14.475 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

1Wenn eine Teilzeitbeschäftigung mit ungleichmäßiger Verteilung der Arbeitszeit vorzeitig endet und die insgesamt gezahlten Dienstbezüge geringer sind als die Besoldung, die nach dem Anteil der tatsächlichen Beschäftigung innerhalb des Zeitraums der vorzeitig beendeten Teilzeitbeschäftigung zugestanden hätte, ist ein ...mehr

1Einem Beamten mit Dienstbezügen ist auf Antrag, wenn zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen, Teilzeitbeschäftigung bis zur Dauer von fünf Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung in der Weise zu bewilligen, dass die Arbeitszeit bis auf die Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit ermäßigt wird, wenn ermehr

(1) Bei Teilzeitbeschäftigung wird die Besoldung im gleichen Verhältnis wie die Arbeitszeit gekürzt. (2) 1Erschwerniszulagen, Vergütungen und Auslandsbesoldung werden während einer Teilzeitbeschäftigung entsprechend der tatsächlich geleisteten Tätigkeit gewährt. 2Satz 1 gilt entsprechend für die Erstattung ...mehr

Verfahrensgang Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Verwaltungsgerichtshofes vom 5. Mai 2009 wird zurückgewiesen. Die Revision des Beklagten wird verworfen. Die Kosten des Revisionsverfahrens werden gegeneinander aufgehoben. Tatbestand I Rz. 1 Die Klägerin steht als Lehrerin der Besoldungs...mehr

"Brückenteilzeit" i. S. d. § 9a TzBfG ist der Anspruch des Arbeitnehmers, die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit für einen begrenzten Zeitraum zwischen einem und 5 Jahren zu reduzieren und anschließend zur vorherigen Arbeitszeit zurückzukehren. Der Anspruch auf Brückenteilzeit besteht dabei auch für Arbeitnehmer, die ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Altersteilzeit. Änderung der Teilzeitbeschäftigung. Arbeitsphase. Arbeitszeit. Besoldung. Blockmodell. dienstliche Belange. Dienstunfähigkeit. Erkrankung. ermäßigte Arbeitszeit. Ermessen. Freizeitphase. Sabbatjahr. Störfall. Störfallregelung. Teilzeit. Teilzeitbeschäftigung. Umfang der ...mehr

Der Bundestag hat am Donnerstag, 1. Dezember 2022 in zweiter und dritter Lesung verschiedene Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, im Pflegezeitgesetz und im Familienpflegezeitgesetz sowie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz in Form eines Umsetzungsgesetzes zur Vereinbarkeitsrichtlinie der EU beschlossen. mehr

Bei Altersrenten vor Erreichen der Regelaltersgrenze gelten bereits seit 1992 Hinzuverdienstgrenzen. 1996 wurden diese auch bei Erwerbsminderungsrenten eingeführt. Was bedeutet es, wenn nunmehr neue, veränderte Rahmenbedingungen für das Arbeiten neben dem Rentenbezug bis zur regulären Altersgrenze gelten sollen?mehr

Eine gute Work-Life-Balance ist nicht nur für Mitarbeitende relevant, sondern auch für Unternehmen essenziell. Manchmal kann ein überdurchschnittlicher Einsatz über die reguläre Arbeitszeit hinaus erforderlich sein. Doch eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist wichtig, damit Mitarbeitende langfristig produktiv und engagiert bleiben.mehr

Controller benötigen vielfältige Fachkenntnisse, Methoden und Sozialkompetenz. Zudem müssen sie das Geschäftsmodell und die Prozesse in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation kennen. Was den heutigen Controller-Beruf ausmacht, lesen Sie hier.mehr

Steht in einem Rechtsstreit eine Seite dem Richter aus irgendeinem Grund erkennbar näher als die andere, kommt letztere leicht ins Grübeln. Steht sie am Ausgang eines toten Rennens, weil der Richter dem Verfahrensgegner wohlgesonnen ist? Welche Aspekte und Kriterien machen hier einen Befangenheitsantrag aussichtsreich?mehr

Retention und Recognition sind mehr als nur Schlagworte moderner HR-Arbeit – sie sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen, die langfristig wettbewerbsfähig bleiben wollen. Welchen Beitrag HR leisten kann, um echte Mitarbeiterbindung und eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen.mehr

Die Wirtschaftskanzlei Linklaters unterstützt ihre Anwältinnen mit einem speziellen Coaching in der Übergangsphase von Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg, um diese top-ausgebildeten Leistungsträgerinnen nicht zu verlieren.mehr

Auch nach dem Anwendungserlass blieben viele Einzelfragen offen. Die meisten beantwortet nun eine ergänzende Verfügung der OFD Rheinland (S 2338 - 1015 - St 215) und der OFD Münster (S 2353 - 20 - St 22 - 31) vom 29.3.2012 anhand einer ganzen Palette von Beispielsfällen.mehr

Auszubildende in tariflich nicht gebundenen Betrieben haben Anspruch auf den Mindestlohn für Azubis. Doch bei der Festlegung der Ausbildungsvergütung müssen Arbeitgeber noch weitere rechtliche Vorgaben beachten.mehr