Warum sollte bei PSA auf den Tragekomfort geachtet werden?

Zusammenfassung

Überblick

• PSA, die nicht passt, die nicht geeignet ist, die nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst ist, kann zu Gesundheitsschäden führen oder Ursache für einen Arbeitsunfall darstellen.
• Daher fordert der Gesetzgeber, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern PSA bereitstellt, die über das verfügt, was allgemein unter dem Begriff Tragekomfort zusammengefasst wird. Das heißt, die PSA muss den ergonomischen Anforderungen und den Gesundheitsanforderungen der Mitarbeiter entsprechen und ihnen individuell passen.
• Wer am Tragekomfort spart, zahlt ggf. drauf. Trägt ein Arbeitnehmer die PSA nicht, weil sie ihm zu unbequem ist, und passiert dadurch ein Unfall, entstehen Kosten für den Arbeitsausfall. Weitere Folgen können geringere Produktivität, abnehmende Mitarbeiterzufriedenheit oder Imageverlust sein.

1 Details

1.1 Definition

Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist jede Ausrüstung, die dazu bestimmt ist, von den Mitarbeitern benutzt oder getragen zu werden, um sich gegen eine Gefährdung für ihre Sicherheit und Gesundheit zu schützen. Eine Zusatzausrüstung, die mit der PSA verbunden ist, zählt auch dazu, sofern sie dieses Ziel verfolgt.

1.2 Hintergrund

Die PSA-Benutzungsverordnung fordert vom Arbeitgeber, dass er den Mitarbeitern PSA zur Verfügung stellen muss, die den ergonomischen Anforderungen und den gesundheitlichen Erfordernissen der Mitarbeiter entspricht. Darüber hinaus muss die PSA den Mitarbeitern individuell passen. Allgemein spricht man von Tragekomfort, den die PSA aufweisen muss.

PSA muss generell in einer passenden Konfektionsgröße zur Verfügung gestellt bzw. so beschafft werden, dass sie individuell angepasst werden kann.

Darüber hinaus sind beispielhaft folgende Gesichtspunkte zu berücksichtigen:

• Anpassbarkeit auf den Kopfumfang (Schutzhelm, Anstoßkappe, Gesichtsschutzschirm);
• Verstellbarkeit...