklärende Person?	□
	Wird die Unterweisung in den neuen Stuhl gem. § 12 ArbSchG dokumentiert?	□
	Wird neben der Stuhleinweisung auf die Anpassung an das Tisch-Stuhlsystem geachtet?	□
6)	Wird der Erfolg der Stuhleinweisung und die richtige Nutzung des Stuhles kontrolliert?
	Nein, warum nicht?	□
	Ja	□
7)	Welche Ergebnisse wurden bei der Überprüfung der Nutzung festgestellt?
	Einstellung und Nutzung durch Besitzer ist gut	□
	Einstellung war falsch	□
	Keine Nutzung der dynamischen Elemente	□