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Gibt es firmenindividuelle Lösungen?
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FAQ 05.09.2023 Produkte

Sie möchten Ihre firmenspezifischen Inhalte mit aktuellen Fachinformationen verbinden und möglichst vielen Mitarbeitern auch an verschiedenen Standorten zugänglich machen? Oder soll eine firmenspezifische Lösung in Ihr Firmen-Intranet integriert werden?mehr

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HR-Software
HR-Software: Kriterien für die Auswahl
Bild: Pixabay

HR–Software (Human Resource Software), auch HCM-(Human Capital Management)-Software oder Personalinformationssoftware genannt, dient der Unterstützung der Personalarbeit und des Personalmanagements durch digitale Prozesse. Sie hilft bei der Erfassung, Speicherung, Verwaltung, Bearbeitung oder auch Auswertung personenbezogener Daten der Mitarbeitenden oder Bewerberinnen und Bewerber eines Unternehmens. mehr

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Talent Management
Besprechung, Meeting
Bild: Haufe Online Redaktion

Talent Management umfasst alle Aufgaben rund um den Zyklus eines Mitarbeiters – vom Recruiting über die Mitarbeiterbindung bis zur Personalentwicklung. Im "War for Talent" sichern die verschiedenen Talent-Management-Instrumente die Besetzung von kritischen Positionen im Unternehmen.mehr

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Lernmethoden & Lernformate
Büro Medien Material Methode Methoden Lernen
Bild: Pexels/Cottonbro

Blended Learning, Gamification oder Virtual Reality – durch die Digitalisierung entstehen neue Wege, sich Wissen anzueignen. Doch nicht jede Lernmethode und jedes Lernformat eignet sich für jedes Unternehmen und jeden Mitarbeitenden.mehr

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So gestalten Unternehmen die hybride Arbeitswelt
Infografik Hybrid-Lösungen
Bild: Statista ⁄
Infografik   02.09.2022   So gestalten Unternehmen die hybride Arbeitswelt

Homeoffice spielt nach wie vor eine große Rolle in der deutschen Unternehmenslandschaft. Das zeigt diese Infografik auf Basis einer Statista-Recherche. Das Statistik-Portal Statista hat insgesamt 22 Unternehmen aus dem DAX und TecDAX danach gefragt, welche Arbeitsmodelle sie ihren Mitarbeitenden anbieten. Zwölf Unternehmen haben auf die Anfrage geantwortet, die Mehrheit davon setzt auf eine Hybrid-Lösung. Meist wird diese Lösung nicht von der Unternehmensleitung vorgegeben, vielmehr gestalten einzelne Teams  individuelle Lösungen. Vergleichsweise wenig Homeoffice bieten die Deutsche Bank und Infineon mit jeweils 40 Prozent Arbeit von zu Hause. Bürobasiertes Arbeiten mit wenig bis gar keinem Homeoffice findet bei keinem der befragten Unternehmen statt. mehr

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