2.897 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Service" im Themenbereich Personal.

Begriff Delegation von Arbeiten der Personalverwaltung an die betroffenen Mitarbeiter (z. B. eigenständige Stammdatenpflege im Online-HR-System). Abläufe der Personaladministration werden vereinfacht, beschleunigt und vereinheitlicht. Die Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung für die Richtigkeit ihrer Daten.mehr

Beim Managed Service Providing-Modell nimmt der Dienstleister die neutrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Personaldienstleistungslieferanten ein und übernimmt somit den internen Administrationsaufwand des Unternehmens. Er stellt zumeist kein eigenes Personal.mehr

1. Aufbauorganisation: Der BNS gliedert sich aufbauorganisatorisch in drei Teile: Der Betriebsnummernstelle im engeren Sinne obliegt primär die Bearbeitung des sogenannten Inbound-Volumens in Form von Schreiben, E-Mails und insbesondere Anrufen und dabei - neben der Vergabe der Betriebsnummer - die Bestimmung des ...mehr

Die Talanx Service AG hat einen neuen Vorstandssprecher: Thomas Belker trägt seit Kurzem die Verantwortung für die Bereiche Personal, Einkauf und Innere Dienste. Er kommt von Obi, wo er die Corporate Human Resources verantwortete.mehr

Im Zuge der Ermittlungen der Hauptzollämter und Arbeitsämter wegen Leistungsmißbrauchs und illegaler Beschäftigung wurde festgestellt, daß in Toilettenanlagen - insbesondere von Autobahnraststätten, Autobahntankstellen, U-Bahnhöfen und Kaufhäusern - Service-Personal in angeblich freier Mitarbeit tätig ist. Im ...mehr

Die LSG Lufthansa Service Holding AG bekommt ein neues Vorstandsmitglied: Dr. Kristin Neumann übernimmt zum 1. Juli die Bereiche Finanzen und Personal. Sie folgt auf  Jens Theuerkorn, dessen Vertrag zum 30. Juni ausläuft.mehr

Bei dem Device as a Service Modell (DaaS) mietet der Arbeitgeber Mobilgeräte wie Smartphones, Tablets oder Laptops nicht einfach an, sondern bezieht die Mobilgeräte als umfassenden Service von einem spezialisierten Anbieter im Rahmen eines Leasingvertrags mit zusätzlichem Service. Der Service umfasst nicht nur die ...mehr

Rz. 6 Aus § 119 Abs. 3 ergeben sich für die Deutsche Post AG weitere Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Auszahlung von Geldleistungen und der Durchführung von Rentenanpassungen für die Träger der Rentenversicherung stehen; konkretisiert werden diese in §§ 20 bis 27 RentSV i. V. m. § 120 Nr. 1. Danach übernimmt der ...mehr

Zur Verbesserung der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung wurde mit Artikel 1 des Zweiten Gesetzes zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze für Arbeitgeber bestimmter Wirtschaftsbereiche die Pflicht zur Abgabe einer Sofortmeldung zum 01.01.2009 eingeführt (§ 28a Absatz 4 ...mehr

Ein Managed Service Provider (MSP) ist ein externer Dienstleister, durch den der Betrieb der mobilen Geräteumgebung dauerhaft und vertraglich geregelt wird. Der externe Dienstleister ist also die Plattform für das Unternehmen, auf welcher die Geräte implementiert und verwaltet werden (z. B. für BYOD, COPE, COBO, ...mehr

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat im Rahmen ihres Reformprozesses entschieden, die Zuständigkeit für die Vergabe von Betriebsnummern gemäß § 28a Abs. 3 Nr. 6 SGB IV nicht mehr in jeder der 178 Agenturen für Arbeit anzusiedeln, sondern in einer neuen bundesweit zuständigen Einheit, dem Betriebsnummern-Service der ...mehr

Die Steuerbefreiung gilt bei einer entgeltlichen Übertragung von Versorgungsanwartschaften aktiver Beschäftigter nur für Versorgungsanwartschaften, die bis zum Zeitpunkt der Übertragung bereits erdient waren (sog. "Past-Service"). Verpflichtungen für künftige Rentenanpassungen, die noch nicht fest zugesagt sind, ...mehr

Shared Service Center, in denen zunehmend auch HR-Prozesse konzentriert werden, entwickeln sich immer mehr zu selbstständigen, weltweit agierenden Geschäftseinheiten. Fünf Tipps zeigen, wie HR diesen Weg mitgehen kann und was es zur erfolgreichen Entwicklung zu beachten gibt.mehr

Die Idee der "Relocation" (= Umsiedlung) stammt aus den USA und existiert dort seit Beginn der 1980er-Jahre. Unternehmen, die über Tochtergesellschaften oder Niederlassungen im In- und/oder Ausland verfügen, setzen oftmals Mitarbeiter an den unterschiedlichsten Unternehmensstandorten ein. Die Abwicklung des gesamten ...mehr

Wer in der Gastronomie arbeitet oder ausbildet, kennt das Gebot: Immer freundlich bleiben – auch bei Stress. Dies gilt es auch den Nachwuchstalenten zu vermitteln. Denn manchmal geben Gäste nach Service-Fauxpas keine zweite Chance. Welche das sind und wann Gäste gnädig sind, zeigt eine Umfrage.mehr