Verpackungsmanagement: Grundlagen und Vorbereitungen auf ... / 4.4 Schritt 4: Mitarbeitendenschulung

Eine gezielte Schulung der Mitarbeitenden und ein gestärktes Bewusstsein für nachhaltiges Verpackungsmanagement sind ebenso entscheidende Schritte, um die EU-Verpackungsverordnung (PPWR) erfolgreich umzusetzen und eine Kultur der Nachhaltigkeit im Unternehmen zu verankern. Durch Schulungen und die Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen kann das Engagement der Belegschaft gesteigert und gleichzeitig sichergestellt werden, dass die Unternehmensziele zur Reduzierung der Umweltauswirkungen von Verpackungen erreicht werden.

Ein wichtiger erster Schritt ist die Schulung der Mitarbeitenden in den Bereichen Beschaffung, Produktion, Produktmanagement, Vertrieb und Logistik in Bezug auf nachhaltiges Verpackungsmanagement. Diese Schulungen sollten sicherstellen, dass alle Beteiligten die Umweltauswirkungen von Verpackungen und die unternehmensweiten Ziele im Zusammenhang mit der PPWR verstehen. Mitarbeitende in der Beschaffung müssen beispielsweise lernen, wie sie umweltfreundliche Verpackungsmaterialien auswählen und dabei auf Aspekte wie Recycelbarkeit und den Anteil an recyceltem Material achten. Sie sollten darüber informiert werden, welche Lieferanten die PPWR-Vorgaben erfüllen und wie diese Anforderungen in die Einkaufsentscheidungen integriert werden können. In der Produktion könnten Schulungen dazu beitragen, Verpackungsprozesse effizienter zu gestalten, indem weniger Material verschwendet wird. Mitarbeitende lernen, wie sie Verpackungen so gestalten, dass sie den neuen gesetzlichen Vorgaben entsprechen und gleichzeitig die Produktintegrität schützen. Auch die Bedeutung der Optimierung von Verpackungsgrößen, um übermäßige Materialnutzung und unnötigen Leerraum zu vermeiden, sollte in den Schulungen behandelt werden. Im Logistikbereich sollte der Fokus auf der Implementier...