770 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Midijob" im Themenbereich Recht.

Als Gleitzone bezeichnet man den Entgeltbereich zwischen einem Minijob und einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Zum 1.7.2019 wurde die Gleitzone vom Übergangsbereich abgelöst.mehr

Ein Midijob ist ein Beschäftigungsverhältnis mit geringeren Sozialabgaben für den Arbeitnehmer. Das monatliche Entgelt darf dabei eine bestimmte Summe nicht übersteigen, muss aber höher sein als die Verdienstgrenze eines Minijobs. Die Einkommensobergrenze für diesen Übergangsbereich liegt bei 2.000 Euro. mehr

Das Gesetz enthält eine Regelung zum sog. Übergangsbereich. Dieser definiert für das Sozialversicherungsrecht einen eigenständigen Niedriglohnsektor bei einem regelmäßigen Arbeitsentgelt zwischen 556,01 EUR und 2.000 EUR monatlich, in dem die Beiträge nach einem besonderen Verfahren berechnet werden. Bei einem ...mehr

Ist die Aufnahme einer Beschäftigung im Übergangsbereich oder ein Wechsel vom Minijob zum Midijob beabsichtigt, sollte geprüft werden, welche sonstigen Einkünfte im jeweiligen Beschäftigungsjahr voraussichtlich erzielt werden und wie hoch der individuelle Steuersatz unter Berücksichtigung der jeweiligen ...mehr

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt. Steigt der Mindestlohn, so steigen auch die Grenzen für Mini- und Midijobs. Diese Checkliste zeigt, was Arbeitgeber bei der Umsetzung einer Erhöhung in der Entgeltabrechnung beachten müssen. Checklistemehr

A. Allgemeines, Gesetzeshistorie Rz. 1 Im Zuge der sog. Hartz-Gesetze wurde mit Wirkung zum 1.4.2003 eine sozialversicherungsrechtliche Gleitzone (heute: Übergangsbereich) geschaffen und in § 20 Abs. 2 SGB IV definiert. Die Einführung dieser Gleitzone ging auf einen Vorschlag der Hartz-Kommission zurück.[1] Im ...mehr

Rz. 388 Zu beachten ist eine besondere Beitragsberechnung des Arbeitnehmeranteils für Entgelte im Niedriglohnbereich. Sie wurde m.W.v. 1.4.2003 für Monatslöhne innerhalb einer Gleitzone von 400 EUR bis 800 EUR, ab 1.1.2013 von 450 EUR bis 850 EUR eingeführt. Seit dem 1.7.2019 gilt ein Übergangsbereich bis zu einer ...mehr

Das maßgebliche Kriterium, ob eine Beschäftigung im Übergangsbereich eine Alternative zur geringfügig entlohnten Beschäftigung darstellt, ist das Vorhandensein weiterer einkommensteuerpflichtiger oder unter Progressionsvorbehalt stehender Einkünfte. Ob sich ein Wechsel vom Minijob zu einer ...mehr

Der Midijob-Beitragsrechner ermittelt die Sozialversicherungsbeiträge für Beschäftigungen mit regelmäßigem Arbeitsentgelt innerhalb des Übergangsbereichs. Berechnet werden auch der reduzierte Arbeitnehmeranteil inkl. ausgewiesener Ersparnis und der Arbeitgeberanteil inkl. Umlagen U1/U2 sowie der Insolvenzgeldumlage. ...mehr

§ 20 Abs. 2 SGB IV definiert die Gleitzone, die bei einem Beschäftigungsverhältnis mit einem daraus erzielten Arbeitsentgelt zwischen 450,01 EUR und 850 EUR besteht. Bei dieser Verdiensthöhe besteht als beitragsrechtlicher Besonderheit, dass der Arbeitgeberbeitrag zur Sozialversicherung in voller Höhe besteht, der ...mehr

Kurzbeschreibung Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt. Steigt der Mindestlohn, so steigen auch die Grenzen für Mini- und Midijobs. Diese Checkliste zeigt, was Arbeitgeber bei der Umsetzung einer Erhöhung in der Entgeltabrechnung beachten müssen. Checkliste Checkliste Musterdokument ...mehr

Arbeitshilfe öffnen Kurzbeschreibung Der Midijob-Beitragsrechner ermittelt die Sozialversicherungsbeiträge für Beschäftigungen mit regelmäßigem Arbeitsentgelt innerhalb des Übergangsbereichs. Berechnet werden auch der reduzierte Arbeitnehmeranteil inkl. ausgewiesener Ersparnis und der Arbeitgeberanteil inkl. Umlagen ...mehr

Musterdokument öffnen Der Mindestlohn steigt zum 1.1.2026 von 12,82 EUR auf 13,90 EUR. Somit erhöht sich auch die Geringfügigkeitsgrenze von 556 EUR auf 603 EUR.mehr

Zusammenfassung Begriff Für Arbeitsentgelte oberhalb der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze gilt bei einem regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelt zwischen 603,01 EUR und 2.000 EUR ein Übergangsbereich. Die hierfür geltenden Sonderregelungen in der Sozialversicherung führen zu einer verminderten Beitragsbelastung der ...mehr