17 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Promotion" im Themenbereich Sustainability.

Der Grundgedanke des Marketings ist die konsequente Ausrichtung des gesamten Unternehmens an den Bedürfnissen des Marktes.mehr

Wissenschaftliche Erkenntnisse gibt es reichlich, doch bei der Umsetzung hapert es oft. Das ZNU - Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung zeigt, wie Forschung und Unternehmen gemeinsam Nachhaltigkeit greifbar und wirksam machen können. Teil zwei unserer Serie „Wissenschaft schafft Nachhaltigkeit“.mehr

In der aktuellen Folge von Shifting Minds spricht Alexander Kraemer mit Dr. Andreas Gruber, Chief Sustainability Officer der DKB, über die Herausforderungen und Chancen des Nachhaltigkeitsmanagements in einer Bank. Im Gespräch teilt Gruber Einblicke in seinen Karriereweg und erläutert die strategische Bedeutung von Nachhaltigkeit im Bankensektor.mehr

Ernährung, die gesund und klimafreundlich ist: Das ist der Anspruch von Infinite Roots. Das Hamburger Unternehmen entwickelt Protein aus Pilzmyzel. Anfang des Jahres kommen die ersten Produkte in den Supermarkt.mehr

Künstliche Intelligenz wird zum Allzweckmittel der Wirtschaft. Doch auch wegen des Ressourcenverbrauchs steht sie immer mehr in der Kritik. Über KI und Nachhaltigkeit spricht Dr. Christiane Plociennik vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) im Interview.mehr

Betrachtet man die Historie des BGM, so zeigt sich eine Entwicklung ausgehend vom Arbeits- und Gesundheitsschutz über die ersten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung mit primär Einzelaktionen, wie Gesundheitstagen und Rückenschulen, hin zu einem lösungsorientierten Gesundheitsmanagement mit Themen, wie ...mehr

Fragestellung: Welche Maßnahmen des nachhaltigen Managements sind zu berücksichtigen? Unter Berücksichtigung der zentralen Zielsegmente lassen sich strategische Optionen eines internen und eines externen Sustainable Employer Branding ableiten. Als Grundgerüst zur Vermarktung der Sustainable Employer Value Proposition ...mehr

Hinweis Arbeitshilfe "Marketing: Entwicklung einer effektiven Marketingstrategie und Marketingmix" Um eine effektive Marketingstrategie und einen Marketingmix zu entwickeln, können folgende Bausteine in Betracht gezogen werden. Zur Arbeitshilfe. Positionierung & Konkurrenzvergleich: Definieren Sie, wie Sie Ihre ...mehr

Um eine effektive Marketingstrategie und einen Marketingmix zu entwickeln, können folgende Bausteine in Betracht gezogen werden: Positionierung & Konkurrenzvergleich: Definieren Sie, wie Sie Ihre nachhaltigen Produkte im Markt positionieren möchten, indem Sie ihre einzigartigen Vorteile und Unterschiede zur Konkurrenz ...mehr

Der Aufbau des Gesundheitsmanagements im Jahr 2018 erfolgte durch ein breit aufgestelltes Team im Gesundheitsmanagement, welches von Anfang an die Orientierung an der DIN SPEC 91020 Betriebliches Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor sah. Demnach wurden sämtliche Schritte zum Aufbau des Gesundheitsmanagements an die ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft. Rechtfertigung. Benachteiligung wegen der Religion. berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft. Stellenausschreibung. wesentliche, rechtmäßige und gerechtfertigte berufliche Anforderung. unionsrechtskonforme Auslegung. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Bewerbungsverfahrensanspruch. Schadensersatz. Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens Orientierungssatz 1. Verletzt ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes den Bewerbungsverfahrensanspruch des bestgeeigneten Bewerbers aus Art. 33 Abs. 2 GG durch einen rechtswidrigen Abbruch des ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Partielle Verfassungswidrigkeit von § 21 Abs 1 Nr 3 PStG iVm § 22 Abs 3 PStG wegen fehlender Möglichkeit zur Eintragung einer weiteren positiven Geschlechtsbezeichnung bei Person mit Varianten der Geschlechtsentwicklung. allgemeines Persönlichkeit sowie Diskriminierungsverbot schützen ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Entschädigung. Schadensersatz. Bewerbung. altersbedingte Benachteiligung Orientierungssatz 1. Wird in einer Stellenanzeige ein “junger” Bewerber oder eine “junge” Bewerberin gesucht, so besteht grundsätzlich die Vermutung, dass ein abgelehnter Bewerber wegen seines Alters benachteiligt ...mehr